Iniciar a carreira no segmento financeiro com salários de R$ 5.000 a R$ 11.500 é a oportunidade nos Programas de Trainee de grandes bancos e instituições financeiras.
Dentre as empresas que lançaram seus Programas Trainees nos últimos 3 anos, destacamos: AON, Bank of American, BNP Paribas, BTG, Banco Neon, Enforce, Itaú, Porto Seguro, Rodobens, Santander, Sicoob, Stone e UBS.
Esses Programas costumam ter iniciativas para selecionar e formar jovens talentos recém-formados de 2 a 3 anos em todos os tipos de cursos Bacharelado ou Licenciatura.
E o melhor: O processo seletivo não exige experiências profissionais prévias.
O Trainee é contratado como CLT com salário diferenciado, além de todos os benefícios e possui um programa de desenvolvimento do trainee com o objetivo de desenvolvimento acelerado de carreira.
A trilha de desenvolvimento do Trainee de instituições financeiras
A trilha de desenvolvimento costuma contar com um período de formação que costuma variar de 12 a 18 meses que possui:
- Treinamento técnico e comportamental
- Job rotation em diferentes áreas da empresa
- Participação em projetos de destaque dentro da empresa
- Acompanhamento e mentoria com diretores da empresa.
O processo de seleção é rigoroso, geralmente, voltado para o autoconhecimento e inclui testes online de lógica e fit cultural, vídeo- apresentação, dinâmica de grupo com resolução de cases reais e entrevistas.
As empresas costumam buscar candidatos com perfil analítico, capacidade de liderança, boa comunicação, habilidades interpessoais e que tenham perfil alinhado com a cultura da organização.
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Tendências de Programas Trainee do setor financeiro
Conforme o nosso mapeamento, existem 27 empresas de bancos e instituições financeiras que já lançaram Programa Trainee com salários mensais que variaram de R$ 5.000,00 a R$ 11.500. Para voce ter uma ideia, este ano já tivemos mais de 10 empresas do segmento financeiro lançando Programa.
O que temos constatado é que esses Programas Trainees não pedem certificações do setor financeiro como CPA-10 e CPA-20 e inclusive ter essa certificação não é diferencial no processo seletivo.
Alguns desses programas, como o Trainee Itaú, aceita todos os cursos de formação e somente em uma das áreas pede inglês avançado como pré-requisito.
Ser Trainee no setor financeiro oferece uma combinação de aprendizado acelerado, desenvolvimento de habilidades, oportunidades de crescimento e benefícios financeiros, tornando essa experiência altamente valorizada para jovens profissionais.
Confira o vídeo que o Luís fez contando mais um pouco sobre o mapeamento neste segmento:
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