Você quer desenvolver sua carreira trabalhando com vendas? Os Programas de Trainee Comercial estão cada vez mais frequentes.
Estes programas costumam exigir um perfil diferente do trainee convencional. Entretanto, a experiência é tão enriquecedora quanto e também um prato cheio para quem gosta de trabalhar na área de vendas.
A primeira diferença são os requisitos. Alguns programas comerciais não pedem graduações específicas, e sim, experiência com vendas. Isso é uma ótima oportunidade para quem já se graduou há um tempo e não encontra muitos Programas Trainee tradicionais que aceitem o seu tempo de formação.
Outra diferença, é que os programas comerciais podem ter entre os pré-requisitos a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), pois é comum que o trainee comercial tenha contato com uma ampla clientela da empresa e, constantemente, faça visitas e até mesmo viagens para encontrar esses clientes.
As vantagens desse tipo de programa é ter uma cultura imersiva de conhecimento aprofundado acerca do portfólio da empresa. Além de ambiente dinâmico, com muitas viagens e reuniões externas, e claro, as comissões por vendas que podem ser bastante significativas quando somadas ao salário fixo.
Veja alguns dos principais programas comerciais:
Pipefy Young Guns
Criada em 2015, a Pipefy é uma Tech do segmento de Software como solução de negócio (SaaS), que faz parte do fundo de investimento da OpenView. O Young Guns é a principal porta de entrada para a Pipefy e, nesta edição, além de buscar novos talentos para o time, tem o objetivo de tornar a empresa ainda mais diversa, focando na contratação de mais pessoas negras e mulheres, por exemplo.
Para 2022, há duas opções de carreira: Representante de Vendas (SDR) e Desenvolvedor de Software (Tech).
O representante de vendas será o responsável pela primeira interação com possíveis novos clientes da Pipefy, além de desenvolver as habilidades de visão de negócios, prospecção de leads, desenvolvimento de projetos, senso de dados, comunicação e negociação. A parte comercial, chamada de business, é uma das trilhas do Trainee durante o Programa. Confira mais informações no vídeo abaixo:
Se interessou na vaga e quer trabalhar em times qualificados, atuando em projetos estratégicos ao mesmo tempo de desenvolve habilidades interpessoais e técnicas necessárias para impulsionar carreira? Faça sua inscrição no Pipefy Young Guns até o dia 31 de janeiro de 2022.
Jovens Talentos Creditas
A Creditas é uma plataforma de crédito e soluções 100% online líder na América Latina. Com a missão de viabilizar novas conquistas e multiplicar o potencial dos bens dos clientes, a Creditas é a principal plataforma de créditos com garantia no Brasil e trabalha com quatro produtos principais, que são empréstimo com garantia de imóvel e veículo, empréstimo consignado privado e financiamento de veículo.
O Programa Jovens Talentos Creditas é o início de uma nova jornada na área de Customer Journey, que é o grupo da área de vendas. O aprendizado é contínuo e conta-se com o Academy para desenvolver habilidades e trilhar novos passos.
Para participar do Programa, os candidatos devem ter interesse em trabalhar na linha de frente do negócio, na área de Customer Journey, entendendo as necessidades dos clientes para oferecer soluções personalizadas. As vagas são para áreas de consultoria comercial e áreas comerciais B2B. Todas as graduações são bem-vindas.
VEJA COMO FOI O ÚLTIMO JOVENS TALENTOS CREDITAS
Programa de Talentos Leroy Merlin
O Talento Leroy Merlin – Primeira Liderança é um Programa que busca profissionais criativos, que queiram se reinventar todos os dias e sejam apaixonados pelo varejo.
Os talentos selecionados vão trabalhar em um ambiente autônomo, com potencial de desenvolvimento de carreira, que incentiva o trabalho em equipe e cheio de desafios.
A atuação será: na área comercial, planejamento estratégico, gestão e desenvolvimento de pessoas e na garantia da melhor experiência para o cliente, de modo que o fidelize e supere suas expectativas.
VEJA COMO FOI O ÚLTIMO TALENTOS LEROY MERLIN
Acelera Vendas BRF
A BRF é uma empresa com mais de 85 anos de história e conta com um número superior a 90 mil colaboradores ao redor do mundo, sendo líder no mercado e estando presente em mais de 130 países.
O Programa Acelera Vendas BRF 2021 é voltado para potencializar o desenvolvimento de profissionais que tenham no mínimo 1 ano de experiência em liderança na área de vendas. O objetivo da jornada, que tem duração de 18 meses, é preparar os jovens para assumirem desafios dentro da área comercial de vendas da BRF em todo o Brasil.
Para participar, é preciso ter formação superior completa. Todos os cursos são aceitos. É requisitado também ter no mínimo de 1 ano de experiência em liderança na área de vendas. Possuir pós-graduação e/ou MBA em cursos relacionados aos negócios da BRF ou áreas de vendas é considerado um diferencial.
Por ter atuação em campo, também é requisito ter CNH ativa com menos de 10 pontos em infrações (até a data de admissão).
O salário da última edição foi de R$ 8.000 por mês, sendo R$ 4.000 fixo e R$ 4.000 no variável, vinculado ao atingimento de metas.
VEJA COMO FOI O ÚLTIMO ACELERA VENDAS BRF
Comercial do Futuro Saint-Gobain
A Saint Gobain projeta, fabrica, distribui e comercializa materiais de construção de alta performance. O Grupo está no Brasil desde 1937 e trabalha para fornecer soluções inovadoras diante dos desafios de crescimento, eficiência energética e proteção ambiental.
O Programa Comercial do Futuro Saint Gobain engloba o conjunto das empresas de materiais de construção formada pelas marcas: Brasilit, Quartzolit, Placo, Isover, Ecophon e OWA Sonex.
A divisão da jornada do Trainee é feita em: Atuação em campo; Desenvolvimento de projeto e Formação técnica.
Após os primeiros 6 meses de atuação e formação nessas três frentes, o colaborador vai continuar atuando na área de Vendas, estando muito mais preparado para os desafios.
Entre os requisitos de seleção do último Programa estavam: experiência com vendas; formação superior sem restrição de curso completa com até 5 anos, CNH ativa e mobilidade nacional.
VEJA COMO FOI O ÚLTIMO COMERCIAL DO FUTURO SAINT-GOBAIN
Trainee Rabobank
O Rabobank Brasil é um banco de atuação global especialista em soluções estratégicas e financeiras voltadas para o agronegócio.O Trainee Comercial é voltado para o segmento Rural Banking.
As competências comportamentais valorizadas nos candidatos a Trainee Rabobank são: inteligência emocional, negociação, agilidade, orientação para resultado e solução de problemas.
Para participar do último Programa, era requisitado ter formação em Economia, Administração, Engenharia, Relações Internacionais e Agronomia e disponibilidade para viagens e mudanças permanentes.
A empresa divulgou também ser desejável conhecimento em finanças, vendas e agronegócio.
VEJA COMO FOI O ÚLTIMO TRAINEE RABOBANK
Trainee Belagrícola
A Belagrícola trabalha lado a lado com os produtores oferecendo a solução ideal da escolha da semente à comercialização da safra. O Programa de Trainee Belagrícola é uma grande oportunidade para aprimorar e desenvolver habilidades na área comercial atuando em um ambiente de transformação e em uma empresa referência no mercado Agro.
O Trainee conta com uma grade de capacitação técnica e comportamental, além de participar de vivências práticas no campo com o time Belagrícola para apoiar seu crescimento.
No último programa, requisitava-se graduação nos cursos de Agronomia, Engenharia Agronômica e Engenharia Agrícola. Disponibilidade para viagens e/ou mudanças e CNH ativa na categoria B.
VEJA COMO FOI O ÚLTIMO TRAINEE BELAGRÍCOLA
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