O Programa Trainee São Martinho 2024 está com inscrições abertas até o dia 28 de agosto de 2024, e é voltado para jovens talentos que desejam construir uma carreira de sucesso e para aqueles que estão abertos a crescer e inovar o mercado de uma das maiores empresas do ramo sucroenergético do país.
A empresa está em busca de profissionais que desejam construir uma carreira sólida e estável, que tenham espírito criativo, um olhar para a inovação e o desejo de construir uma parceria de longo prazo.
A São Martinho é referência no setor em que atua e tem a capacidade de moagem de 24 milhões de toneladas de cana-de-açúcar e índice médio de mecanização de colheita de 100%, contando com um time com cerca de 12 mil pessoas que juntas constroem o futuro da produção de açúcar e etanol do país, com inovação, tecnologia e o mais importante: foco, respeito e empatia.
O Programa está aberto para candidatos de todo o Brasil que possuam disponibilidade para trabalhar presencialmente em: Pradópolis (SP), Américo Brasiliense (SP), São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), Iracemápolis (SP) e Quirinópolis (GO).
Etapas processo seletivo
- Inscrições
- Prova online de inglês e lógica
- Fit Cultural
- Challenge com o RH – Online
- Painel e entrevista com gestor – Presencial
- Carta Oferta
Pré-requisitos para participar do processo seletivo
- Ensino Superior concluído entre 12/2021 a 12/2024;
- Formação em Bacharelado ou Licenciatura. O curso é requisitado de acordo com a vaga escolhida;
- Disponibilidade para jornada de trabalho de 40 horas semanais (8h por dia) presencial;
- Mobilidade para viajar e estar aberto a possibilidade de mudança de unidade.
Benefícios de ser Trainee São Martinho
- Plano Médico e Odontológico;
- Auxílios complementares assistenciais (reembolso de óculos, lentes de grau, órteses e próteses);
- Cartão medicamento;
- Cesta de Natal;
- Previdência Privada;
- Refeitório nas unidades;
- Vale-refeição (São Paulo);
- Vale-alimentação;
- Seguro de vida;
- Cartão compras/adiantamento;
- Cooperativa de crédito;
- Ginástica laboral;
- Licença-maternidade/paternidade (Programa Empresa Cidadã);
- Transporte de colaboradores (ônibus fretado ou vale-transporte para São Paulo);
- Vacinação contra gripe.