O programa oferece trilhas em Negócios e Operacional, com vagas em todo o país e possibilidade de virar sócio da empresa.
O Programa Trainee Mottu está de volta com uma das contratações mais rápidas do mercado: O trainee aprovado pode começar a trabalhar a partir de apenas duas semanas depois da inscrição.
Sobre o Trainee Mottu
A Mottu transforma talentos em líderes desde o primeiro dia de trabalho. O programa tem duração de 2 anos e é uma imersão real no negócio da maior empresa de locação de motos do mundo, onde tecnologia, inovação e empreendedorismo caminham juntos.
No Programa Trainee, o participante assume desde o início um desafio estratégico, com autonomia para tomar decisões, resolver problemas e gerar impacto real no negócio. Não há rotação entre áreas: o trainee enfrenta responsabilidades que em outras empresas só chegariam anos depois, em um ambiente de crescimento acelerado, onde o protagonismo é valorizado e há espaço para construir uma carreira de longo prazo, inclusive com possibilidade de sociedade.
Jornada de desenvolvimento do Trainee
A nova edição do Programa Trainee Mottu conta com:
- Onboarding Mottu: imersão de 1 semana na operação e nas áreas estratégicas para ter um entendimento do negócio de ponta a ponta, mapear desafios reais e alinhar a visão de futuro;
- Buddy Program: acompanhamento desde o primeiro dia por um trainee mais experiente, incluindo rituais de feedback e suporte prático para acelerar a autonomia;
- Trybe: trilha em parceria com a Trybe ao longo do semestre, com foco em dados, tecnologia e produto, aplicando o aprendizado diretamente no projeto;
- Mottu Hub: comunidade interna de talentos que lidera iniciativas de atração, integração e desenvolvimento de jovens profissionais, com participação ativa e visibilidade junto às lideranças e sócios;
- Mentoria com sócios: grupos acompanhados diretamente por sócios, com foco no avanço do projeto, evolução técnica e fortalecimento do protagonismo profissional;
- Report-out: apresentação executiva de resultados e próximos passos para sócios e C-Levels, com feedback estratégico e visibilidade;
- Desafios relevantes: participação em projetos e desafios reais do negócio, conectados às áreas estratégicas da empresa;
- Acompanhamento: suporte contínuo do time de Gestão de Talentos, com check-ins estruturados para garantir integração, clareza de objetivos e desenvolvimento.
Qual caminho está com vagas abertas?
Trainee de Negócios
A trilha de Negócios oferece uma experiência prática e estratégica dentro da Mottu, com atuação presencial na matriz e proximidade direta com PMs e Heads. O trabalho é altamente orientado por dados, com foco em apoiar decisões e gerar impacto real no negócio.
Ao longo da jornada, o trainee lidera projetos estruturais, contribui para melhorias operacionais e participa da criação e automatização de processos que aumentam a eficiência da empresa. Quem inicia direto em Negócios avança por projetos estratégicos e, ao fechar grandes entregas, pode mudar de área em marcos planejados, sempre guiado pelo desenvolvimento e pela vontade de aprender.
Trainee Operacional
No Trainee Operacional, o participante mergulha no dia a dia das filiais da Mottu espalhadas pelo Brasil, entendendo de perto como o negócio acontece na prática.
Atua como braço direito do City Manager, assumindo a frente estratégica e analítica da unidade, com foco em gestão de equipes, controle de estoque, suporte à operação e experiência do cliente, e análise de dados com ferramentas como SQL e Power BI. Nos três primeiros meses, a vivência é em campo; depois, o trainee é avaliado para integrar o time de Negócios na matriz e, em até nove meses, pode chegar a São Paulo com um diferencial claro: domínio profundo da operação aliado à visão estratégica.
Vagas em todas as regiões
São 19 cidades com vagas abertas para o Trainee Operacional, espalhadas pelas cinco regiões do Brasil:
Centro-Oeste (2): Cuiabá (MT) e Goiânia (GO)
Nordeste (6): Aracaju (SE), Fortaleza (CE), Maceió (AL), Natal (RN), Olinda (PE) e Salvador (BA)
Sudeste (10): Guarulhos (SP), Jandira (SP), Praia Grande (SP), Ribeirão Preto (SP), Santos (SP), São Paulo (SP), Serra/Vitória (ES), Sorocaba (SP), Uberlândia (MG) e Vila Velha (ES)
Sul (1): Porto Alegre (RS)
Já o Trainee de Negócios é 100% baseado na matriz, em São Paulo (SP).
Pré-requisitos
- Formação acadêmica até dezembro de 2026, em Engenharias, Matemática, Física, Administração de Empresas, Economia, Estatística, Direito e cursos correlatos;
- Trabalho 100% presencial;
- Disponibilidade para realocação para São Paulo (SP) após 1 ano, com foco em novos cargos de liderança.
Perfil desejado
A empresa busca pessoas que tenham:
- Mentalidade empreendedora: age como dono, decide com autonomia e assume responsabilidades de ponta a ponta;
- Sede de aprender: busca feedback, estuda rápido e aplica o que aprendeu no dia seguinte;
- Resiliência: mantém o ritmo diante de pressão, erros e incertezas, ajustando a rota e seguindo em frente;
- Protagonismo real: toma a frente sem esperar ordens e cria caminhos quando não há processos definidos;
- Coragem para o grande: não se intimida por desafios enormes e transforma ambição em execução;
- Velocidade com critério: entrega rápido, com qualidade, medindo dados e aprendendo em ciclos curtos;
- Inquietude por natureza: questiona o status quo e propõe melhorias continuamente;
- Simplicidade elegante: resolve problemas complexos com soluções claras, eficientes e escaláveis;
- Foco em impacto: orientado a resultados que melhoram a vida dos clientes e do negócio.
Salários e Benefícios
- Salário competitivo com o mercado
- Bônus anual de um salário
- Elegível à Stock Options até 2 anos – Conquiste a sociedade e trabalhe para valorizar e exponencializar seu retorno.
- Relocation para São Paulo: cobrimos a passagem e até 30 dias de hospedagem para quem vem de mais de 300 km.
- Regime PJ
Um processo seletivo sem enrolação
Diferente da maioria dos trainees, a Mottu não trabalha com datas fixas por etapa: assim que o candidato avança, a próxima fase já fica disponível, e as entrevistas são agendadas conforme a disponibilidade de cada um. Esse formato é o que permite ao aprovado começar a trabalhar em poucas semanas após a inscrição.
