Qual é o limite de idade para ser trainee?

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A dúvida que não quer calar: “Sou muito velho para ser trainee?” ou “Existe um limite de idade para me inscrever?”

Afinal, qual é o limite de idade para ser trainee?

O limite de idade para programas Trainee é uma preocupação recorrente de muitos candidatos entre 24 e 34 anos que estão na busca por uma posição em grandes empresas no mercado.

A idade não pode ser declarada como um pré-requisito para um processo de seleção de trainee, já que são interpretados pela lei como preconceito etário.

Portanto, o fator idade não é informado, mas muitas empresas e consultorias de RH levam em consideração na hora de fazer o filtro de currículos.

E como as empresas vêem isso?

Em Janeiro/2014, a Exame publicou uma reportagem “Eles valem cada centavo?” falando sobre como muitas empresas já estavam repensando seus critérios de idade em função de dois fatores:

  1. A redução do número de vagas de trainees
  2. Busca por profissionais com mais tempo de estrada

Embora algumas empresas garantam que não têm idade limite para contratar seus Trainees, outras preferem definir um intervalo de idade para captar jovens que possam ser mais lapidados para a empresa.

Mudança no perfil de idade desejado

Mas independente da empresa no mercado, percebemos uma mudança quanto ao perfil de idade desejado.

Conforme outra matéria da Revista Exame “Que tal virar trainee aos 30 anos?”, ela destaca mais uma vez essa nova tendência:

“30% dos programas de trainee pesquisados selecionam pessoas com idade superior a 26 anos.”

Fizemos um artigo falando sobre o tema Currículo ou Competências, o que vale mais?

 

 


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