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Retrospectiva 2020: 10 Programas de Trainee
Vale, Ambev, Unilever e Grupo Big são algumas das empresas que se destacaram em Programas de Trainee.
O final do ano está chegando e, apesar de 2020 ter sido um ano difícil em que tivemos que nos readaptar na forma de trabalhar e estudar, houveram diversos Programas de Trainee que se destacaram, seja pelas etapas do processo seletivo seja pelos benefícios oferecidos.
Por conta da necessidade de distanciamento social, os processos seletivos ocorreram de forma remota, o que acabou sendo um desafio a mais tanto para os candidatos quanto para os recrutadores e gestores.
Separamos 10 Programas de Trainees que fizeram o maior sucesso entre os nossos seguidores. Vale a pena ficar de olho neles no próximo ano. Confira:
1. Trainee Grupo Big
O Grupo Big se destacou neste ano por ter lançado um dos maiores programas de Trainee de 2002 e dispor de mais de 120 vagas para as áreas corporativas e de operações.
Com o Programa, o Grupo Big tem como objetivo recrutar e desenvolver talentos que tenham potencial de crescer e se tornarem líderes dentro da varejista.
A jornada do Trainee dura nove meses, durante os quais os profissionais vão vivenciar na prática os desafios do dia a dia do Grupo, sempre com acompanhamento de perto das lideranças.
Para participar do Programa, todos os cursos eram aceitos, contando que o candidato tivesse no máximo 2 anos de graduação. Para as áreas corporativas, era preciso disponibilidade para trabalhar no escritório em Barueri (SP). Já para as vagas de operação, haviam colocações para todas as regiões do país.
O Grupo é detentor de sete bandeiras. São elas: Big, Big Bompreço, Bompreço, Nacional, Maxxi Atacado, Sam ‘s Club e TodoDia. Há também diferentes formatos, como hiper, super, atacarejo, postos de combustíveis e clube compras. O Grupo possui mais de 400 lojas e emprega mais de 50 mil pessoas.
2. Programa de Recém-Graduados Vale
Este foi um Programa em que os candidatos poderiam escolher entre dois programas: Trainee Especialista de Engenharia e Geologia e Global Trainee Program.
Para Trainee Especialista, a mineradora estava buscando candidatos com formação em Geologia e Engenharia, com formação entre dezembro de 2017 a dezembro de 2020.
O objetivo do Programa é desenvolver a carreira dos selecionador para que, futuramente, ocupem posições de liderança que demandem por aprofundamento técnico dentro de uma área da empresa, que pode ser mineração, ferrovia, geotecnia, pelotização, porto, etc.
Já o Global Trainee Program é voltado para profissionais de todos os cursos, com formação entre Julho/ 2018 a Dezembro/ 2020.
Job rotation, visão geral do negócio, gestão de projetos e transformação digital e desenvolvimento de comportamentos chaves para liderança fazem parte do Programa.
A admissão e início da jornada na Vale dos selecionados será no mês de maio de 2021.
3. Programa de Estágio e Trainee Unilever
Com o tema #ParaTodes, o Programa de Estágio e Trainee Unilever levantou a bandeira da busca pela diversidade. Todos os cursos e universidades eram aceitos e também não havia a exigência de conhecimento em língua estrangeira.
As áreas disponíveis para os Trainees eram: marketing, finanças, supply chain, TI, vendas e Recursos Humanos.
Como uma das poucas exigências do Programa, estava a conclusão do curso entre dezembro/ 2018 a dezembro/ 2020. Até mesmo cursos técnicos, tecnólogos, EAD e graduação com duração inferior a 4 anos eram aceitos. A previsão para o início dos selecionados é para março/ 2021.
4. Jovem Falconi
No Programa Jovem Falconi, os Trainees já ingressam na posição de Consultor, atuando em projetos reais e tendo projeção de carreira.
A Falconi possui mais de 30 anos no mercado e é reconhecida por seus resultados no aperfeiçoamento de gestão de organizações.
Os selecionados vão atuar em diversos segmentos de mercado, em projetos desafiadores e com resultados reais. É possível que haja viagens nacionais e internacionais.
As vagas para Trainee são para São Paulo e Rio de Janeiro. É preciso ter conhecimento avançado de inglês.
5. Programa de Trainee PepsiCo 2021
O Programa de Trainee PepsiCo além de possuir vagas para o Brasil também disponibilizou oportunidades para outros países.
A PepsiCo aposta em inovação em seu Programa. Já na seleção o candidato recebe um acesso ao Google My Maps, onde consegue “viajar” pela PepsiCo na América Latina. Assim, é possível conhecer mais sobre o negócio e a rotina de trabalho dos Trainees.
Na seleção, o candidato tinha a missão de desenvolver uma nova estratégia de negócios para a empresa, que poderia ser um novo produto ou sabor. Caso fosse aceita, seguiria para a próxima etapa do processo seletivo.
O início dos candidatos aprovados no processo seletivo está previsto para a partir de janeiro de 2021.
6. Programa de Trainee Ambev
O Programa de Trainee Ambev 2021 teve como tema #AlémDosRótulos e teve por intuito recrutar profissionais criativos e inovadores.
No programa, os selecionados terão a oportunidade de conhecer diversas áreas do negócio, que vai desde o processo cervejeiro até as operações da empresa no Brasil. O Trainee se divide em três áreas, que são: Trainee Business, Trainee Suply e Trainee Tech.
A Ambev possui, atualmente, mais de 100 rótulos de bebidas. Esse Programa de Trainee é sempre muito aguardado por todos.
7. Programa de Trainee Danone
O Programa de Trainee Danone focou na busca por profissionais com espírito empreendedor para a construção de uma nova geração de líderes.
O Trainee Danone trabalha para levar saúde a partir da alimentação para o maior número de pessoas possíveis.
O Programa tem duração de dois anos de jornada de desenvolvimento e projetos desafiadores. Os Trainees vão passar por uma imersão na cultura da Danone e já começa com um desafio, que é o Startup School, uma forma de estimular o empreendedorismo e inovação dos profissionais ao longo do Programa. Ao final, os selecionados vão ocupar os cargos de Gerente Junior.
8. LED Program Dennis Group
Fundada em 1987, a Dennis Group é uma empresa com foco no desenho e construção de instalações de processamento de alimentos e opera na América do Norte e do Sul. A sua sede é em São Paulo, mas há alternância entre os escritórios da América do Norte.
Atualmente, a empresa é considerada a maior no seu segmento de atuação a partir do Programa Global de Desenvolvimento de Engenharia e Liderança, o LED Program.
São requisitos para o Programa ter formação em Arquitetura ou em Engenharias, além de inglês avançado.
9. Programa de Trainee Saint-Gobain
O Programa de Trainee Saint-Gobain é voltado para recém-formados que desejam fazer parte de um grupo internacional, como protagonista, impactando pessoas e negócios a partir da transformação digital.
A jornada do Trainee tem duração de 18 meses. Durante esse tempo, o Trainee vai liderar projetos de alto impacto para empresa, além de receber formação teórica e práticas de mais de 250 horas em áreas de inovação, autoconhecimento, design thinking, técnicas de apresentação em inglês, além de mentorias individuais para o projeto desenvolvido pelo Trainee.
A Saint-Gobain é uma multinacional francesa que atua há mais de 80 anos e possui um portfólio diversificado de marcas, como Telhanorte, Brasilit, Norton e Pan.
Para o Programa de 2021, uma das exigências é ter concluído em no máximo dois anos um curso na área de Exatas ou Humanas.
10. Programa de Tainee Kora Saúde
O Programa de Trainee Kora Saúde costuma ter duração de dois anos , durante os quais os Trainees têm oportunidade de criar, inovar e ser protagonista de suas carreiras a partir de iniciativas estratégicas para o crescimento e fortalecimento da empresa.
A Kora Saúde é uma das maiores Redes Hospitalares do Brasil e está crescendo em ritmo acelerado.
Além de áreas de saúde como Enfermagem, Farmácia e Medicina, o Programa também estava recrutando recém-formados dos cursos de Administração, Contabilidade, Economia, Engenharias e Tecnologia da Informação.
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