E aí, quer se preparar para a sua vídeo-entrevista?
A vídeo-entrevista (também chamada de Vídeo Case) já era uma tendência e ficou mais forte nos processos de seleção por conta na pandemia do novo coronavírus (Covid-19), que fez com que os processos seletivos se adaptassem para o formato online.
Nos últimos anos, grandes empresas como Itaú Unibanco, Cremer e Raízen já mostravam essa tendência de mudança e usavam as vídeo-entrevistas para facilitar o recrutamento.
Leia a reportagem “Saiba como são os processos de seleção para trainee”.
- A vídeo-entrevista costuma ocorrer após os testes online de inglês e raciocínio lógico, mas antes da dinâmica de grupo.
- Ela pode ser em um sistema com perguntas pré-gravadas em que você não fala com ninguém.
- Mas ela também pode ser uma entrevista em vídeo com Gestores, RHs e até mesmo diretores.
Assista uma das melhores reportagens sobre o assunto:
Certamente muitos candidatos cometem gafes. Recrutadores contam as 13 situações mais embaraçosas que eles presenciaram em entrevistas por vídeo-conferência.
Então, montamos uma lista com DICAS DE OURO da Seja Trainee!
1. A forma mudou, mas a preparação é a mesma
É claro que fazer uma entrevista online facilita a vida: você não perde tempo descobrindo como chegar na empresa ou parado no trânsito.
Mas atenção: O conforto pode te dar uma falsa impressão de que a vídeo-entrevista é sem planejamento. Ela não é!
Confira este vídeo para te ajudar no planejamento pré-entrevista.
O segredo é encarar como qualquer outra entrevista. Isso te ajuda a manter a postura e seriedade.
A Virgínia participou da vídeo entrevista do Programa Trainee Itaú Unibanco e nos autorizou a postar o seu vídeo aqui!
Muito obrigado Virgínia! =) Achamos você bem preparada, além de demonstrar profissionalismo como se estivesse numa entrevista presencial !
A Jéssica Lopes gravou um vídeo sobre as duas armadilhas que existem na entrevista gravada e você superou as duas.
Leia mais em nosso artigo sobre preparação para a video-entrevista.
2. Tempo e foco: quem dita o ritmo da entrevista é o sistema
Revelamos duas empresas que vendem o sistema de vídeo-entrevista para as consultorias de recrutamento & seleção!
- Présumé | Plataforma para gravação de pré-entrevistas
- Job Convo | Software de Recrutamento e Seleção, Entrevistas Virtuais
Alguns sistemas não permitem regravar as respostas. Em outros, o candidato pode escolher uma única pergunta para regravar.
3. Tenha uma ótima conexão
Primeiramente, acesse o site ou aplicativo da entrevista com antecedência e certifique-se de que o sinal de internet está excelente!
Isso reflete o seu planejamento e cuidado com a entrevista.
Mas caso você deixe para depois, poderá ter surpresas com a conexão na hora, o que irá tirar o seu foco e prejudicar o seu desempenho.
4. Cuidado com cenário de fundo, desmotivação e participações especiais
Na hora de escolher o local para a sua entrevista, prefira um fundo neutro. Nada de bagunça ou muita informação.
Então, peça ajuda de alguém para atender chamadas e garanta que nenhum animal de estimação vai entrar como participação especial.
Temos percebido vários contra-exemplos, como:
- cenário de gravação escuro
- gravação feita do celular com câmera vertical
- discursos robotizados
- câmeras com péssima qualidade
- pouca motivação na gravação,
- E por aí vai uma listagem enorme.
5. Tipos de perguntas mais comuns em vídeo-entrevista
A vídeo-entrevista foi desenhada para te conhecer e muitas perguntas são possíveis de serem gravadas pelos recrutadores.
Descubra os dois principais tipos principais de perguntas.
6. Mantenha a sua motivação ao longo da vídeo-entrevista
Se na entrevista tradicional o desafio era controlar a ansiedade em frente ao gestor, agora você precisa atentar-se às respostas que dá e manter a sua motivação ao longo da vídeo-entrevista!
Mesmo sem ter uma reação com suas respostas, é importante mostrar energia e motivação.
Se sentir que não se saiu tão bem em uma pergunta, procure regravar ou mantenha-se focado para virar o jogo nas próximas perguntas!
5 dicas para mandar bem na vídeo-entrevista
1. Pesquisar sobre os negócios da empresa e a vaga disponível vão fazer você ter mais segurança;
2. Autenticidade é fundamental na hora de apresentar suas ideias;
3. Fale sobre experiências relevantes e momentos que você colocou a mão na massa na execução de uma atividade;
4. Busque ser criativo e estar aberto para pensar novas formas de fazer e solucionar problemas.
5. Mostre protagonismo e autonomia nas suas respostas e controle suas emoções;
Como podemos te ajudar em sua preparação para a vídeo-entrevista?
Você pode fazer um Programa de Coaching focado EM UMA FASE ESPECÍFICA ou TODAS AS FASES do processo seletivo:
- Obtenha feedbacks de vídeos gravados ou atividades por vir
- Aprenda a utilizar seus talentos a seu favor
- Discuta como relacionar suas motivações com a empresa desejada
- Simule fases do processo seletivo
- Receba feedbacks para mostrar o seu melhor
Conheça o nosso programa de coaching clicando aqui.
