O Programa de Trainee CSN 2023 está com inscrições abertas e busca profissionais que tenham perfil inovador, sejam curiosos, proativos e apaixonados por aprender. As inscrições podem ser feitas até 27 de fevereiro de 2023. #VemSerCSN
A jornada do Trainee CSN será repleta de desafio e aprendizado e tem duração de 18 meses. Os participantes vão contar com uma trilha de desenvolvimento que conta com conteúdos técnicos, habilidades comportamentais e hackathons que têm por objetivo colocar em prática todo o conhecimento adquirido. Os Trainees també terão a oportunidade de conhecer as unidades CSN que estão localizadas em São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Paraná.
Mais sobre a empresa
Aço, minério, cimento, logística e energia. Essa é a CSN! O Grupo conta com mais de 30.000 colaboradores que compartilham de um ambiente diverso e inclusivo.
A CSN é um dos mais eficientes complexos siderúrgicos integrados do mundo e atua com destaque em cinco negócios e a CSN Inova, que é uma empresa de Inovação. A empresa tem uma gestão focada no desenvolvimento de suas equipes e na convivência harmônica com as comunidades nas cidades onde opera, no Brasil e no exterior.
Em 2020, a CSN aderiu ao Pacto Global e tem o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. O foco da empresa é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Pré-requisitos para participar da seleção
- Conclusão da graduação entre dezembro/ 2019 a dezembro/ 2022;
- Cursos: Todos são aceitos, seja qual for o background profissional ou de carreira, serão escolhidos aqueles que apresentarem maior aderência à cultura CSN, ou seja, qualquer experiência de vida, vai contar;
- Ingles será um diferencial.
- Perfil requisitado: profissionais curiosos que possam ajudar a CSN a conquistar os melhores resultados, além de promover uma cultura de inovação.
Etapas seleção do Programa
Etapa 1: Inscrições;
Etapa 2: Provas on-line;
Etapa 3: Fit cultural;
Etapa 4: Análise de competência (Melhor Match de competência);
Etapa 5: Hackathon, que é uma dinâmica competitiva feita com o intuito de aguçar a criatividade da equipe de uma forma desafiadora e divertida;
Etapa 6: Painel com gestor;
Etapa 7: Entrevista com o gestor.
