Mapeamos os principais programas de trainee abertos em 2025 no Brasil. Entre os 80 processos que divulgaram salário, a diferença entre o topo e a base da tabela passa de R$ 14 mil.
Durante muito tempo, salário de trainee era um assunto tratado nos bastidores, quase tabu entre candidatos e RHs. Hoje é o contrário: é um dos primeiros filtros que o candidato aplica antes de decidir se vale a pena se inscrever.
E os números mostram por que isso mudou. Na nossa base de 2025, o salário médio dos trainees com remuneração divulgada é de R$ 7.814, com mediana em R$ 7.734. Mas essa média esconde uma disputa acirrada no topo da tabela.
Qual empresa paga mais?
Unilever lidera com folga, pagando R$ 17.000 por mês, o maior valor mapeado em toda a base de 2025. Em seguida vem a Randoncorp, com R$ 13.000, e o UBS, com R$ 11.500.
- Tractian e Amazon também entram nesse topo, mas por um motivo diferente: o fixo dos dois fica mais enxuto (a Tractian, paga acima de R$ 9.000), mas o variável por performance é tão forte que pode dobrar o salário do trainee ao longo do programa. Quem entrega resultado sai da média rapidamente.
Logo atrás, um pelotão de empresas empata na faixa de R$ 10.000: Avla, CBMM, Banco Safra, YPÊ e PEPSICO. Ao todo, 21 processos seletivos pagaram R$ 9.000 ou mais, e outros 41 ficaram na faixa de R$ 7.000 a R$ 9.000.
“O salário deixou de ser um detalhe final da proposta. Ele virou parte da estratégia de atração das empresas mais disputadas do país.”
O que os números revelam por setor
Olhando por segmento, o padrão fica mais claro. Indústrias diversas lidera a média salarial, com R$ 10.169. Bens de consumo vem em seguida, com R$ 9.775, puxado justamente pela Unilever. Bancos e instituições financeiras fecham o pódio, com média de R$ 8.990.
Do outro lado da tabela, setores como educação e consultoria seguem com médias mais enxutas, o que reforça que salário de trainee não é um número único no mercado. Ele varia, e varia bastante, conforme o setor e o porte da empresa.
A Alta Temporada está chegando, e a pergunta é: os salários vão subir?
Com a Alta Temporada de Trainees batendo na porta, a expectativa do mercado é que as faixas salariais continuem em alta. As empresas que lideraram o ranking de 2025 tendem a puxar esse movimento, pressionando quem ainda paga abaixo da média a rever a proposta.
Quer saber exatamente quanto cada empresa pagou na última edição, empresa por empresa? Preparamos a planilha completa, com todos os 214 processos seletivos mapeados em 2025.
