29 de novembro de 2023
  • Quem Somos
  • Cursoria Seja Trainee
  • Para Empresas
contato@sejatrainee.com.br
(11)95895-0220
Seja Trainee
  • Trainee
  • Podcast
  • Mercado
  • Autoconhecimento
  • Preparação
Curso para Trainees
Sem resultados
Ver todos os resultado
Seja Trainee
  • Trainee
  • Podcast
  • Mercado
  • Autoconhecimento
  • Preparação
Sem resultados
Ver todos os resultado
Seja Trainee
Foto de Firmbee.com na Unsplash

Foto de Firmbee.com na Unsplash

O que as empresas vão buscar em um Trainee até 2025

Aprendizagem ativa, pensamento analítico e criatividade são as características que mais chamam atenção de acordo com o relatório do Fórum Econômico Mundial.

18 de janeiro de 2021
em Preparação
0 0
0

O relatório anual “The Future of Jobs” do Fórum Econômico Mundial (World Economic Forum) faz um mapeamento das habilidades e competências do futuro em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

O relatório é atualizado a cada dois anos e em 2020, a previsão foi que até 2025 a automação vai eliminar 85 milhões de empregos. Por outro lado, a nova divisão de trabalho entre máquinas, humanos e algoritmos vai criar 97 milhões de vagas de trabalho.

As competências definidas pelo Fórum Mundial Econômico são tendências de exigências nos processos seletivos.
As competências definidas pelo Fórum Mundial Econômico são tendências de exigências nos processos seletivos.

Por conta desse panorama, cerca de 50% de todos os trabalhadores vão precisar se requalificar nos próximos anos. Do mesmo modo, quem está entrando no mercado de trabalho também vai precisar investir em outras habilidades.

Na lista divulgada no Fórum estão as seguintes competências:

  1. Pensamento analítico;
  2. Aprendizagem ativa;
  3. Capacidade de resolver problemas complexos;
  4. Pensamento crítico;
  5. Criatividade.

Essas cinco características são consideradas fundamentais para quem deseja uma boa colocação no mercado de trabalho e com certeza vão impactar o desenho dos programas de trainee. 

Entre essas as primeiras cinco habilidades tidas como primordiais, destacam-se três delas, que são: aprendizagem ativa, pensamento analítico e criatividade.

A aprendizagem ativa é quando você se coloca como protagonista de seu aprendizado e consegue se envolver de forma ativa na aquisição de conhecimento.

O pensamento analítico consiste em formar uma cadeia de explicação a partir da decomposição dos problemas em partes mais simples que facilitam a explicação e o encontro da solução. 

Para desenvolver o pensamento analítico você deve criar o hábito de filtrar os dados do que é realmente importante para a resolução do problema e a partir daí pensar em caminhos simplificados para a sua resolução.

Já ser criativo é pensar fora da caixa, buscar inovação de pensamentos e se diferenciar dos concorrentes quebrando paradigmas. O profissional criativo se arrisca mais, além de buscar conhecer novas técnicas e aprimorá-las.

Após elas, o Fórum destaca também:

  1. Capacidade de liderar;
  2. Ser um influenciador;
  3. Capacidade de monitorar e usar tecnologia no trabalho;
  4. Resiliência – resistir a pressão, lidar com obstáculos e adaptar-se à mudanças;
  5. Raciocínio voltado à resolução.

As mudanças nos processos seletivos

O raciocínio lógico e inovação são características buscadas pelos recrutadores.
O raciocínio lógico e inovação são características buscadas pelos recrutadores.

Seguindo as perspectivas do Fórum Econômico Mundial, Consultora e Coach de Carreira Margareth Correia, percebeu na prática a mudança de exigências de competências em processos seletivos de 2019 e 2020. 

“Em 2020 percebi mais uma questão voltada para a capacidade analítica, está muito evidente até esse raciocínio lógico e também no foco no digital, mesmo porque as empresas estão buscando mais esse desenvolvimento voltado para a inovação e indústria 4.0. Então todas essas características de mudança ágil, de forma estruturada e capacidade analítica se tornam um diferencial”, destacou.

Em termos de comportamento pessoal, a coach destacou a maturidade como um diferencial.

“A maturidade está relacionada como o profissional lida sob pressão, como trabalha em equipe, se possui características como resiliência interna e flexibilidade, por exemplo. E, o mais importante, como essas características serão aplicadas frente aos problemas de mercado”, explica Margareth.

Como desenvolver as características que o mercado está buscando?

Competências são o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que vão demonstrar o desempenho do profissional a partir de comportamentos específicos, podendo ser analisadas de  forma separada ou a partir de contextos específicos.

As competências comportamentais são chamadas e soft skills e as técnicas hard skills (currículo). Para conseguir a vaga dos seus sonhos, o foco deve ser no desenvolvimento das soft skills.

O recrutamento por competência tem sido preferido nos processos de seleção. Isso porque garante a contratação de perfis que sejam mais alinhados com as vagas disponíveis e a cultura da empresa.

O processo seletivo com base nas competências permite que a empresa faça uma contratação com melhor performance, gaste menos tempo com treinamentos e diminua a rotatividade de cargos. Nos processos de trainee, é comum que após o fim do Programa, os trainees sejam alocados para cargos de liderança.

Este tipo de recrutamento busca investigar comportamentos recorrentes em candidatos, como por exemplo, como eles se portaram em desafios profissionais anteriores.

A seguir, listamos alguns pontos que podem fazer com que você desenvolva suas competências comportamentais e arrase nos processos seletivos. Confira:

1. Construa um plano personalizado da aprovação

Este plano deve ser composto por etapas e metas a serem cumpridas em curto, longo e médio prazo.

Nele, você vai identificar o que precisa aprimorar e buscar os meios adequados para isso, seja a partir de mentorias, coaching, vivência e grupos de networking.

2. Aprenda com a experiência dos outros 

Ter como espelho profissionais experientes e bem-sucedidos é seguir uma fórmula que teve sucesso. É claro que nesse processo você vai adaptando aquilo que lhe cabe e tem a ver com a sua personalidade para moldar seu perfil de competências profissionais.

Ler livros, assistir palestras e workshops e escutar podcasts são meios de conhecer novas experiências e ampliar sua visão de mundo.

3. Autoconhecimento

Se conhecer a fundo permite identificar e desenvolver suas competências tanto técnicas quanto comportamentais e, a partir daí, se tornar agente do processo de desenvolvimento e crescimento profissional.

O autoconhecimento vai permitir que você tenha segurança na hora de alinhar seus objetivos e valores individuais com os aquilo que a organização está buscando.

Tags: competênciashabilidadespreparaçãoprograma de trainee
CompartilheTweetCompartilheEnviar
Post Anterior

Retrospectiva 2020: 10 Programas de Trainee

Próximo Post

Oportunidades para quem está se formando no final de 2021: O que posso aproveitar?

Relacionados Posts

Política de inclusão Cursoria.
Preparação

Saiba como funciona a política de inclusão da Cursoria Turma#16

por Lorena P.
16 de novembro de 2023

A Seja Trainee tem a missão de popularizar os programas de Trainee no Brasil e isso passa por gerar mais...

Leia Mais
Black Friday Cursoria #Turma16

Black Friday Cursoria #Turma16: Não perca esta oportunidade!

9 de novembro de 2023

Decolagem Trainee: embarque nessa jornada de aprovação

4 de outubro de 2023

Maratona Trainee foca na alta temporada dos Programas

7 de agosto de 2023
Podcast Seja Trainee

4ª temporada dos Podcast Seja Trainee fala sobre bastidores dos processos seletivos

28 de julho de 2023
Próximo Post
Oportunidades para quem está se formando no final de 2021

Oportunidades para quem está se formando no final de 2021: O que posso aproveitar?

  • Mais lidas
  • Comentários
  • Novidades
Vagas de trainee.

Acompanhe: vagas de trainee com inscrições abertas

7 de novembro de 2023
Trainee Transforma Renner.

Transforma Trainee Renner tem foco na potencialização de carreira e inovação

26 de outubro de 2023
Verallia

Trainee Verallia busca profissionais de todos os cursos graduados a partir de 2019

24 de novembro de 2023
Imagem: Divulgação JSL.

Trainee JSL, empresa com o maior portfólio logístico do Brasil procura novos líderes

1 de novembro de 2023

Trainee CBO oferece salário de R$ 8.400 e diversos benefícios

7 de novembro de 2023
Educação Financeira de Trainees.

Como Aumentar a Educação Financeira dos Trainees

29 de novembro de 2023
Incubadora de Líderes Agir.

Trainee Agir Saúde: Salário de R$ 7.550 e sem restrição de ano de formação

29 de novembro de 2023
Trainee The Best

Grupo The Best lança Programa Trainee com salário de R$ 6.000,00

29 de novembro de 2023
Verallia

Trainee Verallia busca profissionais de todos os cursos graduados a partir de 2019

24 de novembro de 2023
Trainee LEVTY

Trainee LEVTY é a oportunidade de trabalhar em uma empresa especialista em transformação digital

24 de novembro de 2023

Seja Trainee

  • Quem Somos
  • Podcast
  • Para Empresas
  • Cursoria Seja Trainee
  • Contato

Categorias

  • Trainee
  • Podcast
  • Mercado
  • Autoconhecimento
  • Preparação

Newsletter

Não perca mais nenhum artigo!

Deixe seu e-mail e receba vagas e conteúdos exclusivos semanalmente.

Error message
Error message

Prometemos não utilizar suas informações de contato para enviar qualquer tipo de SPAM.

Siga-nos

Fale com a Seja

(11)95895-0220
contato@sejatrainee.com.br

© 2023 – Seja Trainee – Todos os direitos reservados | Termos de Uso e Política de Privacidade
Razão Social: Seja seu Potencial Desenvolvimento Profissional Ltda ME 
CNPJ: 28.461.983/0001-82

Sem resultados
Ver todos os resultado
  • Programas de Trainee
  • Para Empresas
  • Cursoria
  • Cursoria Seja Trainee
  • Macetes de Lógica

© 2021 - Seja Trainee - Todos os direitos reservados | Termos e Política de Privacidade

Bem vindo de volta!

Entre em sua conta abaixo

Esqueci a senha

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Entrar

Adicionar nova lista de reprodução

Utilizamos cookies para oferecer melhor experiência, melhorar o desempenho, analisar como você interage em nosso site e personalizar conteúdo.