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Trainee Recruta Stone 2020.1

O Recruta Stone é mais que um processo seletivo. É uma jornada de autoconhecimento e superação de desafios desde as primeiras etapas!

Processo seletivo: RECRUTA STONE 2020.1

[POSICIONAMENTO STONE]

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Em virtude do atual cenário mundial de proliferação do coronavírus (Covid-19) e do aumento de casos no Brasil, comunicamos o adiamento do Recruta Stone 2020.1.

As nossas etapas presenciais contam com a presença de mais de 300 pessoas de todos os estados do Brasil. Por isso, essa decisão foi tomada para garantir a segurança e a saúde dos nossos candidatos e do nosso time de avaliadores, diante da recomendação da Organização Mundial de Saúde (OMS) e do Ministério da Saúde de evitar aglomerações, a fim de minimizar o aumento da epidemia no país.

Infelizmente, não temos previsão de data para reabrir o processo, devido a estimativa de duração do surto do vírus. Acompanharemos de perto todas as atualizações e, assim que for seguro novamente, reabriremos o processo.

As pessoas já inscritas terão até o dia 23/03 para finalizarem as quatro etapas online: Inscrição na Kenoby, Questionário sobre a Vida, Vídeo e Testes Mindsight. Estes testes serão reaproveitados inteiramente quando reabrirmos o processo, não havendo a necessidade de realizá-los novamente.

 

História da empresa

Fundada no Rio de Janeiro em 2012, a Stone é uma empresa de tecnologia em meios de pagamentos popularmente conhecidos como “as maquininhas de cartão”. A marca surgiu com o propósito de facilitar os processos do nicho e ajudar empreendedores a entregarem experiências de compras mais positivas para os seus clientes.

Apesar de existir há sete anos, foi em 2014 que a Stone começou a ampliar os seus negócios e, um ano depois, instalou uma nova sede comercial na cidade de São Paulo. Desde então, o crescimento se tornou exponencial, seja com fusões e aquisições de novas companhias ou com a expansão das operações em todo o Brasil.

Em 2019, por exemplo, a Stone lançou uma nova solução: uma conta digital que promete facilitar a vida de pequenas empresas, gratuito e sem anuidade.

 

Missão, valores e cultura

Com o propósito de “transformar a indústria de meios de pagamentos”, a Stone usa seus valores e sua cultura organizacional para construir uma corporação que se preocupa em criar resultados perceptíveis em um mercado tão competitivo. Por isso, em nossa pesquisa sobre a marca, foi possível notar que a sua estrutura organizacional é dinâmica, inovadora e tem alma de startup!

Encontramos no blog da Stone um artigo que explica, ponto a ponto, a cultura da empresa. Mas trouxemos aqui, um breve resumo dos valores principais da empresa. Confira!

 

  • Own it: Seja dono de suas escolhas. Não deixe a vida te levar, seja você protagonista do seu destino.
  • No bullshit:Não deixe que a burocracia atrapalhe seu resultado. Vá e conquiste.
  • Team Play: Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em equipe.
  • Live The Ride: Viva a jornada. Aqui, acreditamos em um trabalho com propósito. Vivemos nossas missões.
  • The Reason: Para nós, o cliente não tem sempre razão. O cliente É a razão.

 

Momento no mercado

Embora seja uma empresa que exista há apenas oito anos, inserida em um mercado altamente competitivo, os seus números e resultados são expressivos.

Por exemplo, entre 2015 e 2016, a empresa aumentou a sua equipe em 15 vezes e aumentou em 1500 vezes o seu portfólio de clientes. Em 2018, ela iniciou a venda suas ações por 32 dólares, 30% a mais do que o esperado. No mesmo ano, a Stone se tornou um dos “unicórnios brasileiros” com valores superiores a 1 bilhão de dólares.

De acordo com último relatório anual disponibilizado pela Stone, a marca encerrou o ano de 2018 com um total de 267,9 mil clientes cadastrados, número que ultrapassa em 104,1% a quantidade de cadastros de 2017.

Como é ser um Recruta Stone?

Os aprovados têm a chance de ter contato com os gestores da companhia e vivenciar a rotina das mais variadas áreas da empresa.

Após esse processo, cada recruta pode escolher a sua área de atuação, sendo algumas delas: comercial, relacionamento com o cliente, RH, financeiro, logística e tecnologia.

Mas nada melhor do que entender os desafios do programa pela ótica de quem já passou por isso, não é? Por isso, separamos alguns depoimentos do grupo da Seja Trainee no Facebook:

 “O Recruta Stone é um mix de sentimentos e de aprendizados muito grande.  (…) Mudei meu jeito de pensar. Nunca realmente tinha parado para refletir sobre minha vida e o impacto que posso fazer na sociedade.”

 

“Aqui na Stone, temos um valor que é o Live the Ride, aproveite a caminhada.”

“O processo do Recruta é uma jornada de autoconhecimento, em que você irá aprender, ler, conhecer pessoas e se conhecer”

Também fomos até a empresa saber mais sobre as experiências no Recruta:

Sobre o Recruta Stone

O programa oferece vagas em estágio e CLT e a única exigência é que o candidato tenha mais de 18 anos. A Stone não faz exigências de cursos de graduação ou data de conclusão. Sobre esse escopo, a Stone diz o seguinte:

“Diferentemente de outros processos, para nós, só o que importa é você ter inteligência, energia e integridade para resolver os mais diversos desafios no mercado de pagamentos.”

As oportunidades são para todas as áreas da organização, mas os maiores times da Stone atualmente são os de Comercial, Tecnologia, Relacionamento com o Cliente, Logística, Gente e Gestão, Relações Institucionais, Financeiro, Risco, Jurídico e Marca.

 

Sites e referências para acompanhar sobre STONE E O RECRUTA STONE:

Programa de Trainee CBMM 2021
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