Que o Coaching muda carreiras, você já sabe. Mas muitos candidatos têm dúvidas sobre como o Coaching pode ajudar na aprovação do trainee!
Coaching no início de carreira ainda não é algo tão comum, mas deveria ser.
Isso porque o Coaching te ajuda a tomar decisões de carreiras mais certeiras e garante que você ganhe tempo e se desenvolva mais rápido!
É por isso que fizemos esse texto para te explicar mais sobre os benefícios em fazer Coaching em início de carreira!
O que é Coaching?
Coaching é a parceria entre coach (profissional) e coachee (cliente) que permite a visualização clara dos pontos individuais do cliente, garantindo aumento da autoconfiança e quebra de crenças limitantes.
O profissional de coaching ajuda a despertar o potencial de outras pessoas, usando uma combinação de insights, questionamentos, estratégias, ações de desenvolvimento e ferramentas pautadas em uma metodologia própria.
De forma geral, o coach garante que seu coachee se conheça melhor e possa usar seus pontos fortes e fracos de maneira estratégica. Chamamos isso de autoconhecimento.
Agora você deve estar se perguntando… como isso pode ajudar o meu início de carreira?
Por que fazer Coaching para Trainee?
Vivemos a 300km/hora, e precisamos tomar decisões o tempo todo, para ontem!
Toda essa correria pode resultar em decisões atropeladas e caminhos de carreira desalinhados com nosso perfil.
Um dos benefícios do coaching no início de carreira é justamente esse: um tempo dedicado a descobrir interesses, aptidões e habilidades, auxiliando em escolhas de carreira compatíveis aos propósitos profissionais de cada um.
Dessa forma, você fica mais preparado para entrar no mercado de trabalho, sabendo o que quer e onde quer chegar.
Coaching como forma de preparação
O foco da Seja Trainee é preparação para o mercado de trabalho e fazemos isso por meio da Consultoria & Coaching voltado para jovens em início de carreira.
O perfil de jovens que buscam a Seja Trainee são recém-formados ou estudantes que vão se formar em breve, e que querem fazer a diferença no mercado de trabalho!
Algumas das maiores dúvidas dentre nossos clientes, são:
- Não sei o que quero
- Quero se trainee, mas não sei em qual empresa
- Não sei se tenho perfil para ser trainee
- Não me saio bem no processo seletivo
- Não consigo me destacar na dinâmica de grupo
Eles procuram por oportunidades que brilhem os olhos e tragam realização profissional, como Programa de Trainee ou vagas efetivas.
Outros benefícios do coaching
Outros benefícios do coaching são:
- Ter maior clareza sobre seu perfil
- Ser mais assertivo na busca de oportunidades
- Aumentar sua performance nos processos seletivos.
É o que fez Pedro Badari, recém formado em Ciências Econômicas.
Na sua opinião “o Coaching é uma excelente oportunidade para se preparar profissionalmente, o trabalho envolve muito mais do que a preparação para um processo seletivo, é uma reflexão muito importante neste início de carreira profissional!”.
Como o Coaching pode ajudar no Trainee?
Ao se conhecer, o candidato passa a entender como ele se comporta e como pode maximizar o seu potencial pessoal e profissional, permitindo atingir suas metas.
Isso vai auxiliá-lo no processo seletivo e também como profissional dentro da empresa.
Parece clichê, mas conhecer a si próprio e as suas próprias ambições te faz pensar diferente.
“O caminho pela frente se torna mais claro ao entender sobre suas fortalezas e limitações, sendo que o papel de um bom profissional é essencial para que esse processo seja bem executado”.
Opina Bruno Firmino, que está se graduando em Farmácia e também vem se dedicando aos processos de trainee.
Tendências de avaliação
A Seja Trainee une o Coaching com a Consultoria.
Pautado em tendências de mercado e práticas de Recrutamento & Seleção, são realizadas com o cliente atividades voltadas às fases presenciais do processo, como:
- Simulação de Apresentação pessoal
- Simulação de Dinâmica de Grupo presencial
- Simulação de Dinâmica de Grupo online
- Simulação de Painel de negócios
- Simulação de entrevista
- Reformulação do currículo
“Isso ajuda a enxergar como suas competências funcionam, qual é seu papel no grupo, como pode otimizar sua participação nos processos e mostrar para as empresas o valor das suas experiências” – Ressalta Andressa, Coach de carreira
Chances de aprovação
“Esse novo conceito de trabalho foi essencial para aumentar minhas chances de ser aprovada em um processo de trainee.
Mais do que isso, agora sei quais empresas combinam mais comigo, como fazer o processo de escolha e como passar para os avaliadores minhas experiências e aprendizados de forma completa.
Através de tarefas, testes e feedbacks foi possível traçar meu perfil e fazer muitas descobertas sobre os meus talentos de forma assertiva”.
Essa foi a forma como Lissa Chesky, graduada em Ciências Econômicas, enxergou os benefícios do coaching.
O que vemos na prática, são candidatos:
- Mais conscientes do que querem para suas carreiras
- Com clareza de seu estilo de liderança e competências para ser trainee
- Com estratégias desenhadas para lidar com diferentes perfis e situações
- Escolhas mais certeiras, que realmente combinam com seu perfil e motivações
- Candidatos mais confiantes nas fases dos processos seletivos!
Conheça nosso Programa de Coaching!
