Você não precisa ser da área de tecnologia pra usar Inteligência Artificial a seu favor em um processo seletivo de trainee.
Empresas como Localiza&Co, Avla, Vivo e PepsiCo já colocam o uso de IA dentro da própria jornada do trainee, seja como ferramenta de trabalho no dia a dia ou como uma competência avaliada no processo seletivo.
Saber usar a Inteligência Artificial pode destacar o candidato durante os processos, porque mostra que ele tem as competências mais procuradas pelas empresas: raciocínio rápido, capacidade de resolver problemas com autonomia e facilidade para aprender coisas novas.
Por que isso importa para o candidato
Cada vez mais programas de trainee avaliam, na prática, como o candidato usa ferramentas de Inteligência Artificial para resolver problemas e acelerar entregas.
Isso acontece porque as próprias empresas já incorporaram IA nas operações internas. Quem chega sabendo usar essas ferramentas sai na frente, porque já entende a lógica de trabalho que a empresa espera do time.
Isso aparece de formas diferentes em cada programa: às vezes a IA é avaliada dentro do próprio processo seletivo, como parte do perfil buscado. Em outros casos, é ferramenta de trabalho do dia a dia do trainee, presente em treinamentos, projetos e rotinas da área.
E tem casos em que a empresa já é referência em adoção de IA generativa nas próprias operações, o que significa aprender direto com quem está na ponta dessa transformação.
Trainees que utilizam IA com inscrições abertas
TRAINEE LOCALIZA&CO
Inscrições até 30/09/2026. A Localiza&Co é a empresa nº 1 de mobilidade da América Latina. A plataforma de negócios da empresa é composta por três segmentos, que são: Aluguel de Carros, Gestão de Frotas e Franchising.
Sendo a primeira empresa da região a integrar o ChatGPT e o Google Gemini às próprias operações, com mais de 8.000 licenças de Copilot e uma agenda de treinamento em IA para todos os níveis da organização.
No Trainee Localiza&Co, o participante entra em projetos estratégicos e aprende a usar essas mesmas ferramentas de IA e tecnologia para apoiar decisões, enfrentar desafios e construir os próximos caminhos da companhia, com mentoria, trilhas de desenvolvimento e job rotation por diferentes áreas.
Para participar, é preciso ter formação concluída entre 2024 e 2026 e disponibilidade para residir em Belo Horizonte (MG). Inglês e espanhol são diferenciais.
TRAINEE AVLA SEGUROS
Inscrições até 02/10/2026. A Avla Seguros é uma seguradora presente em 5 países das Américas, com mais de 100 mil empresas clientes do Grupo Avla no Chile, Peru, México, Brasil e Estados Unidos.
O Programa Trainee Avla tem duas portas de entrada, Jovens Talentos e Transição de Carreira, e avalia diretamente o uso de Inteligência Artificial como parte do perfil buscado no processo seletivo, aliando formação estruturada, contato com a liderança e perfil analítico voltado à identificação de problemas, sobretudo por meio de IA.
Para participar, é necessário inglês avançado e, em Jovens Talentos, estar no último ano da graduação ou formado a partir de dezembro de 2024; em Transição de Carreira, formação anterior a julho de 2024, ao menos 4 anos de experiência e nunca ter trabalhado com seguros.
TRAINEE VIVO
Inscrições até 05/10/2026. A Vivo faz parte do Grupo Telefônica e é líder em telecomunicações no Brasil, com mais de 113 milhões de clientes, a maior base de acessos da América Latina.
Pela primeira vez, o Trainee Vivo é dividido em duas trilhas de carreira.
Na trilha Transformar, o trainee constrói carreira especializada em áreas estratégicas para o futuro do negócio, entre elas soluções de Inteligência Artificial, além de criação de produtos, Inovação e Marketing, atuando em projetos de alto impacto com acompanhamento próximo de especialistas e lideranças.
Já na trilha Liderar, voltada a quem já tem experiência, o trainee assume desafios de negócio, tecnologia e inovação, com foco em acelerar a trajetória rumo a posições de gestão.
Para participar, é necessário ter inglês avançado e, na Trilha Transformar, ser recém-formado entre 2025 e o 1º semestre de 2026, com ao menos 2 anos de vivência (estágio ou empresa júnior contam); e na Trilha Liderar, graduação concluída entre 2º semestre de 2021 e 2º semestre de 2023 e ao menos 2 anos de experiência.
TRAINEE PEPSICO NEXT GEN
Inscrições até 21/10/2026. A PepsiCo está presente em mais de 200 países e territórios, com um portfólio que inclui marcas como Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi e Quaker.
No Trainee Pepsico Next Gen, a Inteligência Artificial está presente na própria trilha de desenvolvimento: o trainee tem acesso a uma jornada de treinamentos voltada a competências de liderança e gestão de projetos, além de imersão no negócio, mentorias com a liderança sênior e a chance de liderar um projeto estratégico conectado à agenda da companhia.
Com vagas distribuídas nas trilhas de People, Vendas (Campo, Digital Commerce, Excelência no Canal de Distribuição e Desenvolvimento de Negócios), Operações (Integração de Transportes e Manutenção Corporativa) e Finanças.
Para participar, é necessário ter graduação igual ou anterior a dezembro de 2022 (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo), com disponibilidade para mobilidade nacional durante e após o programa.
Se você está buscando acelerar sua carreira e assumir protagonismo desde o início, entender como usar Inteligência Artificial no dia a dia passou a fazer parte do que boa parte das empresas espera de qualquer trainee.
Agora é com você: avalie os programas, entenda seu perfil e não deixe para depois. E conte com a Seja Trainee para a sua aprovação!
Para não perder nenhuma oportunidade, acompanhe a Seja Trainee e fique por dentro da nossa PÁGINA EXCLUSIVA DE VAGAS TRAINEE.
