O Programa de Trainee Executivo Unilever está com inscrições abertas até o dia 14 de outubro, com início previsto para janeiro de 2027.
A companhia retoma o programa com um dos maiores salários já registrados em um trainee no Brasil e sem restrição de curso de formação.
Diferente de um trainee tradicional, é voltado para quem já provou capacidade de entrega e quer mais: mais aceleração, mais desafios, mais impacto. O trainee é conectado a desafios reais, marcas de escala e um ritmo de carreira acelerado.
Sobre a Unilever
A Unilever tem pegada global: 3,4 bilhões de pessoas ao redor do mundo desfrutam de seus produtos todos os dias, de marcas inovadoras como Hellmann’s, Dove e Rexona, entre outras, presentes em 190 países. Essas marcas são líderes em seus setores, inovando, encantando consumidores e impulsionando o negócio.
Em 2025, a companhia faturou 50,5 bilhões de euros, 59% em mercados emergentes, com 78% do faturamento gerado pelas Power Brands. Investiu 836 milhões de euros em Pesquisa & Desenvolvimento no mesmo ano e mantém mais de 16,5 mil patentes ativas. São 96 mil colaboradores em todo o mundo, com 84% satisfeitos com a Unilever como lugar para trabalhar.
Para a Unilever, são as pessoas que fazem tudo acontecer: gente brilhante, curiosa, diversa, apaixonada e ambiciosa, que cria mercados e culturas através de algumas das maiores marcas e dos produtos mais conhecidos do mundo. Equipes espalhadas por 190 países redefinem a forma como a empresa faz negócios e estabelecem novos padrões para suas marcas.
Sobre o Programa
O Trainee Executivo Unilever é para quem já traz um repertório de experiências, projetos, resultados e decisões, uma trajetória que trouxe o profissional até aqui, e busca transformar esse repertório em mais impacto dentro da companhia.
O programa é dividido em duas fases.
- No primeiro ano, o trainee vive uma imersão em áreas estratégicas como Marketing, CBD e CSP, ampliando a visão de negócio em 360°, aprendendo na prática, assumindo desafios reais e desenvolvendo performance de alto impacto.
- No segundo e terceiro anos, assume posições estratégicas em Go-to-Market ou áreas funcionais, lidera equipes, toma decisões de negócio e pode viver experiências internacionais, em uma etapa de aceleração que transforma potencial em liderança.
O que a Unilever oferece
- Aceleração: trajetória desenhada para ampliar responsabilidade, repertório e impacto em menos tempo.
- Vivência do negócio: acesso a diferentes operações, fábricas e tecnologia aplicada ao universo de bens de consumo.
- Liderança de perto: desenvolvimento ao lado de profissionais que lideram grandes negócios e equipes.
- Desafios reais: responsabilidade sobre projetos que impactam o negócio.
- Visão 360º: exposição a diferentes áreas, contextos e dimensões do negócio.
- Escala Unilever: marcas, categorias e decisões com impacto real.
Áreas de Atuação
- Comercial e Desenvolvimento de Negócios: atuação próxima de clientes, canais e consumidores, identificando oportunidades e transformando conhecimento de mercado em decisões que movimentam o negócio.
- Marketing: trabalho com marcas de escala, transformando conhecimento profundo do consumidor em inovação, comunicação e crescimento.
- Trade Marketing: conexão entre marca, consumidor, cliente e execução, transformando estratégias em planos capazes de gerar crescimento nos diferentes canais e pontos de contato.
- Finanças: transformação de análises e cenários em direcionamentos que ajudam marcas, categorias e operações a crescer com consistência.
- Supply Chain: conexão entre planejamento, operação e execução, da demanda à produção, da inovação à entrega, para um negócio de escala acontecer todos os dias.
- Supply Logistics: conexão entre planejamento, armazenagem, transporte e distribuição, impactando a disponibilidade dos produtos e a eficiência da cadeia, da fábrica ao cliente.
- Customer Experience (Supply Chain): ponte entre as operações e a percepção dos clientes sobre as marcas, antecipando necessidades e garantindo uma experiência fluida em toda a jornada.
- Procurement (Compras): conexão entre o negócio e o mercado, identificando oportunidades, viabilizando inovação e construindo parcerias estratégicas de longo prazo.
Pré-requisitos
- Formação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2025
- Inglês avançado
- Disponibilidade para mudança
- Experiência prévia na área de escolha é preferencial
- Experiência em liderança de pessoas e/ou projetos é um diferencial
Benefícios do Trainee Unilever
- Salário de R$ 17 mil
- Plano de saúde
- Seguro de vida
- Auxílio home office
- Plano odontológico
- Auxílio alimentação e refeição
- Vale bem-estar
Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho.
Etapas do Processo Seletivo
- (1) Inscrições, de setembro a outubro, online
- (2) Entrevistas Individuais, de outubro a novembro, online
- (3) Entrevistas Finais + Case Individual, de novembro a dezembro, presencial
- (4) Processo Admissional, em dezembro, presencial e online
- (5) Início, em janeiro
