O Programa Trainee Eneva 2022 está com inscrições abertas até o dia 29 de maio de 2022.
No primeiro ano do Programa, os Trainees irão desenvolver um olhar generalista e contar com acompanhamento para complementar o desenvolvimento técnico. Já no segundo ano, os trainees ficarão dedicados a uma das áreas e irão atuar no desenvolvimento de um projeto relevante para a organização.
Durante a jornada do Trainee estão previstos treinamentos voltados para visão geral do negócio, cursos práticos para as áreas de atuação e suporte à idiomas. Além disso, será disponibilizada formação complementar com conteúdo de Gestão de Projetos, Inovação, Gestão para Resultados e Solução de Problenmas e Formação de Multiplicadores.
O Programa conta ainda com avaliações e feedbacks periódicos para cada Trainee a partir de diversas experiências e contatos que os mesmo terá durante a jornada. O objetivo é promover desenvolvimento diferenciado e contínuo.
Sobre a Eneva
A Eneva é uma empresa brasileira privada de energia, que utiliza gás natural para geração de energia. O modelo de negócios da empresa é o R2W, ou seja, reservoir-to-wire: esse modelo visa integrar a geração de energia térmica às atividades ligadas ao gás natural.
Desde sua inauguração em 2001, tem crescido sustentavelmente e segue expandindo sua atuação, com novas oportunidades no Amazonas e em Roraima.
Pré-requisitos para participar da seleção
- Formação entre julho/ 2020 a julho/ 2022;
- Indispensável ter mobilidade nacional;
- Cursos aceitos:
- Administração de Empresas;
- Análise e Desenvolvimento de Sistema;
- Ciências da Computação;
- Economia;
- Engenharia Cartográfica;
- Engenharia Civil;
- Engenharia de Automação;
- Engenharia de Computação;
- Engenharia de Energia;
- Engenharia Elétrica;
- Engenharia Mecânica;
- Engenharia de Óleo e Gás;
- Engenharia Química;
- Engenharia de Software;
- Geofísica;
- Geologia;
- Sistema de Informação;
- Sistemas para internet.
Etapas do processo seletivo
Etapa 1: Inscrições de 02 a 29 de maio de 2022;
Etapa 2: Provas online;
Etapa 3: Fit cultural;
Etapa 4: Dinâmica de grupo online;
Etapa 5: Painel presencial;
Etapa 6: Entrevista com o gestor.
