Trainee Nestlé 2022: Trabalhe na maior empresa alimentícia do mundo

Os requisitos são: graduação completa entre dezembro de 2019 e dezembro de 2021 e ter disponibilidade para mudança de cidade e viagens constantes.

O Programa de Trainee Nestlé 2022 está em busca de novos talentos que se identifiquem com os propósitos da empresa e queiram construir juntos um mundo melhor. As inscrições vão até o dia 27 de setembro de 2021.

O Trainee Nestlé segue o modelo de aprendizagem 70-20-10, que quer dizer 70% de experiências mão na massa, 20% de mentoria e feedback e 10% de treinamento. Com este modelo, a empresa impulsiona os profissionais a aprenderem fazendo, dando maior liberdade para crescer e moldar o futuro da carreira.

Se você quer se juntar a maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, não perca essa oportunidade e faça sua inscrição. A Nestlé prima pela diversidade e todas as pessoas são bem-vindas!

Áreas para se trabalhar no Programa de Trainee Nestlé

Engenharia: atuar no ambiente de fábrica, na transformação desenvolvimento e implementação das instalações industriais e produção. Projetos para beneficiar tanto o processo quanto a qualidade de vida dos colaboradores e clientes;

Finanças: planejamento efetivo dos negócios a partir do alinhamento entre estratégia e stakeholders. projetos estratégicos na resolução de problemas e exposição às realidades dos negócios;

Marketing: responsável desde a geração de estratégia de marca até a execução de planos de marca e comerciais, liderando iniciativas inovadoras e criando experiências impactantes e engajadoras para o consumidor;

Supply Chain: áreas que vão garantir a negociação e aquisição dos insumos, o planejamento, a produção e a chegada de marcas aos 99% dos lares brasileiros;

Vendas: oportunidade de participar da estratégia e execução de uma das maiores Forças de Vendas do Mercado brasileiro. Isso porque, a Nestlé é a maior indústria alimentícia do mundo e está presente no país há mais de 100 anos. Sendo assim, tem alto impacto de performance no varejo brasileiro;

Transformação digital: Inovação, Novos negócios, Vendas Digitais, Laboratório de Dados, Tecnologia da Informação e a marca Nature’s Heart. O time mobiliza um movimento de inovação e a criação de novos modelos digitais para a Nestlé.

Motivos para fazer parte do time Nestlé

  • 20 vezes seguidas no ranking “Empresa dos Sonhos para se trabalhar”, (Pesquisa Carreira dos Sonhos);
  • Presente em + de 99% dos lares brasileiros;
  • Mais de 150 anos de história no mundo;
  • Mais de 100 marcas e 20 categorias;
  • Mais de 30 mil colaboradores e outros 200 mil empregados indiretos.

Pré-requisitos para participar do Programa 

  • Graduação entre dezembro/ 2019 a dezembro/ 2021. Todos os cursos de bacharelado ou tecnólogo são bem-vindos;
  • Disponibilidade para mudanças de cidade/ estado e viagens constantes;
  • Inglês não é requisito obrigatório.

Os diferenciais do Programa de Trainee Nestlé

1. Programa de desenvolvimento 

Durante 2 anos o Trainee vai participar e um programa de desenvolvimento guiado por fases que vai proporcionar o conhecimento e ferramentas necessárias para conquistar os objetivos dentro da companhia.

2. Mentoria

Você terá a oportunidade de receber mentoria de uma pessoa experiente para auxiliar e aconselhar no dia a dia e contribuir na construção do futuro profissional sonhado

3. Job rotation

O job rotation é uma oportunidade para conhecer outras áreas, garantindo além do desenvolvimento uma visão sistêmica da companhia, o que é fundamental para a preparação para ocupar um cargo de gestão.

4. Construção de networking

Você irá conviver com grandes profissionais e trocar experiências de forma direta. Sendo assim, o período de aprendizado e desenvolvimento é uma ótima oportunidade para construir uma rede de contatos profissionais.

5. Qualidade de vida no trabalho e diversos benefícios

Entre todos os benefícios que o Programa de Trainee 2022 possui, estão:

  • Espaço de trabalho aberto que impulsiona e valoriza a troca de ideias;
  • Ambientes que favorecem a criatividade e descontração;
  • Licença maternidade de 6 meses;
  • Programa My Coach com personal trainer online;
  • Convênio Médico e odontológico;
  • Horários flexíveis;
  • Seguro de vida;
  • Plano de previdência privada;
  • Auxílio farmácia;
  • Bônus anual e reajuste salarial por performance;
  • Allya – Parceria para descontos em compras;
  • PEAC- Apoio psicológico, financeiro, etc.;
  • Empório Nestlé- loja com produtos da empresa e coligadas com desconto.

Etapas do Processo Seletivo

Etapa 1: até às 14h de 27 de setembro de 2021

Inscrições.

Etapa 2: até 28 de setembro de 2021

Resolução dos testes online.

Etapa 3: 27 de setembro a 07 de outubro de 2021

Capacitações de desenvolvimento
1. Inovação e Digital – 27/09, às 19h;
2. Mindset de crescimento e Método Ágil – 04/10, às 17h;
3. Inteligência Emocional – 07/10, às 17h.

Etapa 4: 29 de setembro a 04 de outubro de 2021

Envio dos vídeos pelas pessoas que se candidataram.

Etapa 5: 11 de outubro de 2021

Divulgação das pessoas finalistas.

Etapa 6: 15 de outubro de 2021

Aquecimento para o Painel.

Etapa 7: 18 a 27 de outubro de 2021

Painéis RH.

Etapa 8: 03 de novembro de 2021

Painel Gestores.

Etapa 9: 04 e 05 de novembro de 2021

Entrevistas

Etapa 10: 08 a 17 de novembro de 2021

Comunicação das pessoas aprovadas.

Início na Nestlé: Janeiro de 2022.

INSCREVA-SE ATÉ 27 DE SETEMBRO

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