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Inova Talentos Trainee CNPq-IEL

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O programa INOVA Talentos é uma parceria do IEL com o CNPq, que está abrindo as portas de inúmeras empresas para estudantes e recém-formados que buscam a oportunidade de mostrar o seu conhecimento para inovar. O objetivo é ampliar o quadro de profissionais em atividades de inovação no setor brasileiro.

 

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Confira mais detalhes sobre essas oportunidades em Rio Claro (SP) e Curitiba (PR) para o desenvolvimento de projetos científicos de inovação na indústria que contribuem na competitividade tecnológica brasileira no cenário nacional e internacional. 

 

Sobre o CNPq-IEL

 

Fundado no Paraná, o IEL é um instituto criado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) com intuito de levar o conhecimento acadêmico para dentro das empresas, aproximando os estudantes das linhas de montagem por meio de estágios supervisionados.

 

Após a abertura econômica nos anos 1990, o Instituto passou a ser procurado por empresários que buscam o aperfeiçoamento da gestão de seus negócios, inovação tecnológica e modernização das práticas empresariais. 

 

Atualmente, o IEL promove o desenvolvimento da indústria do estado, com a oferta de formação executiva e desenvolve programas voltados à gestão de talentos na indústria, com foco em estágio e trainee.  

 

No mesmo sentido, o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – CNPq, é uma fundação pública vinculada ao Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações, que tem como principais atribuições fomentar a pesquisa científica, tecnológica e de inovação, além de promover a formação de recursos humanos qualificados para a pesquisa, em todas as áreas do conhecimento.

 

Sobre o Inova Talentos Trainee CNPq-IEL

 

O Programa RHAE Trainee – INOVA Talentos é o resultado da parceria do IEL/NC responsável pela coordenação nacional, e do CNPq, que administra as bolsas de desenvolvimento tecnológico e extensão inovadora. O Programa tem como objetivo a seleção, capacitação, e colocação de profissionais acadêmicos no mercado de trabalho para o desenvolvimento atividades de inovação no ambiente empresarial brasileiro. 

 

Com isso o INOVA Talentos concederá bolsas de desenvolvimento tecnológico e extensão inovadora nas empresas e institutos de PD&I públicos e privados, durante o período de treinamento supervisionado de graduandos, graduados, mestres e doutores, com até 6 (seis) anos da titulação.

 

Os candidatos selecionados atuação no regime de Bolsista CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico Tecnológico) em Projeto de Inovação por 12 meses envolvendo pesquisa em Eficiência Energética 4.0 contemplando: Aplicação de tecnologias de Simulação, Big Data e Data Analytics no contexto de Indústria 4.0 para aumento de performance energética e redução da emissão de gases de efeito estufa na manufatura de produtos automotivos.

 

Confira esse video com alguns detalhes sobre o programa: 

 

 

Essa oportunidade é especialmente interessante para profissionais que buscam uma colocação no mercado em empresas que valorizam fortemente o capital humano e a inovação tecnológica. Além disso, a execução de projetos de inovação no ambiente empresarial, capacita os profissionais em competências comportamentais, gerenciais e técnicas específicas, gerando valor para uma carreira voltada para a área técnica. 

 

Os projetos são monitorados por tutores e técnicos do IEL, que dividirão sua experiência e bagagem profissional e há ainda a possibilidade de concorrer à missão internacional em centro de referência mundial em inovação.

 

Confira alguns trabalhos de participantes do programa. 

 

 

Pré-requisitos – Curitiba (PR)

Veja abaixo os pré-requisitos necessários para aplicar a sua candidatura: 

 

  • Mestre (em até 5 anos) com formação em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica
  • Conhecimento em elétrica, eletrônica e eletrotécnica.
  • Aptidão para pesquisa, trabalho em grupo, possuir bom relacionamento;
  • Planejamento e experiência em coordenar atividades / projetos (em geral);
  • Comprometimento e capacidade de negociar prazos;
  • Atitude e iniciativa para resolver dificuldades que apareceram no projeto;
  • Desejável: Conhecimento com programas de Business Inteligence (BI) e Data Analytics;
  • Inglês avançado

 

Pré-requisitos – Rio Claro (SP)

Veja abaixo os pré-requisitos necessários para aplicar a sua candidatura: 

  • Graduado em Engenharias eletrônica, elétrica, mecatrônica ou controle e automação (que tenham concluído o BACHARELADO nos últimos 5 anos).
  • Conhecimentos técnicos: Software – C, C++, Python, Matlab, Labview, Arduino, Raspberry Pi. Desejável conhecimento em redes neurais, processamento de imagem (computer vision); Hardware – desenvolvimento e aplicação de sensores, microcontroladores, bem como circuitos de baixa potência; Tratamento de Dados – Desejável experiência com Big data, modelamento de dados, inteligência artificial, machine learning e deep learning.

 

Processo Seletivo

O processo seletivo conta com as seguintes etapas:

 

  •  Atividades online: os candidatos aprovados realizarão as avaliações de inglês e de resolução de problemas.
  • Laboratório de competências – foco em inovação: os candidatos aprovados participam de uma atividade em grupo com duração aproximada de 2 horas.
  • Entrevista por competências – foco em inovação: entrevista dos aprovados pelo IEL.
  • Desafio Inova Talentos: os candidatos deverão apresentar uma solução de inovação para o projeto proposto pela empresa.
  • Entrevista individual na empresa: os candidatos aprovados serão entrevistados pelo gestor da empresa.

 

Benefícios

  • R$ 1.500,00 (penúltimo e último ano de graduação)
  • R$ 2.500,00 (graduados em até 5 anos)
  • R$ 3.000,00 (mestre em até 5 anos)
  • R$ 4.500,00 (doutor com titulação do mestrado em até 5 anos) 

 

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