Programa de Trainee Lojas Americanas

As Lojas Americanas, rede varejista mais valiosa do Brasil, está com inscrições abertas para o seu programa de trainee. Se você quer conhecer um pouco mais sobre a empresa e sobre os desafios dessa mega oportunidade, esse artigo foi feito especialmente para você!

Sobre as Lojas Americanas

A chance de você conhecer as Lojas Americas é enorme, não é? Afinal, estamos falando de uma marca brasileira com 89 anos de história e que é referência no setor de varejo.

A loja teve a sua primeira unidade inaugurada em 1929, na cidade de Niterói, por um casal de americanos e, hoje, conta com mais de 1400 lojas espalhadas em todos os estados brasileiros.

Além disso, ao longo da sua história, as Lojas Americanas implementaram diversas unidades de negócios ao seu portfólio de serviços. O maior exemplo disso foi a criação do grupo B2W, que hoje reúne gigantes do comércio eletrônico, como Americanas.com, Submarino e Shoptime.

Momento no mercado

As Lojas Americanas estão presentes em quase 600 cidades brasileiras e conta com mais de 25 mil colaboradores. Para atender fisicamente a milhões de clientes, a marca conta com dois modelos de negócios:

Modelo tradicional: com lojas com um tamanho médio de  1.500 m² e que conta com um catálogo de 60 mil itens;

Americanas Express: com lojas com área média de 400 m², que conta com um portfólio de produtos com aproximadamente 15 mil itens. Esse modelo menor se adéqua às necessidades do público local da marca.

Com mais de 1400 lojas e um grande portfólio produtos, os números da companhia são positivos. Em 2018, por exemplo, a varejista registrou um lucro de R$ 380,5 milhões, número que representa um crescimento de 60% em relação ao ano de 2017.

Como é trabalhar na Lojas Americanas?

Para que você entenda melhor como é o dia a dia e clima organizacional das Lojas Americanas, trouxemos alguns depoimentos de pessoas que já passaram pela empresa. Todos os comentários foram coletados no site Love Mondays.

Elogios:

“Muita visibilidade. Oportunidade de escolher a área de atuação. Contato com gerentes e diretores. Treinamentos. Palestras de todas as diretorias. Green belt.”

“A empresa é muito focada em resultado e está em expansão, então possui muita oportunidade de crescimento, principalmente na área Comercial que é o coração da empresa. Algumas áreas e posições também contam com bônus por atingir metas de vendas.”

“Ótima empresa para quem quer trabalhar e ser reconhecido somente por meritocracia. Trabalha-se muito, mas ganha-se muito também. Ótimo lugar para aprender a trabalhar por excelência.”

Pontos críticos:

“Falta de clareza nas questões de meritocracia, cultura marcante porém defasada, pouca flexibilidade e mobilidade com o funcionário, ritmo de trabalho pesado em finais de semana e feriados.”

“Altas horas de dedicação para conclusão de tarefas emergenciais, o que pode resultar em ultrapassar o horário de trabalho previsto inicialmente sem possibilidade de se adiar a realização da tarefa. Ou seja, hora extra sem pagamento financeiro.”

Também encontramos esses depoimentos, de pessoas que passaram pelo programa de trainee!

Sobre o programa

As Lojas Americanas estão em busca de talentos que sejam apaixonados por desafios. O programa terá duração de 12 meses e conta com um cronograma focado na formação do profissional.

Nos seis primeiros meses, os profissionais contratados serão submetidos ao processo de Job Rotation para que tenham uma visão 360 do negócio. No segundo semestre, os trainees serão alocados em uma das unidades de negócios das Lojas Americanas e passarão por diversos treinamentos e programas de desenvolvimento.

Além de salário compatível com o mercado, que, segundo o site Love Mondays, possui a média de R$ 4800, as Lojas Americanas oferecem benefícios como vale-refeição, convênios com instituições de ensino e descontos nas lojas do grupo.

Pré-requisitos

Para participar do processo seletivo para o programa de trainee Lojas Americanas 2019, o candidato interessado precisa atender aos seguintes pré-requisitos:

• graduação completa entre julho de 2017 e julho de 2019, em qualquer curso;
• disponibilidade para morar na cidade do Rio de Janeiro;
• atitude de dono, vontade de crescer e resiliência.

Segundo a empresa, pós-graduação, MBA ou mestrado será considerado um diferencial.

Processo seletivo

Conheça as etapas do processo seletivo para o programa de trainee da empresa:

• inscrições e triagem curricular;
• etapas online;
• entrevistas com os gestores;
• painel com a diretoria;
• contratação (prevista para setembro).

Aproveite e confira neste link mais processos seletivos de trainee abertos!

Como se preparar para esse Programa de Trainee?

Aqui na Seja Trainee, você tem dois caminhos para se preparar:

1. Seja Trainee Digital

Você pode ter acesso à Seja Trainee Digital para aproveitar 100% dos nossos ebooks e assistir vídeos de nossa metodologia com planos a partir de R$ 9,90/mês.

• São + 190 vídeos publicados linkados
• Ebooks exclusivos sobre currículo
• Testes online
• Dinâmica de grupo
• Painel de negócios e entrevista
• Exercícios e atividades de autoconhecimento

Importante: Você precisa se cadastrar e ativar os 7 dias de teste na plataforma.

2. Programa de coaching Individual

• Aqui na Seja Trainee, você pode fazer um Programa de Coaching focado para a empresa que deseja:
• Aprender a utilizar seus talentos a seu favor
• Discutir como relacionar suas motivações com a empresa desejada
• Simular fases do processo seletivo
• Receber feedbacks para mostrar o seu melhor