Nenhum produto no carrinho.

Programa G.Makers Gerdau

0
COMPARTILHAMENTOS
348
VISUALIZAÇÕES

Com um DNA que muito se parece com os tradicionais programas de trainee, mas com um escopo que oferece oportunidade para quem se formou há mais tempo, o programa G.Makers da Gerdau está em busca de talentos que sejam apaixonados por inovação e transformação digital. Ficou interessado? Confira o artigo que preparamos para você!

Sobre a Gerdau

Fundada em 1901, a empresa que começou como uma pequena fábrica de pregos na capital gaúcha é hoje líder no segmento de aços longos nas Américas e uma das principais fornecedoras de aços especiais do mundo. Além disso, a companhia também produz aços planos e minério de ferro.

PostsRelacionados

Atuando em diversos mercados, como o de construção e energia, a Gerdau conta com mais de 30 mil colaboradores, 100 mil clientes e 120 mil acionistas. Números que têm impulsionado a empresa a investir em transformações que contribuam para o crescimento e fortalecimento da marca no mercado global.

Momento atual

A Gerdau é uma empresa de capital aberto e possui ações comercializadas na Bolsa de Valores de São Paulo, Nova Iorque e Madri. Em 2018, a companhia registrou lucro líquido de R$ 2,3 bilhões, número que representou uma considerável melhora em relação ao ano de 2017, cujo balanço apontou um déficit de R$ 339 milhões.

Encontramos um vídeo, publicado na página oficial da empresa no Linkedin, que resume os números da companhia ao final do primeiro trimestre de 2019. Confira!

Como é trabalhar na Gerdau?

A Gerdau apostou na transformação da sua cultura e, nos últimos anos, vem trabalhando para deixar o ambiente organizacional mais digital e dinâmico.

Segundo matéria da Blue Printt, nos últimos anos a companhia passou por uma transformação em sua estrutura, reduzindo hierarquias, simplificando processos e mudando a forma de relacionamento entre líderes e colaboradores.

Quer entender como isso refletiu na prática? Trouxemos alguns depoimentos de pessoas que vivenciaram o dia a dia da empresa. Todos  os comentários foram retirados dos sites 99Jobs e Love Mondays.

Elogios:

“Plano de carreira bem formulado e organizado. Desenvolvimento dos funcionários excelente. Uma empresa que incentiva o comprometimento de todos, o que acaba formando um laço muito forte entre os funcionários.”

“Sempre trabalha com novos desafios, focada em inovações tecnológicas, promovendo a diversidade, a empresa está sempre buscando coisas novas.”

“Excelente oportunidades de aprendizado, ótima cultura e integração com a liderança, boas oportunidades de crescimento. Ambiente desafiador que proporciona excelentes oportunidades de desenvolvimento profissional.”

Pontos críticos:

“Muitos processos burocráticos, que podem ser simplificados. A empresa percebeu essa necessidade e aos poucos vem fazendo essa transformação.”

“Empresa ainda precisa melhorar a questão da filosofia que está sendo implementada, mas em geral tem um ótimo lugar de trabalho. Um ponto negativo é o conhecimento retido em algumas pessoas, mas é algo que não influencia muito nas atividades.”

Sobre o programa G.Makers

O programa G.Makers da Gerdau pode ser considerado como uma espécie de “trainee sênior”, ou seja, o propósito da companhia é encontrar talentos que se interessem por desafios semelhantes ao que um programa de trainee geralmente propõe, porém, essa oportunidade é aberta para profissionais que tenham alguns anos de experiência.

Todos os talentos aprovados passarão por uma formação em mindset digital e de inovação e terão a oportunidade de desenvolver suas carreiras enquanto realizam projetos que sejam importantes para os negócios da Gerdau.

As áreas disponíveis são: Inovação, Gestão e Qualidade; Gestão de Qualidade; Marketing; Supply Chain e Gestão e Inovação Industrial.

O programa, que tem início previsto para agosto de 2019, oferece salário compatível com o mercado e um pacote de benefícios atrativo, que conta com auxílios como previdência privada, remuneração variável e horário flexível.

Encontramos um vídeo que explica mais sobre o programa. Confira!

Pré-requisitos para o programa

Os interessados em participar do programa G.Makers da Gerdau precisam ter concluído a graduação, em qualquer curso superior, antes de março de 2016. Além disso, é necessário ter inglês, no mínimo, intermediário, três anos de experiência profissional e disponibilidade para morar em uma das cidades de atuação do G.Makers (São Paulo, Pindamonhangaba e Araçariguama).

Processo seletivo

As inscrições para o programa encerram-se no dia 12 de julho. Além disso, o candidato que quiser ser um G.Maker encontrará mais quatro etapas: testes online, vídeo-entrevista, dinâmica online e etapa presencial. O início do programa está previsto para agosto.

Aproveite e confira neste link mais processos seletivos de trainee abertos!

Como se preparar para esse Programa de Trainee?

Aqui na Seja Trainee, você tem dois caminhos para se preparar:

1. Seja Trainee Digital

Você pode ter acesso à Seja Trainee Digital para aproveitar 100% dos nossos ebooks e assistir vídeos de nossa metodologia com planos a partir de R$ 9,90/mês.

  • São + 190 vídeos publicados linkados
  • Ebooks exclusivos sobre currículo
  • Testes online
  • Dinâmica de grupo
  • Painel de negócios e entrevista
  • Exercícios e atividades de autoconhecimento

Importante: Você precisa se cadastrar e ativar os 7 dias de teste na plataforma.

2. Programa de coaching Individual

  • Aqui na Seja Trainee, você pode fazer um Programa de Coaching focado para a empresa que deseja:
  • Aprender a utilizar seus talentos a seu favor
  • Discutir como relacionar suas motivações com a empresa desejada
  • Simular fases do processo seletivo
  • Receber feedbacks para mostrar o seu melhor
Coaching Individual

Próximo Post

Login to your account below

Fill the forms bellow to register

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.