O Programa de Trainee Moove 2023 está com inscrições abertas até o dia 09 de fevereiro de 2022 com vagas exclusivas para negros.
Com pouco mais de 10 anos de existência, a Moove é uma empresa do Grupo Cosan e se tornou uma multinacional brasileira líder no mercado de lubrificantes premium do Brasil com a marca Mobil, sendo uma referência global na produção, venda e distribuição de óleos lubrificantes com diversas outras marcas em mais de 10 países da América Latina, Europa e Estados Unidos.
Trilha de desenvolvimento do Programa
Durante o Programa, o Trainee encontra oportunidades reais de aprendizado e desenvolvimento, desde o seu primeiro dia conosco!
O objetivo da jornada é acelerar a formação técnica de pessoas em áreas estratégicas do negócio. Durante 12 meses, o trainee passa por experiências com base na metodologia 70, 20, 10, que proporciona aprendizado e desenvolvimento acelerado.
O Trainee terá a oportunidade de colocar em prática o que foi absorvido por meio de treinamentos, workshops e job rotation, identificando oportunidades na área e realizando suas entregas e contribuições que trarão impactos e resultados para a Moove. Buscamos pessoas com alto potencial para se desenvolver e entregar resultados no período de 1 ano. Após este período, esse(a) jovem profissional deixa a função de trainee com cargo de Analista com base na sua performance e aderência a cultura Moove.
Etapas do processo seletivo
Etapa 1: Inscrições até 09 de fevereiro de 2022;
Etapa 2: Dinâmicas Online e Banho de Cultura Moove;
Etapa 3: Entrevistas;
Etapa 4: Resultados Finais (março/2023).
Pré-requisitos para participar do processo seletivo
- Se autodeclarar preto ou pardo;
- Graduação concluída entre dezembro/2018 a dezembro/2022;
- Disponibilidade para mobilidade (vagas em São Paulo – SP e Rio de Janeiro – RJ (Ilha do Governador);
- Cursos: áreas de exatas, preferencialmente engenharias e correlatas (verificar por vaga);
- Conhecimentos em Pacote Office e ferramentas de BI/ Tableau.
Benefícios de ser Trainee Moove
- Remuneração compatível com o mercado, além de PLR de acordo com o atingimento de metas/período trabalhado;
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição/alimentação ou refeitório no local – de acordo com a localidade;
- Vale transporte – de acordo com a localidade;
- Gympass;
- Previdência Privada;
- Adicional de Tempo de Serviço (ATS);
- Programa de Apoio ao Funcionário;
- Auxílio Farmácia;
- Auxílio Ótico;
- Participação no Comitê de Pluralidade em células de afinidade: CORES (Equidade racial); ORGULHO (LGBT+); GÊNERO (Equidade de gênero); e PCD (Inclusão de pessoas com deficiência).
