Ingressar em uma grande empresa, referência em seu segmento, já é uma oportunidade incrível. Se essa empresa utiliza toda a sua expertise para investir em inovação e transformar o seu mercado, trabalhar nela pode significar muito mais: a chance de aprender muito e de forma acelerada.
Se esse tipo de oportunidade faz seus olhos brilharem, deixa a gente te contar uma coisa: ela existe! Estamos falando do Programa de Talentos da Cyrela, uma das maiores incorporadoras do Brasil. Confira o artigo que preparamos para você conhecer mais sobre a empresa e o programa.
Conheça a Cyrela
A Cyrela é uma incorporadora responsável por empreendimentos de alto padrão e pertence ao Grupo Cyrela, detentor de marcas como Living e Vivaz, empresas também do ramo imobiliário que atendem a outros nichos de mercado.
Fundada em 1962, a Cyrela é hoje referência no mercado, atendendo a mais de 200 mil famílias e contando com a ajuda de mais de 3 mil colaboradores. Encontramos um vídeo manifesto sobre a empresa, que também mostra um pouco sobre seus propósitos. Vale a pena dar uma conferida!
Momento no mercado
A Cyrela é uma das empresas referências no setor e tem se destacado não apenas pelas suas entregas, mas também por investir em inovação e adquirir empresas que estão revolucionando seus mercados.
Um exemplo é a Cashme, uma fintech que tem em seu background o Grupo Cyrela e que oferece empréstimos financeiros com imóveis como garantia. A Mude.me também é outro bom exemplo: uma plataforma que busca oferecer uma lista de casamento diferenciada e colaborativa.
Como é trabalhar na Cyrela?
Para que você possa ter uma ideia de como é trabalhar na Cyrela, fomos atrás de algumas informações sobre como é o dia a dia da empresa. Para começar, vale a pena dar uma olhada no jeito de ser Cyrela, nome dado aos conjuntos de valores da empresa.
Recorremos também ao Glassdoor e retiramos alguns comentários de lá. Confira!
“Valorização do profissional, investimento na profissionalização dos colaboradores, empresa séria e idônea ! Oferece um excelente ambiente de trabalho para todos ! Poucas empresas possuem em estrutura igual.”
“É uma empresa grande vem crescendo muito! O mercado está mudando, ela vem em uma batida de inovação. O que tem tudo para ser o melhor dos mundos, tem uma plano de carreira relativamente bom.”
“Empresa séria, com solidez financeira e ambiente de trabalho bem estruturado com clima agradável entre os colaboradores. Costuma haver oportunidades de movimentação de carreira entre os departamentos.”
Sobre o Programa de Talentos Cyrela
O Programa de Talentos Cyrela está em busca de jovens profissionais que queiram fazer parte de uma empresa dinâmica e que tem se tornado vanguardista em inovação em seu setor. Há oportunidades em duas áreas, conheça mais delas a seguir e veja qual mais combina com você.
Aquisição de terrenos: essa área é responsável pela negociação e aquisição de novos terrenos. Dentre as principais atribuições do cargo estão a realização de pesquisas de mercado follow up de negociações. Logo, é imprescindível que as pessoas contratadas para essa área sejam persuasivas e tenham capacidade analítica.
Dono de negócio: essa área é responsável pelo gerenciamento dos negócios imobiliários da Cyrela, desde a aquisição até a entrega do produto. Por isso, é importante que os profissionais que assumirem essa posição tenham pensamento de dono, visão de negócio e dinamismo.
Dentre as atividades inerentes ao cargo, destacamos a interface com diversas áreas da empresa, acompanhamento da performance do empreendimento e da legalização de terrenos.
Para ambos os cargos, além de salário compatível com o mercado, a Cyrela oferece um pacote de benefícios que conta com vantagens como seguro de vida, Gympass, plano de saúde e auxílio paternidade estendido.
Pré-requisitos
Confira os requisitos necessários para se candidatar ao programa de trainee da Cyrela:
- disponibilidade para viagens e para residir em São Paulo;
- graduação concluída, entre 2018 e 2019, nas áreas de engenharia civil, engenharia de produção, arquitetura e áreas correlatas.
- Inglês avançado e experiência prévia no mercado imobiliário são considerados um diferencial.
Processo seletivo
E aí? Acha que Programa de Talentos Cyrela é uma oportunidade legal para você? Confira o cronograma do processo seletivo, assim, você já pode a começar a se preparar!
- Inscrições – 19/02 a 15/03
- Webinar sobre o programa – 10/03
- Testes online – 19/02 a 15/03
- Dinâmicas de grupo – 24/03 a 27/03
- Business case | entrevistas finais – 31/03 a 01/04
- Início – 13/04
INSCRIÇÕES ENCERRADAS