O mercado de consultoria e auditoria segue entre os segmentos mais desejados por universitários e recém-formados que buscam desenvolvimento acelerado, exposição a projetos de alto impacto e contato direto com lideranças executivas.
Todos os anos, os Programas Trainee das principais empresas de consultoria e auditoria do mundo figuram entre os mais concorridos do país.
O motivo não é só o nome forte no currículo: essas empresas investem pesado em desenvolvimento técnico, projetos de alto impacto e contato direto com lideranças de grandes organizações.
Se você quer construir carreira em um dos setores que mais forma executivos no Brasil, confira os principais programas e entenda por que consultoria e auditoria continuam atraindo os maiores talentos do país.
Vale a pena ser Trainee em Consultoria e Auditoria?
Para muitos profissionais, começar a carreira em uma grande consultoria ou auditoria é uma das formas mais rápidas de acelerar o aprendizado.
Esses programas operam em ambientes extremamente intensos, com contato direto com grandes empresas, projetos complexos e diferentes setores da economia, criando uma formação profissional muito acelerada.
Hoje, esses programas deixaram de formar apenas especialistas técnicos e passaram a desenvolver profissionais com visão ampla de negócios e alta capacidade analítica, cada vez mais conectados a temas como inteligência artificial, tecnologia, dados, transformação digital e consultoria estratégica.
Quem pode participar dos Programas Trainee Financeiros?
Ao contrário do que muita gente imagina, esses programas não são voltados só para quem se formou em Administração, Economia ou Ciências Contábeis.
As grandes firmas de consultoria e auditoria têm ampliado o leque de cursos aceitos, buscando talentos de diferentes formações e valorizando principalmente competências comportamentais e capacidade analítica.
É comum encontrar oportunidades para profissionais formados em diversos outros cursos, desde que o candidato tenha visão estratégica, comunicação, adaptabilidade e raciocínio lógico.
Os principais Programas Trainee de Consultoria e Auditoria
EY FASTPASS – CONSULTORIA (EY-PARTHENON)
A EY-Parthenon é a área de consultoria estratégica da EY. Ela ajuda empresas, investidores e lideranças a tomar decisões sobre crescimento, transformação, investimentos e criação de valor, unindo estratégia e finanças para resolver desafios de negócios.
Enquanto os outros programas seguem o modelo mais tradicional de entrada, a EY também abre espaço para quem quer atuar direto na linha de frente das decisões estratégicas das maiores empresas do mundo.
Os profissionais atuam em projetos de estratégia, Fusões e Aquisições (M&A), Corporate Finance, Due Diligence e Transformação Empresarial. O trabalho acontece em equipes multidisciplinares, com contato próximo de executivos e clientes.
As oportunidades são abertas a pessoas de todo o Brasil para atuar de forma híbrida ou presencial em um dos escritórios e aceita diversos cursos de formação.
KPMG STARTERS
O KPMG Starters é a comunidade de talentos para estudantes e recém-formados que querem aprender na prática, participar de projetos relevantes e desenvolver a carreira em um ambiente colaborativo.
Presente em mais de 20 escritórios no Brasil, a KPMG proporciona contato com clientes, especialistas, metodologias globais e novas tecnologias. Desde o primeiro dia, os participantes atuam em projetos reais e desenvolvem pensamento analítico, comunicação, colaboração, adaptabilidade e visão estratégica.
É possível atuar em áreas como Auditoria, Consultoria Tributária e Consultoria de Negócios. No KPMG Starters, cada desafio gera aprendizado e prepara os jovens talentos para construir uma carreira consistente e gerar impacto nos negócios.
MCKINSEY & COMPANY
Com duração de 6 a 24 meses, o Programa de Analista de Negócios Júnior da McKinsey & Company coloca o participante lado a lado com grandes organizações, atuando em equipes multidisciplinares na coleta e análise de informações, desenvolvimento de hipóteses e implementação de soluções para desafios de negócios.
A McKinsey está presente em mais de 65 países, com profissionais de mais de 100 nacionalidades, e é reconhecida por sua cultura de excelência e forte investimento em mentoria e desenvolvimento individual.
Um diferencial do processo seletivo: o programa abre espaço justamente para quem vem de outras áreas.
A boa notícia para quem deseja construir carreira em consultoria ou auditoria é que a maioria desses programas abrem inscrições durante a Alta Temporada dos Trainees, que acontece tradicionalmente entre os meses de agosto e setembro.
É nesse período que as maiores empresas do Brasil, incluindo bancos, empresas de saúde e farma, bens de consumo e diversos segmentos lançam seus principais Programas Trainee, movimentando milhares de candidatos em busca de oportunidades de desenvolvimento acelerado.
Para não perder nenhuma oportunidade, acompanhe a Seja Trainee e fique por dentro da nossa PÁGINA EXCLUSIVA DE VAGAS TRAINEE.
