Nessa última 6ª feira, 13 de março de 2020 às 18h00, realizamos uma live em caráter urgente sobre os Programas de Trainee x Coronavírus no perfil do Instagram da @sejatrainee.
Se você não viu a live, esse artigo é para resumir tudo o que foi falado por lá.
Importante: DATA DE PUBLICAÇÃO DESSE ARTIGO: 15 DE MARÇO ÀS 18h00.
Por que decidimos falar sobre isso?
Temos conversado com diversos candidatos, empreendedores e profissionais de RH sobre as futuras contratações, bem como o andamento dos processos seletivos de trainees e nos sentimos no papel de abordar sobre o tema.
A maioria das empresas com processos de trainee em andamento optaram por substituir as etapas presenciais pelo formato online, mantendo as posições abertas em geral, o que é uma boa notícia =)
Tanto Lojas Americanas, quanto Usiminas que estavam em fase final do processo seletivo, realizaram a etapa final de painel de negócios com Gestores no formato online.
Falando da Usiminas especificamente, achamos muito legal a atitude da empresa mediante o imprevisto: eles comunicaram que vão reembolsar as passagens compradas previamente pelos candidatos que participariam da etapa presencial.
Sobre as empresas em fase de dinâmica de grupo:
- ICTS Protiviti já comunicou seus candidatos de que as dinâmicas de grupo previstas para 16 a 26/03 ocorreram normalmente em formato virtual.
- Até o momento desse artigo 15/03 às 18h00, as dinâmicas de grupo do Programa de Talentos Cyrela previstas para 24 a 27 de março estão mantidas presencialmente em São Paulo.
Até o momento, somente uma empresa que suspendeu o seu processo seletivo de trainee por tempo indeterminado.
Em geral, temos percebido que as empresas estão mantendo todas as vagas e previsões de contratações. Falamos nessa 6ª feira 13/03 diretamente com a Diretoria RH de uma construtora e também de uma grande instituição financeira, que possui a previsão de lançar o programa entre maio e junho desse ano.
O que fazer até que tudo se normalize?
Estamos frente a um cenário de incerteza e que muitas empresas aderiram ao home office.
Frente a esse novo contexto, queremos deixar algumas dicas e orientações para esse novo momento:
Dicas:
Organize o seu tempo pessoal e profissional da melhor forma possível. Você perceberá que terá maior tempo para fazer as coisas. Não deixe o seu tempo focado em whatsapp, jogos e passatempos. Acompanhe informações de mercado e se desenvolva!
Aproveite para encarar com mais calma as fases online que costumam demandar maior tempo, como é o caso do Recruta Stone, que possui questionário de vida, vídeo pitch e testes de perfil.
Leia bastante sobre assuntos diversos, faça cursos online, aprimore o seu currículo, bem como o seu discurso para um pitch ou uma entrevista.
Posicionamento da Seja Trainee
Nós da Seja Trainee pensamos como poderíamos ajudar nossos leitores dentro desse contexto.
Resolvemos, então, contribuir da forma que sempre fizemos: compartilhando conhecimento!
A partir de segunda-feira, 16/março às 18h00, vamos abrir a seção Descubra Autoconhecimento com materiais e atividades fechadas até então disponibilizadas somente para assinantes.
Para saber saber em primeira mão essa novidade, basta nos seguir o canal do Youtube Seja Trainee e você será avisado de nossas novidades por lá.
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