A Mottu é uma startup que já provou sua força no mercado: atingiu um valuation estimado em R$ 1 bilhão e opera com uma frota de mais de 100 mil motos, impactando diretamente entregadores e lojistas em todo o Brasil.
O Programa Trainee Mottu é voltado para quem busca crescimento acelerado, protagonismo e desafios reais desde o início. A proposta é clara: formar pessoas, que queiram fazer acontecer, assumir responsabilidades e evoluir junto com o negócio.
Ao longo da jornada, o trainee lidera projetos, ganha autonomia em duas frentes: na área de Negócios (São Paulo) ou Operações (unidades da Mottu espalhadas por todo Brasil).
Sobre o Trainee Mottu
A Mottu transforma talentos em líderes desde o primeiro dia de trabalho. O Programa tem duração de 2 anos, e é uma imersão real no negócio da maior empresa de locação de A Mottu está construindo uma das maiores operações de mobilidade do mundo, onde tecnologia, inovação e empreendedorismo caminham juntos.
No Programa Trainee, você assume desde o início um desafio estratégico, com autonomia para tomar decisões, resolver problemas e gerar impacto real no negócio.
É um ambiente de crescimento acelerado, onde responsabilidades chegam rápido, o protagonismo é valorizado e há espaço para construir uma carreira de longo prazo — inclusive com possibilidade de sociedade.
Jornada de desenvolvimento do Trainee
A nova edição do Programa de Trainee Mottu conta com:
- Onboarding Mottu: imersão de 1 semana na operação e nas áreas estratégicas para ter um entendimento do negócio de ponta a ponta, mapear desafios reais e alinhar a visão de futuro;
- Buddy Program: você terá o acompanhamento desde o primeiro dia por um Trainee mais experiente, incluindo rituais de feedback e suporte prático para acelerar a autonomia;
- Trybe: trilha em parceria com a Trybe ao longo do semestre, com foco em dados, tecnologia e produto, aplicando o aprendizado diretamente no projeto;
- Mottu Hub: comunidade interna de talentos que lidera iniciativas de atração, integração e desenvolvimento de jovens profissionais, oferecendo participação ativa e visibilidade com lideranças e sócios;
- Mentoria com sócios: grupos acompanhados diretamente por sócios, com foco no avanço do projeto, evolução técnica e fortalecimento do seu protagonismo profissional;
- Report-out: apresentação executiva de resultados e próximos passos para sócios e C-Levels, com feedback estratégico e visibilidade;
- Desafios relevantes: participação em projetos e desafios reais do negócio, conectados às áreas estratégicas da empresa;
- Acompanhamento: suporte contínuo do time de Gestão de Talentos, com check-ins estruturados para garantir integração, clareza de objetivos e desenvolvimento.
Qual caminho está com vagas abertas?
Trainee Negócios
A trilha de Negócios oferece uma experiência prática e estratégica dentro da Mottu, com atuação presencial na matriz e proximidade direta com PMs e Heads. O trabalho é altamente orientado por dados, com foco em apoiar decisões e gerar impacto real no negócio.
Ao longo da jornada, o trainee lidera projetos estruturais, contribui para melhorias operacionais e participa da criação e automatização de processos que aumentam a eficiência da empresa.
Nos três primeiros meses, há uma imersão na operação, vivenciando a ponta do negócio. Depois, o trainee é avaliado para integrar o time de Negócios na matriz e, em até nove meses, chega a São Paulo com um diferencial claro: domínio profundo da operação aliado à visão estratégica.
Trainee de Operações
No Trainee de Operações, você mergulha no dia a dia das filiais da Mottu espalhadas pelo Brasil, entendendo de perto como o negócio acontece na prática.
Nesse contexto, atua como braço direito do City Manager, assumindo a frente estratégica e analítica da unidade — com foco em dados, eficiência e tomada de decisão — enquanto a operação mantém ritmo e produtividade.
A missão é clara: melhorar processos, otimizar fluxos e resolver problemas reais da operação. É uma experiência de linha de frente, que acelera seu desenvolvimento e prepara você para liderar com visão prática e impacto.
Vagas em todas as regiões
Para o Trainee de Operações, há vagas nas seguintes localidades:
NORTE
- Ananindeua (PA), Belém (PA) e Manaus (AM)
NORDESTE
- Aracaju (SE). Fortaleza (CE). João Pessoa (PB). Maceió (AL), Natal (RN), Fátima (MA), Olinda (PE) / Recife (PE), Salvador (BA), São Luís (MA)e Teresina (PI).
CENTRO-OESTE
- Campo Grande (MS), Cuiabá (MT) e Goiânia (GO).
SUDESTE
- São Paulo (SP), Santos (SP), Praia Grande (SP), Ribeirão Preto (SP), São Bernardo (SP), São Miguel (SP), Sorocaba (SP), Serra (ES), Vila Velha (ES) e Uberlândia (MG).
SUL
- Porto Alegre (RS), Curitiba (PR).
Pré-requisitos
- Formação acadêmica até julho/2026;
- Cursos requisitados: Engenharias, Matemática, Física, Administração de Empresas, Economia, Estatística e cursos correlatos;
- Disponibilidade para realocação para São Paulo (SP) após 1 ano e que visem novos cargos de liderança;
- Trabalho 100% presencial.
Perfil desejado
A empresa busca pessoas que tenham:
- Mentalidade empreendedora: age como dono, decide com autonomia e assume responsabilidades de ponta a ponta;
- Sede de aprender: busca feedback, aprende rápido e aplica o conhecimento no dia seguinte;
- Resiliência: mantém o ritmo diante de pressão, erros e incertezas, ajustando a rota sempre que necessário;
- Protagonismo real: toma a iniciativa sem esperar ordens e cria caminhos quando não há processos definidos;
- Coragem para o grande: encara grandes desafios e transforma ambição em execução;
- Velocidade com critério: entrega com agilidade e qualidade, analisando dados e aprendendo em ciclos curtos;
- Inquietude: questiona o status quo e propõe melhorias de forma contínua;
- Simplicidade elegante: resolve problemas complexos com soluções claras, eficientes e escaláveis;
- Foco em impacto: busca resultados que gerem valor para os clientes e para o negócio.
Salários e Benefícios
- Salário competitivo com o mercado Start-up;
- Bônus anual;
- Elegível à Stock Options até 2 anos: Possibilidade de virar sócio da Mottu;
- Relocation para São Paulo: A Mottu cobre a passagem e até 30 dias de hospedagem para quem vem de mais de 300 km.
Oportunidade de crescimento
Para seu desenvolvimento de carreira, o Trainee irá contar com:
- Treinamentos internos, mentorias com líderes, PMs e Sócios, e acesso à plataforma Handbook Skills;
- Acesso a cursos, certificações e especializações;
- Desenvolvimento acelerado com aprendizado intensivo e avanço técnico rápido ao longo de 2 anos;
- Promoção à PM e liderança de uma área ao final do programa, para Trainees que performarem dentro ou acima do esperado.
