Escritório de advocacia tem vagas de Trainee para estudantes de Direito

As vagas para atuação em Direito Civil e Empresarial. O Trainee P&P vai contar com acompanhamento pessoal e constante, que começa com um programa pensado na evolução do acadêmico através de atividades sugeridas, realização de feedbacks e atribuição de tarefas proporcionais ao avanço do Trainee.

O Programa Trainee P&P 2022 está com inscrições abertas para a sua 10ª edição.

Fundado em 1995, em Curitiba (PR), o escritório Poletto & Possamai acredita que o exercício da advocacia deve ocorrer a partir de uma atuação ética, eficaz e segura. Por isso, conta com a experiência de profissionais altamente qualificados e preparados para oferecer, de forma personalizada, soluções jurídicas confiáveis e inovadoras aos clientes.

Sobre o Programa Trainee P&P 2022

O objetivo do Programa Trainee P&P é impulsionar profissionais para o futuro, a partir da conexão de ideias e experiências criativas para transformar desafios em soluções.

O Trainee P&P vai contar com acompanhamento pessoal e constante, que começa com um programa pensado na evolução do acadêmico através de atividades sugeridas, realização de feedbacks e atribuição de tarefas proporcionais ao avanço do Trainee.

As áreas de atuação são: Direito Civil (com foco em seguros e contratos de infraestrutura) e Direito Empresarial. O início das atividades será em agosto/ 2022 e a duração do programa é de 2 anos.

Requisitos para participar do Programa Trainee P&P

  • Graduação em Direito em curso com conclusão do curso prevista entre dezembro de 2023 a junho de 2024;
  • Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel e Power Point);
  • Disponibilidade para atuar 6 horas por dia;
  • Atuação na área jurídica (voluntariado, estágio e etc);
  • Inglês avançado. Terceiro idioma desejável.

Benefícios de ser Trainee P&P

  • Bolsa-auxílio mensal de R$ 2.000 no primeiro ano e R$ 2.500 no segundo ano de programa;
  • Vale refeição para jornada integral e Vale transporte;
  • Programa interno de desenvolvimento técnico-jurídico;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Bônus anual conforme política de metas do escritório.

Etapas do processo seletivo

Etapa 1: Validação dos requisitos;

Etapa 2: Teste técnico;

Etapa 3: Fit cultural;

Etapa 4: Speaking & Listening;

Etapa 5: Desafio digital;

Etapa 6: Encontro com os sócios;

Etapa 7: Dinâmica P&P.

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