Jéssica Brandão é aprovada no Trainee Saint Gobain! Ela nos contou como superou a crise de mercado e como estava mais preparada para os processos seletivos
“Não está fácil achar vaga no mercado. Formei em 2015 e estava em dúvida: trainee, vaga efetiva, vou empreender, o que faço? Nesse período, eu estava fazendo um intercâmbio e também tinha dúvidas se deveria voltar ao Brasil. Eu decidi voltar”. – Jéssica Brandão, trainee aprovada
Corte de funcionários, empresas contratando menos, amigos desempregados, gente muito boa procurando vagas. Como lidar com a crise e conseguir o seu espaço no mercado?
Ninguém melhor que uma trainee aprovada para contar como você pode lidar com a insegurança da crise e conquistar a sua vaga. Confira a entrevista com a Jéssica Brandão, trainee aprovada que compartilhou sua estratégia até a contratação.
Qual é o segredo para chegar na aprovação?
“Primeiro, é importante lembrar que não é só a empresa que está procurando alguém, como você também está procurando uma vaga no mercado. O medo da crise faz a gente entrar em uma onda de busca de emprego sem ter muito critério, mas isso acaba se refletindo ao longo do processo seletivo. Além disso, quando você finalmente é contratado, pode se decepcionar com a vaga.
Para mim, o segredo é buscar o autoconhecimento e pesquisar bastante sobre as empresas”.
Em que momento você começou a se preparar para os processos?
“Eu trabalhava, mas não estava contente com o rumo que minha carreira estava tomando. Eu percebia que fazia um esforço além do normal no dia-a-dia. Então comecei a me questionar se era aquilo mesmo que eu queria para a minha carreira.
Nesse momento, várias dúvidas começaram a aparecer: o que eu quero? Será que em SP meu currículo tem peso? Foi aí que eu decidi procurar a preparação individual da Seja Trainee para orientar minha carreira.
A descoberta do que eu gosto e o que queria para minha carreira veio desse momento de questionamento sobre eu mesma e minha carreira. Procurei o coaching em um momento de crise pessoal, estava terminando meu tempo de tentar trainee e fui tomada por muitas dúvidas e insegurança”.
Que tipo de ajuda o coaching te proporcionou?
“As maiores descobertas sobre o meu perfil surgiram logo nas primeiras reuniões de coaching. Uma delas foi o perfil de inovação: eu sou uma pessoa que busca inovar de diversas formas, seja nas melhorias contínuas ou pensando fora da caixa.
É importante ter essa dimensão porque nenhum perfil é bom ou ruim, mas descobrir coisas sobre mim mesma me deu alguns critérios para escolher a vaga.
O 1º passo, então, foi cruzar o autoconhecimento com os valores de empresas para entender se existia match. A partir daí, procurei muitas notícias sobre as empresas na internet, relato de antigos funcionários, etc”.
Como virou o jogo e superou as crises: pessoal e de mercado?
“Basicamente, juntando autoconfiança e planejamento.
O autoconhecimento me deu autoconfiança, de forma natural e isso fez eu tomar decisões mais arriscadas. Quando descobri minhas fortalezas e minhas competências, entendi melhor o que queria para a minha carreira.
Comecei a pesquisar mais sobre as empresas e me planejei melhor para chegar onde eu queria.
Criei uma rotina, li muito, desenvolvi uma visão crítica, pensei sobre como contar minha história mostrando de forma clara meu perfil e talentos”.
Conselho para futuros trainees
“O boom dos processos está chegando e meu conselho é: busque autoconhecimento prévio, assim você já fica bem resolvido para encarar os processos seletivos. É importante estar pronto para transmitir sua mensagem com clareza!”.
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