Texto por Bruna Valle
Quando falamos por aqui que o trainee é um momento de vida e que traz experiências únicas desde as etapas de seleção, não estamos brincando! E a PepsiCo levou a etapa de aprovação dos(as) novos(as) Trainees para outro nível com esta ação, além de terem feito mais etapas incríveis envolvendo gamificação, teste de competências digitais e o desafio estudantil global Dare to Do More (Ouse Fazer Mais) para que candidatos(as) pudessem pensar em inovações para a companhia. Falamos com o time da empresa para saber qual era o objetivo por trás dessa ideia!
Uma carreira de sucesso tem várias maneiras de iniciar, mas com certeza o status de começo incrível acaba de ser atualizado pela PepsiCo que levou seus candidatos e candidatas ao Rock In Rio, um dos maiores festivais de música e entretenimento do mundo, na fase final de seu programa de trainee e ainda anunciou os aprovados e aprovadas por lá no lounge de DORITOS(R)! De uma só vez, elevou seu programa trainee a um novo nível de envolvimento pessoal com a cultura da empresa e ainda reinventou a memória afetiva da aprovação com uma experiência inesquecível de imersão.
E, esse fator surpresa hiper criativo e afetivo é realmente essencial para começar a vivenciar a cultura da empresa de forma significativa, criando experiências únicas para as pessoas e ainda conectando com as marcas icônicas que a PepsiCo possui. Estimular esse sentimento de pertencimento e identificação já durante o programa de trainee também prepara os(as) futuros(as) líderes a pensar de forma inovadora.
“A ideia surgiu como forma de potencializar a experiência do processo e torná-la uma memória afetiva inesquecível – que é uma marca forte da PepsiCo. E ainda para Elevar o Nível dos Talentos e da Diversidade que buscamos e possibilitar a construção de carreiras sólidas e crescimento pessoal com foco na autenticidade de cada um ou cada uma. Essa aprovação no programa de Trainee Next Gen no Rock In Rio dentro do lounge DORITOS(r) é realmente para criar essa experiência que marca as pessoas para o resto da vida. Acreditamos que os(as) trainees são o futuro da PepsiCo, então a preparação para a posição de liderança deve trazer esse ambiente aberto, flexível, descontraído e disruptivo desde o processo seletivo; Esses talentos precisam estar alinhados a essa nossa cultura de encantamento e de Celebrar o Sucesso em todas as etapas e com vontade de fazer parte do nosso time”. destaca Barbara Viana, Employer Branding & Culture Lead na PepsiCo, uma das responsáveis pela ação.
Mais um sonho de programa trainee desbloqueado com sucesso entrando na nossa longa lista de desejos. E não precisa ficar só na imaginação, não. Dá uma olhada nos cliques pra lá de felizes dos novos talentos PepsiCo:
