Programa Futuros Talentos 2020 Tetra Pak

Presente em mais de 160 países e com mais de 24 mil funcionários, a Tetra Pak está com seu programa Futuros Talentos 2020 com inscrições abertas! Saiba mais sobre a empresa e suas oportunidades nesse artigo.

 

Sobre a Tetra Pak

Criada na Suécia em 1951, a Tetra Pak é fornecedora de soluções de processamento e envase de alimentos. A empresa faz parte do grupo Tetra Laval ao lado de outras duas: DeLaval e Sidel.

O princípio do seu fundador, Ruben Rausing, é “uma embalagem deve gerar mais economia do que custa”. Assim sendo, a companhia iniciou o desenvolvimento de embalagens em forma de tetraedro: um tubo de rolo de papel com revestimento plástico, preenchido com a bebida e selado abaixo do nível do líquido.

Atualmente, a empresa vai muito além do líquido, fornecendo tecnologias de processamento e embalagem para diversos produtos, de sorvete a ração animal. O seu objetivo é que o consumo de matérias-primas e energia durante a fabricação e distribuição das embalagens sejam minimizados.

 

Momento no mercado

A Tetra Pak chegou ao Brasil apenas seis anos depois de sua fundação, em 1957. Aqui, tem a segunda maior operação do Grupo em volume de vendas e faturamento, atrás somente da subsidiária na China.

Ao longo dos anos, a empresa desenvolveu novos conceitos de processamento e, hoje, prevê expansão de mercado de embalagens para alimentos sólidos e semissólidos com a embalagem cartonada Tetra Recart.

Na categoria de atomatados, um dos segmentos que a empresa quer focar, seu crescimento foi de 4,2% em volume e de 4,3% em valor de mercado no biênio 2016/2018.

 

Depoimentos

Confira alguns pontos positivos e negativos que colaboradores fizeram no site da Love Mondays sobre como é trabalhar na Tetra Pak.

Pontos positivos:

“Empresa que respeitas as leis trabalhistas, possui benefícios acima da média do mercado e estabilidade profissional. A empresa em si é um bom lugar para trabalhar.”

“Excelente ambiente para crescimento profissional. Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras.”

“Benefícios, salário, festas comemorativas, empresa de nome conceituado palestras e atividades de incentivo a preservação do meio ambiente e reciclagem posicionamento da marca.”

Pontos negativos:

“A empresa, por dominar o mercado em que atua, nunca se preocupou em ser eficiente. Dificilmente as pessoas são cobradas por resultados efetivos. Hierarquia muito forte da empresa.”

“O plano de carreira não é claro, muitos líderes e gerentes fracos, estrutura hierárquica complexa.”

 

Sobre o programa

Com duração de 1 a 2 anos, o Programa Futuros Talentos conta com seis vagas: Credit & Collection; HR Recruitment and L&D; HR Reward and Master Data; Production Engineer; Services Portfolio; e Process Engineer.

O objetivo é que o trainee entregue resultados como um membro da equipe, sempre contando com o apoio de um gerente. Além disso, a jornada também contará com treinamentos pessoais e profissionais.

Além da remuneração compatível com o mercado, a Tetra Pak também oferece como benefícios: assistência médica e odontológica, convênio com farmácias, seguro de vida, previdência privada, vale refeição ou restaurante na empresa, e participação nos lucros.

 

Pré-requisitos

Para participar do processo seletivo do Futuros Talentos 2020, os interessados precisam ter: formação entre dezembro de 2018 e janeiro de 2020, inglês avançado, e disponibilidade para morar em Monte Mor (SP) ou Ponta Grossa (PR).

Os cursos exigidos variam de acordo com as vagas:

• Credit & Collection: Administração de Empresas, Administração em Comércio Exterior, Economia, Ciências Econômicas, Contabilidade, Ciências Contábeis, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química.
• HR Recruitment and L&D: Administração de Empresas, Psicologia, Psicopedagogia, Pedagogia, Relações Internacionais, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing.
• HR Reward and Master Data: Administração de Empresas.
• Production Engineer: Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção.
• Services Portfolio: Economia, Ciências Econômicas, Engenharia de Automação, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Alimentos. Administração de Empresas.
• Process Engineer: Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação, Engenharia de Automação Industrial, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecatrônica.

 

Processo seletivo

As inscrições para o programa Futuros Talentos começaram no dia 29 de maio e vão até o dia 5 de agosto. Veja outras datas importantes do processo:

• 05/08: término das inscrições e último dia para envio de desafios da trilha online
• 26/08: aprovados nos desafios online recebem o link para avaliação do teste de lógica da Tetra Pak
• 30/08: último dia para envio do teste de lógica
• 02/09 a 04/09: divulgação dos finalistas aprovados para a fase presencial
• 09/09 a 20/09: I Execução do Desafio Presencial (data a definir)

 

 

Aproveite e confira nesse link mais processos seletivos de trainee abertos!

 

Como se preparar para esse Programa de Trainee?

Aqui na Seja Trainee, você tem dois caminhos para se preparar:

1. Seja Trainee Digital

Você pode ter acesso à Seja Trainee Digital para aproveitar 100% dos nossos ebooks e assistir vídeos de nossa metodologia com planos a partir de R$ 9,90/mês.

• São + 190 vídeos publicados linkados
• Ebooks exclusivos sobre currículo
• Testes online
• Dinâmica de grupo
• Painel de negócios e entrevista
• Exercícios e atividades de autoconhecimento

Importante: Você precisa se cadastrar e ativar os 7 dias de teste na plataforma.

2. Programa de coaching Individual

• Aqui na Seja Trainee, você pode fazer um Programa de Coaching focado para a empresa que deseja:
• Aprender a utilizar seus talentos a seu favor
• Discutir como relacionar suas motivações com a empresa desejada
• Simular fases do processo seletivo
• Receber feedbacks para mostrar o seu melhor