O Programa Trainee Avla está com inscrições prorrogadas até o dia 09 de outubro de 2026.
O mercado de seguros B2B na América Latina está mudando de forma acelerada, e a Avla aposta que quem vai liderar essa mudança não precisa seguir um único caminho.
Nesta edição, o programa abre duas portas de entrada: Jovens Talentos, para quem está recém-formado, e Transição de Carreira, para quem já construiu experiência em outra área e quer aplicar essa bagagem no setor de seguros.
Ambas as trilhas passam pelo mesmo processo seletivo e são avaliadas pelos mesmos critérios.
Sobre a Empresa
A Avla é uma seguradora que oferece soluções alinhadas às necessidades das empresas, permitindo que os clientes foquem no crescimento e nos resultados dos próprios negócios. Está presente no Brasil desde 2021, com mais de 14 anos de experiência nas Américas, e hoje mais de 100 mil empresas confiam no Grupo Avla em países como Chile, Peru, México, Brasil e Estados Unidos.
A companhia encerrou 2024 entre as cinco principais seguradoras em Riscos Financeiros da América Latina (Ranking PASA 2024) e conquistou o Rating A- da Moody’s Local, reforçando sua solidez financeira.
Em março de 2025, apresentou um novo posicionamento e identidade visual para o mercado segurador, guiado por sete valores: Excelência a todo nível, Integridade em ação, Inovar para crescer, Coragem em cada passo, Fazer acontecer, Cliente no centro e Um só time.
Hoje, a Avla é um time com mais de 200 pessoas, com colaboradores espalhados por todo o país e dois escritórios: a matriz em São Paulo e a regional de Curitiba.
Sobre o Programa
O mercado de seguros B2B na América Latina está mudando de forma acelerada, e quem vai liderar essa mudança não segue um único caminho até aqui.
O Programa de Trainee Avla nasce dessa constatação: um processo pensado para quem quer construir algo relevante, seja no início de carreira ou numa nova fase profissional.
Ao longo da jornada, passa por diferentes desafios dentro do negócio, com a mão na massa desde o primeiro dia e sempre com lógica de resolução de problemas, e ao final é alocado em uma das áreas.
Os trainees atuam em frentes estratégicas, com exposição direta a projetos que impactam a companhia, e o programa inclui a possibilidade de um intercâmbio no Chile.
O programa acolhe dois perfis de entrada, avaliados pelo mesmo processo seletivo e pelos mesmos critérios:
- Jovens Talentos, para pessoas em início de carreira, que estão finalizando a graduação neste ano ou se formaram recentemente.
- Transição de Carreira, para profissionais com experiência em outras áreas, que queiram se reinventar no mercado de seguros.
Pré-requisitos
Jovens Talentos
- Estar no último ano da graduação ou ter se formado a partir de dezembro de 2024
- Ter disponibilidade para atuar em nossa matriz em São Paulo/SP no modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 remotos)
- Ter inglês em nível avançado, já que atuamos em um ambiente internacional com interações frequentes com outros países
- Ter interesse no setor de seguros e soluções financeiras.
Transição de Carreira
- Formação anterior a julho de 2024
- Ter disponibilidade para atuar em nossa matriz em São Paulo/SP no modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 remotos)
- Ter inglês avançado, já que atuamos em um ambiente internacional com interações frequentes com outros países
- Nunca ter trabalhado com seguros, resseguros ou corretoras de seguros;
- Pelo menos quatro anos de experiência prévia
- Ter interesse em mudar sua carreira para o setor de seguros e soluções financeiras
Benefícios
- Salário de R$ 10.000
- Auxílio mudança de R$ 3.000 para quem é fora de São Paulo
- Auxílio babá e creche
- Auxílio alimentação e refeição de R$ 1.850
- Assistência médica e odontológica
- Bonificação anual
- Seguro de vida
- Plataforma de treinamento
- Curso de línguas estrangeiras
- Vale-transporte
- Day off de aniversário
- Plataforma de bem-estar
- TotalPass
- Auxílio mudança
