Pipefy Young Guns busca talentos para a área de vendas e tech

O Young Guns é a principal porta de entrada para a Pipefy. Em torno de 60% da área de business é composta por profissionais que entraram por meio do Programa, incluindo lideranças.

O Pipefy Young Guns está com inscrições abertas até o dia 31 de janeiro de 2022.

Criada em 2015, a Pipefy é uma Tech do segmento de Software como solução de negócio (SaaS), que faz parte do fundo de investimento da OpenView.

Atualmente mais de 3000 empresas em mais de 150 países usam os serviços oferecidos pela Pipefy, de startups até líderes de mercado, como a Accenture, Visa, GE e Volvo. 

A equipe de trabalho Pipefy conta com mais de 480 pessoas trabalhando remotamente de várias partes do mundo. 

Sobre o Programa Young Guns Pipefy

O Young Guns é a principal porta de entrada para a Pipefy e, nesta edição, além de buscar novos talentos para o time, tem o objetivo de tornar a empresa ainda mais diversa, focando na contratação de mais pessoas negras e mulheres, por exemplo.

E a diversidade é também geográfica! Sendo uma empresa totalmente flexível quanto ao modelo de trabalho, os candidatos terão a oportunidade de começar sua carreira trabalhando em sinergia com pessoas de todo o Brasil e até do mundo.

Durante o ano inteiro, os Young Guns vão trabalhar em times qualificados, além de participar dos principais projetos estratégicos da empresa, ao mesmo tempo que desenvolve habilidades interpessoais e técnicas necessárias para impulsionar carreira.

Para 2022, há duas opções de carreira (CLT – Remoto ou Híbrido). São elas:

  • Pessoa Representante de Vendas (SDR): será responsável pela primeira interação com possíveis novos clientes da Pipefy, além de desenvolver as habilidades de visão de negócios, prospecção de leads, desenvolvimento de projetos, senso de dados, comunicação e negociação;
  • Pessoa Desenvolvedora de Software (Tech): responsável pela evolução e manutenção dos nossos produtos, enquanto desenvolve habilidades técnicas e comportamentais usando ferramentas e recursos como a stack de engenharia, testes automatizados, desenvolvimento de ponta a ponta do produto, e muito trabalho em equipe.

Pré-requisitos para participar

  • Ensino médio completo;
  • Disponibilidade para atuar em regime de contratação CLT (Remoto ou híbrido, você escolhe).
  • Inglês e Espanhol são desejáveis, não obrigatório;
  • Para a vaga de Pessoa Representante de Vendas (SDR) espera-se paixão pelo universo de vendas, prospecção, negócios e por atendimento e experiência do cliente;
  • Para a vaga de Pessoa Desenvolvedora de Software é requisitado conhecimento em lógica de programação básica

Etapas do processo seletivo

  • Etapas de Business

De 17 de dezembro de 2021 a 31 de janeiro de 2022: 

Inscrições.

Até 01 de fevereiro de 2022

Conclusão teste Mindsight

De 04 a 07 de fevereiro de 2022

Etapa Video Case.

De 11 a 18 de fevereiro de 2022

Entrevistas.

07 de março de 2022

Primeiro dia de trabalho 

  • Etapas de Tech

De 17 de dezembro de 2021 a 31 de janeiro de 2022: 

Inscrições, Teste de Fit Cultural e o teste técnico de 17/dez a 31/Jan;

De 04 a 07 de fevereiro de 2022

Entrevistas

07 de março de 2022

Primeiro dia de trabalho  

Benefícios do Programa

  • Plano Saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição Flexível;
  • Auxílio Psicológico;
  • Yoga & Meditação;
  • Plano de Academia;
  • Aulas Laborais;
  • Auxílio Funeral Individual;
  • Licença Maternidade e Paternidade;
  • Auxílio Creche/Babá;
  • Auxílio Veterinário;
  • Folga de Aniversário;
  • Auxílio Educacional;
  • Espaço Coworking;
  • Ajuda de Custo.

INSCREVA-SE ATÉ 31 DE JANEIRO

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