O Trainee Nestlé é um dos mais esperados do ano. Afinal, quem não quer iniciar carreira em uma empresa tão presente na vida das pessoas.
Para 2023, os pré-requisitos para participar do processo seletivo são bem flexíveis: é necessário formação de dezembro/2020 a dezembro/2022, ter disponibilidade para mudanças de cidade/estado e viagens constantes, e vontade de fazer a diferença.
Fizemos um Podcast para tirar dúvidas de como é ser um Trainee Nestlé, o dia a dia e cultura da empresa. Confira 10 pontos destacados sobre a seleção do Programa Trainee Nestlé 2023 pela equipe que atua diretamente no processo:
- A Nestlé investe muito na pessoa e propõe novos desafios para o crescimento e realização profissional. O céu é o limite para os colaboradores da empresa;
- O processo deste ano do Programa Trainee possui três capacitações: gerenciamento de emoções, skills do futuro e comunicação empática, que vão preparar os candidatos para as próximas etapas de seleção. Todos os inscritos terão acesso a esse material e receberão um certificado;
- A Nestlé é uma empresa que busca a transformação digital, o que pode ser visto no processo seletivo, bem como a sustentabilidade, respeito às pessoas, diversidade e inclusão;
- A cultura organizacional na Nestlé é pautada no bem-estar dos colaboradores, valorizando a confiança entre os times, ambiente de leveza, autodesenvolvimento e feedback;
- A metodologia da trilha de desenvolvimento do Programa Trainee é 70-20-10. Ou seja, 70% colocar a mão na massa no projeto ao qual foi designado; 20% feedback e mentorias para que o Trainee siga o melhor caminho e 10% de treinamento e capacitação;
- Em 2021, o Trainee Nestlé ganhou o prêmio Seja Trainee de melhor Programa do ano. Este ano, o desafio é potencializar o que já foi bom na seleção anterior, incluindo feedbacks a não aprovados e também com a presença de gestores já no Bootcamp, para mentorias e masterclass, o que torna o processo mais eficiente, já que os candidatos efetivamente vão se sentir dentro da Nestlé;
- Para quem for reprovado no processo seletivo de Trainee, não precisa desanimar, pois há o aproveitamento de candidatos para outras vagas dentro da empresa;
- A Nestlé valoriza a história de cada candidato, bem como suas diferenças e perfis. A Nestlé valoriza a diversidade e pessoas que queiram fazer a diferença e serem protagonistas de suas carreiras;
- O autoconhecimento é muito importante para o processo seletivo do Programa Trainee Nestlé, pois a empresa quer conhecer quem você realmente é e como se relaciona com os valores da empresa;
- As etapas do processo seletivo serão totalmente remotas para que pessoas de todo o Brasil possam participar e a Nestlé seja o espelho da sociedade brasileira. Por isso também, a história de vida das pessoas é bastante valorizada.
Assista o vídeo completo do Podcast com a equipe Nestlé clicando no vídeo abaixo:
