17 de maio de 2025
  • Quem Somos
  • Cursoria Seja Trainee
  • Para Empresas
contato@sejatrainee.com.br
(11)95895-0220
Seja Trainee
  • Trainee
  • Podcast
  • Mercado
  • Autoconhecimento
  • Preparação
Preparação Individual
Curso para Trainees
Sem resultados
Ver todos os resultado
Seja Trainee
  • Trainee
  • Podcast
  • Mercado
  • Autoconhecimento
  • Preparação
Sem resultados
Ver todos os resultado
Seja Trainee

Estratégia de inscrição: conheça as 10 mais comuns

24 de junho de 2016
em Preparação
Tempo de leitura: 5 minutos
0
453
VISUALIZAÇÕES
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp

Perguntamos para vários candidatos: “Qual a sua estratégia de inscrição?” Confira as 10 estratégias mais comuns e fique de olho no que é melhor para sua carreira!

Primeiramente, fizemos uma pesquisa com candidatos a trainee e a pergunta foi: “Qual é a sua estratégia de inscrição?”

Depois, reunimos as 10 melhores estratégias na hora de se inscrever que podem te inspirar para a primeira fase do processo!

Mesclamos alguns depoimentos na íntegra com alguns de nossos comentários sobre algumas estratégias. Dá uma olhadinha na lista!

 

Estratégia 1: Por segmento

“Minha estratégia de inscrição é prestar para instituições do mesmo segmento.  Por exemplo, o que mais quero prestar é o Itaú, mas como não quero prestar apenas um programa de Trainee,  pretendo prestar também para o Citi, Safra e outros bancos,  porque assim, estudarei cada empresa,  mas no momento de estudar sobre o segmento financeiro, será praticamente o mesmo conteúdo”. 

A vantagem de se inscrever em empresas do mesmo segmento, é que a atuação da empresa é a mesma. Por exemplo: o candidato que gosta do mercado financeiro tende a se interessar por esse assunto, independentemente da empresa!

Por outro lado, é importante lembrar que, de fato, as culturas entre empresas de um mesmo segmento podem ser bem diferentes. A experiência de um trainee Itaú, um trainee Safra e um Trainee BTG Pactual com certeza será diferente em todos os sentidos. Não caia nessa armadilha de achar que é “tudo a mesma coisa!”

 

Estratégia 2: por pré-requisitos + segmentos

“Olho os pré-requisitos e o segmento da empresa, caso eu atenda aos pré-requisitos e o segmento for do meu interesse, me inscrevo. Nos finais de semana, realizo pesquisas em sites como Mytrainee, Vagas, Na Pratica, Cia de Talentos, dentre muitos outros”

Muita gente usa a estratégia dos pré-requisitos! Ela é interessante para você participar de alguns processos seletivos e conhecer realidades diferentes. No entanto, o perigo dessa estratégia é que a empresa te escolhe, mas nem sempre você escolhe a empresa!

 

Estratégia 3: Sem estratégia de inscrição

“Me inscrevo em banco, padaria, indústria, empreiteira, varejo, instituição militar e vou na que passar.  Se passar em mais de uma, vou na que pagar melhor ou na que tiver job rotation. E claro, sempre com o papo de “sonho em trabalhar aqui”

É claro que é importante avaliar melhores salários, melhor programa de desenvolvimento, melhor estrutura! Mas cuidado para não “leiloar” sua carreira. Mais importante que tudo isso, é estar em uma ligar que se conecta com seu estilo de trabalho, com seus objetivos de carreira e com suas motivações profissionais!

 

Estratégia 4: Networking

A estratégia do Networking é aquela que se baseia não só nos seus esforços, conhecimentos e pesquisas, mas também na experiência do outro. Basicamente, ela consiste em conversar com colegas, professores e funcionários de diversas empresas buscando entender como é trabalhar diariamente ali.

Essa estratégia é muito boa, já que envolve uma pesquisa que vai além do site da empresa. Saber como é o dia-a-dia da empresa, suas regras, hábitos, sua cultura é extremamente importante!

Por outro lado, vale lembrar que experiência é algo único. Uma experiência que pode ser incrível para seu colega, pode ser péssima para você. Analise, pergunte, aprofunde. Entenda quais características do ambiente de trabalho te agradam ou desagradam!

 

Estratégia 5: Projeção dentro da empresa

“Para mim, não há nada mais importante do que me identificar com a empresa e conseguir me imaginar trabalhando ali dentro”

Quando falamos em cultura, estamos falando em:

  • Hábitos
  • Regras
  • Comunicação
  • Dress code
  • Crenças
  • Jeito de buscar resultados
  • “Clima”

Trabalhar em uma empresa que pensa e age diferente de você, pode ser bem frustrante. Pesquise bastante antes de entrar em uma empresa que não valoriza o seu estilo de trabalho!

 

Estratégia 6: “Menos é mais”

Outra estratégia comum é menos é mais. Ela começa com poucas empresas escolhidas. É ótima para candidatos que tendem a perder o foco.

Isso porque o candidato deve escolher poucas e boas empresas para se dedicar ao processo. Isso tudo é feito com muita cautela.

A candidata que compartilhou essa estratégia conosco contou que listou 5 empresas favoritas em que ela esteja dentro dos requisitos. Ela pretende estudar bastante sobre todas elas (o que se torna possível com o número reduzido de escolhas) e vai priorizar as favoritas para uma fase de estudos avançados.

 

Estratégia 7: Foco nas fases iniciais

“Elaborei uma planilha contendo em torno de 50 empresas que eu gostaria de trabalhar. A planilha possui as datas prováveis que ocorrerão os processos seletivos e os níveis de inglês exigidos por cada empresa, para que eu não perca nenhuma data. Estou me preparando principalmente para as etapas online, etapas que, ao meu ver, tenho mais dificuldade em apresentar bom desempenho. Estou lendo alguns livros sobre oratória e como manter bons relacionamentos interpessoais, visando melhorar a minha comunicação. Tento me policiar para todos os dias estudar um pouco de inglês para melhorar o meu nível”.

 

Estratégia 8: Meu tempo vale ouro!

A estratégia do tempo de ouro é aquela que considera que tempo é, literalmente, dinheiro. O candidato contou que no começo, se aplicava para quase todos os trainees que se encaixam nos seus pré-requisitos. Mas no meio do caminho, percebeu que isso demandava bastante tempo: não só de procura por vagas, em completar questionários, mas também o tempo de ir em dinâmicas, etc. Ele resolveu revisar sua estratégia e fez um corte de opções que poupou sua agenda de muitos processos que não o interessavam!

 

Estratégia 9: Aperfeiçoamento constante

“Num primeiro momento, eu vejo os processos seletivos abertos e analiso quais programas de trainee são melhores pra mim. Meus critérios são: a área de atuação, as vantagens do programa, o tempo como trainee, remuneração, plano de carreira. Depois analiso a empresa, se ela é compatível com a minha personalidade, meus valores, essas coisas.

Depois, meu maior desafio é encarar o processo seletivo, o que tem sido o mais difícil atualmente. Sempre procuro informações sobre o processo seletivo da empresa. Me preparo o máximo que eu posso. Sempre anoto quando sou rejeitada e em qual etapa, pra quando eu me inscrever de novo futuramente, eu mudar alguma coisa que possa ter causado a minha eliminação.

Essa é a minha estratégia e estou constantemente em busca de me aperfeiçoar pra melhorar meu desempenho nos processos e conseguir a tão sonhada vaga de trainee”.

 

Estratégia 10: [  _________________ ]

Nossa mensagem principal:  Não espere as negativas do processo para começar a ter uma estratégia!


Receba vagas e conteúdos exclusivos semanalmente

Error message
Error message
Tags: estratégiainscriçãoprocesso seletivotrainee
CompartilheTweetCompartilheEnviar
Post Anterior

3 dicas para se inscrever em trainees

Próximo Post

Job rotation: o que é e quais os benefícios para um trainee

Relacionados Posts

Preparação

Inscreva-se na Maratona Trainee para aprovar na Alta Temporada dos Trainees

por Lorena P.
15 de maio de 2025

Anote na agenda: 09, 11 e 12 de junho. Essa preparação gratuita o grande divisor de águas para você ser...

Leia Mais
Crédito da foto: Canva.com.

Testes de raciocínio lógico | Exercícios resolvidos

23 de abril de 2025
Política de inclusão Cursoria.

Saiba como funciona a política de inclusão da Cursoria #Turma23

16 de abril de 2025
alta temporada Trainee

Como se Preparar para a Alta Temporada Trainee

20 de março de 2025

De que lado você está? Dos 3,5% ou 96,5%? Vem aí a Cursoria #Turma23

31 de janeiro de 2025
Próximo Post
Job rotation

Job rotation: o que é e quais os benefícios para um trainee

  • Mais lidas
  • Comentários
  • Novidades
Vagas de trainee.

Acompanhe: vagas de Trainee com inscrições abertas

16 de maio de 2025

Gametech proprietária da Betano está com inscrições abertas para Programa Trainee

12 de maio de 2025
Trainee Prudential

Trainee Prudential tem trabalho híbrido e aceita todos os cursos concluídos a partir de 2022

24 de abril de 2025

Será que vai ter o Programa de Trainee Ambev 2025/2026?

13 de maio de 2025

Maior salário: Randoncorp abre Programa com salário de R$ 13.000 + benefícios

15 de maio de 2025

Trainee BTG Pactual contrariou rótulos do perfil

Aprovado no Trainee Leroy Merlin conta como se preparou

O que você pode aprender com 591 trainees aprovados?

dinamica de grupo

Como competir nos processos seletivos

currículo ou competencias

3 dicas para se inscrever em trainees

Vagas de trainee.

Acompanhe: vagas de Trainee com inscrições abertas

16 de maio de 2025

Empresa líder em saúde e bem-estar tem vagas para Trainee

16 de maio de 2025

Inscreva-se na Maratona Trainee para aprovar na Alta Temporada dos Trainees

15 de maio de 2025

Maior salário: Randoncorp abre Programa com salário de R$ 13.000 + benefícios

15 de maio de 2025

Trainee CiX tem salário de R$ 8.500 e une tecnologia e impacto social

14 de maio de 2025

Seja Trainee

  • Quem Somos
  • Podcast
  • Para Empresas
  • Cursoria Seja Trainee
  • Contato

Categorias

  • Trainee
  • Podcast
  • Mercado
  • Autoconhecimento
  • Preparação

Newsletter

Não perca mais nenhum artigo!

Receba vagas e conteúdos exclusivos semanalmente.

Error message
Error message

Prometemos não utilizar suas informações de contato para enviar qualquer tipo de SPAM.

Siga-nos

Fale com a Seja

(11) 95895-0220
contato@sejatrainee.com.br

© 2025 – Seja Trainee – Todos os direitos reservados | Termos de Uso e Política de Privacidade
Razão Social: Seja seu Potencial Desenvolvimento Profissional Ltda ME 
CNPJ: 28.461.983/0001-82

Bem vindo de volta!

Entre em sua conta abaixo

Esqueci a senha

Retrieve your password

Por favor, digite seu nome de usuário ou endereço de e-mail para redefinir sua senha.

Entrar

Adicionar nova lista de reprodução

Sem resultados
Ver todos os resultado
  • Programas de Trainee
  • Para Empresas
  • Cursoria
  • Conheça a preparação individual
  • Macetes de Lógica

© 2021 - Seja Trainee - Todos os direitos reservados | Termos e Política de Privacidade

Utilizamos cookies para oferecer melhor experiência, melhorar o desempenho, analisar como você interage em nosso site e personalizar conteúdo.