O Programa de Trainee Azul 2022 está com vagas abertas com inscrições até o dia 24 de outubro de 2021.
A Azul é a maior companhia aérea do Brasil em número de voos e cidades atendidas. Faça parte de um time de cerca de 12 mil tripulantes apaixonados pelo que fazem!
Sobre a Azul
Fundada em 2008, a Azul Linhas Aéreas surgiu com o objetivo de levar a aviação comercial para cidades brasileiras onde nenhuma outra empresa aérea voava. Hoje, a companhia tem a maior malha aérea do país, atendendo mais de 100 destinos, com 900 voos diários.
A missão da empresa é construir a melhor companhia aérea, fazendo com que os clientes sintam que as viagens aéreas sejam mais humanas, fáceis e econômicas. Os valores da Azul são: Segurança, Consideração, Integridade, Paixão, Inovação e Exemplo.
Eleita como uma das 50 empresas mais inovadoras do mundo, segundo a revista norte-americana Fast Company, a Azul conta atualmente com cerca de 13 mil colaboradores apaixonados em servir e cuidar dos clientes da companhia. Vale também ressaltar que a empresa exerce um importante papel de responsabilidade social.
Trilha do Programa Trainee Azul 2022
Que tal embarcar em uma jornada de crescimento, transformação inovadora e conexão com o futuro? A Azul valoriza as competências, princípios e ética dos seus profissionais e busca representatividade em todas as oportunidades. Por isso, todos os processos seletivos são realizados sem distinção de raça, cor, gênero, orientação ual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião e qualquer outra particularidade.
Para fazer parte do time Azul, a companhia aérea está em busca de profissionais que tenham protagonismo de carreira, que tenham vontade de crescer e busquem excelência.
A trilha de desenvolvimento é focada em aprendizagem hands on, com protagonismo em projetos estratégicos para o negócio Azul, incluindo hard skills, encontros com executivos, gestores e especialistas das unidades de negócio da companhia e workshops para o desenvolvimento de soft skills.
A jornada inclui ainda acompanhamento por meio de feedbacks e Plano de Desenvolvimento Individual e Programa próprio de mentoria com a Alta Liderança Azul (CEO, vice-presidentes e diretores).
As etapas de aprendizagem são:
Etapa 1: imersão no negócio azul;
Etapa 2: integração na área fim;
Etapa 3: job rotation;
Etapa 4: desenvolvimento.
Pré-requisitos para participar do Programa
- Graduados (Bacharelado) com formação entre julho/2018 e dezembro/2021. O candidato pode estar cursando o último semestre da faculdade ou ter no máximo 3 anos de formado. Ao início do programa, todos os selecionados deverão ter concluído sua graduação;
- Formação superior em qualquer área de atuação, seja ela exatas, humanas ou biológicas;
- Ter domínio no inglês abre portas para que o candidato aproveite todas as oportunidades na Azul;
- Ter mobilidade e disponibilidade para atuar em Barueri – Grande São Paulo e para realizar viagens a trabalho.
Benefícios do Programa
- Benefício Viagem – Concessão de Passagens Nacionais e Internacionais para você, pais, filhos (até 24 anos), cônjuge ou acompanhante;
- Amigo Azul: presenteie os amigos com passagens aéreas, são 8 passagens nacionais ou internacionais;
- Assistência médica e odontológica;
- Previdência privada;
- Seguro de vida;
- Refeitório no local;
- Vale transporte ou estacionamento;
- Gympass/ Total pass;
- Clube de Descontos Azul.
Etapas do processo seletivo
Etapa 1: 13 de setembro a 19 de outubro de 2021
Inscrições + Testes online (Fit Cultural, Pensamento Lógico, Inglês, Teste Gamificado para resolução de problemas.
Etapa 2: outubro/ 2021
Dinâmicas em Grupo online com time de atração de talentos.
Etapa 3: outubro/ 2021
Etapa 4: outubro/ 2021
Etapa 5: novembro/ 2021
Painel presencial diretores da Azul.
Etapa 6: novembro/ 2021
Café presidencial com presidentes e vice-presidentes.
Etapa 7: novembro/ 2021
Devolutiva do processo
Etapa 8: dezembro/ 2021
Admissão
Início do Programa: janeiro/ 2022
