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Seja Trainee

Como saber se você e aquela empresa dão match?

A sua compatibilidade com a empresa é avaliada durante todo o processo seletivo. Saiba o que é essencial considerar para uma escolha de sucesso.

19 de março de 2024
em Preparação
Tempo de leitura: 6 minutos
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Essa empresa é incrível, mas será que combino com ela?

Esta é uma pergunta que recebemos de nossos alunos da Cursoria Seja Traine e por ser a dúvida de muitos, resolvemos esclarecer alguns pontos.

Afinal, participar de um Programa Trainee, certamente, muda os rumos de uma carreira e nós vamos lhe ajudar a trilhar o caminho certo!

Você lê a descrição da vaga, sente aquele frio na barriga, imagina o futuro, momentos felizes, viagens, amadurecimento, evolução na relação… Impossível não dar um “like ❤️”.

É assim que acontece o match com a empresa que você vai começar o processo seletivo.

As etapas de seleção vão ser o primeiro contato entre você e a empresa. Mas, você sabe como encontrar essa conexão? O match perfeito? 

O primeiro passo é ser um verdadeiro stalker.

Dar um Google e ir atrás das informações na internet, seja no site oficial, página de inscrição do programa trainee ou nas redes sociais.

É essencial buscar todas as informações disponíveis. Sua “empresa crush” tem boa reputação?  Você concorda com as ações e postura dela? 

Nessa primeira investigação, já dá para ter uma ideia se essa empresa combina com você e com o que você está buscando.

O conjunto de características de uma empresa é o que compõe a cultura organizacional. Fazem parte dessa cultura os valores, missão e visão, práticas, políticas, comportamentos, bem como a forma que a empresa se posiciona no mercado e conduz seu negócio. 

Conhecer a cultura da empresa e saber que rola uma identificação autêntica é o melhor caminho para não entrar em uma roubada. 

Também é desejável ter claro quais são seus valores e motivações de carreira.

Por exemplo: Você deseja ter autonomia? Possibilidade de Crescimento acelerado? Trabalhar em uma empresa que tenha como pilar a inovação e diversidade? Políticas ambientais? 

As possibilidades são muitas e é preciso que você saiba o que quer para se conectar com empresas que tenham valores semelhantes aos seus.

Indo além da cultura organizacional

O Fit Cultural é um teste também utilizado para saber se você vai se dar bem com as equipes de trabalho da empresa.

Se engana também quem pensa que essa compatibilidade vai ser avaliada somente durante o teste de Fit Cultural. O CEO da Seja Trainee, Luis Abdalla, explica que a parte de conexão com a empresa, acontece em todo o processo de seleção de Trainee.

Não é somente no teste de fit cultural que vai ser avaliado a sua aderência com a cultura da empresa, já que isso também é avaliado em etapas como a do vídeo apresentação, dinâmica de grupo, painel de negócios, entrevista… Ou seja, em todas as etapas do processo seletivo.

Agora como você vai saber com certeza se dá match com a empresa? Esta é uma somatória de três fatores principais, que são:

  1. Sua motivação de carreira. Por isso, é importante descobrir qual é;
  2. Seu perfil comportamental;
  3. A cultura da organização e como ela se relaciona com os pontos anteriores.

Leia também: O que é Fit Cultural e como encontrar o seu

Os próximos passos da sua carreira

Você já está por dentro da cultura organizacional da empresa e já rolou a conexão. Agora há outros três outros pontos que são essenciais para que a relação seja fortalecida e prospere com sucesso para as duas partes. São eles: cargo, segmento e área.

Por exemplo, ao tentar um cargo de Trainee, você precisa saber por que este cargo é importante para você.

É preciso se perguntar se trainee com o job rotation e a aceleração de carreira, naquele tipo de área ou segmento, fazem sentido para você.

Ter claro o que se deseja para a sua carreira é essencial para encontrar a vaga perfeita.
Ter claro o que se deseja para a sua carreira é essencial para encontrar a vaga perfeita.

Já o segmento de mercado diz respeito às suas motivações profissionais. É preciso identificar as características que você mais se encaixa.

Há pessoas que têm um perfil mais dinâmico e podem combinar com um perfil de gerência de loja. Já outras tem um perfil mais analítico e podem ir para uma consultoria, mercado financeiro e por aí vai.

E, por último, a área de formação, que diz respeito àquilo que você se especializou, que pode ser gestão, finanças, engenharia, comunicação, saúde… A área pode dar uma pista de sua atuação. Há áreas que tendem mais para o técnico, outras para o processos, gestão e negócios.

O processo de autoconhecimento aplicado aos processos seletivos é o ponto-chave para identificar esses fatores, o que faz com que fique muito mais fácil ir além do match e se conectar com a empresa desejada. 

Confira o vídeo que o Luís fez falando mais sobre esse tema:

Entre na lista de espera da Cursoria

Quer saber como descobrir seu perfil comportamental e trabalhar sua motivação de carreira? Então te convidamos para ser aluno da próxima turma da Cursoria, que une um curso online da metodologia de aprovação Seja Trainee com mentorias para você se dar bem em Programas Trainee de grandes empresas que pagam até 8 mil por mês.

Não perca esta oportunidade de dar um rumo de sucesso para a sua carreira.

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Tags: autoconhecimentocompetênciascultura organizacionaletapas de seleçãofit cultural
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