O Programa Trainee Direcional 2026 está com inscrições abertas e busca jovens profissionais que desejam acelerar a carreira em uma das maiores construtoras do país.
Com foco em desenvolvimento prático e visão de negócio, o programa é voltado para talentos com perfil protagonista, com senso de dono e interesse em atuar em um ambiente dinâmico, com desafios reais desde o início da jornada.
Com duração de 16 meses, o trainee oferece uma trilha estruturada que combina formação técnica, experiências práticas e proximidade com a liderança. Ao final do ciclo, os participantes podem ser direcionados para posições estratégicas, com potencial de atuação em cargos de liderança.
Sobre a empresa
A Direcional pertence ao Grupo Direcional, composto também pela Riva Incorporadora e pela Direto. A construtora atua há 45 anos no mercado imobiliário, com foco na realização do sonho da casa própria para milhares de famílias brasileiras. Aliamos solidez e governança responsável, inovação e eficiência operacional para ajudar as pessoas na conquista da casa própria.
A Riva ingressou no mercado com toda a experiência e qualidade da Direcional, mas com novos rumos e desafios no setor médio padrão. Já a Direto, uma proptech financeira, surgiu para unir a expertise do Grupo Direcional com a XP Inc., atuando de forma autônoma e independente.
A companhia está presente em 8 estados e no Distrito Federal e já transformou a vida de mais de 240 mil famílias. Com operações que envolvem incorporação e construção, o Grupo se destaca pela escala, eficiência e capacidade de execução em diferentes regiões do país.
Mais do que desenvolver empreendimentos, a Direcional investe na formação de profissionais e na construção de carreiras sólidas dentro do negócio.
Como funciona o programa?
O Trainee Direcional foi estruturado para proporcionar uma visão ampla da companhia, combinando aprendizado técnico e atuação prática em diferentes frentes do negócio. As oportunidades estão distribuídas pelas nossas regionais em todo o país, não se limitando à sede em Belo Horizonte
Os participantes terão acesso a:
- Job rotation em áreas estratégicas
- Mentoria com lideranças
- Participação em workshops e eventos
- Feedback constante da alta liderança
- Acompanhamento estruturado de desenvolvimento
- Atuação em desafios reais do negócio
Trilhas de Rotação
Um dos principais diferenciais do programa são as trilhas de rotação, que permitem ao trainee vivenciar diferentes áreas da empresa ao longo da jornada.
Na prática, isso significa atuar diretamente em frentes estratégicas, como:
Engenharia Técnica: projetos executivos, planejamento, controle e inovação em engenharia.
Engenharia de Produção: gestão de obras, gestão de equipes e performance operacional.
Financeiro: operações de dados financeiros, gestão de riscos e tesouraria.
Planejamento Financeiro e Relações com Investidores: análise de inteligência de mercado, planejamento financeiro e relações com investidores.
Tecnologia da Informação: desenvolvimento de software, dados, infraestrutura e segurança.
Essa estrutura garante uma formação completa, preparando o trainee para assumir posições com maior responsabilidade ao final do programa.
Pré-requisitos
Para participar do processo seletivo, é necessário:
- Graduação concluída entre 2 e 3 anos;
- Experiência prévia de 2 a 3 anos;
- Inglês avançado;
- Disponibilidade para mudança e/ou viagens;
- Perfil com agilidade, foco em resultados e visão de futuro;
- Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
- Perfil analítico, proativo e com senso de dono.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo foi desenhado para ser ágil e eficiente, com as seguintes etapas:
- Inscrição
- Entrevista com o time de seleção
- Assessment online
- Painel com a diretoria
- Entrevista final
Benefícios
Os aprovados no programa contarão com um pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo:
- Salário competitivo;
- Mobilidade flexível – Flash;
- VA ou VR – Ifood Benefícios;
- Participação nos lucros (PLR);
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
- Auxílio mudança e moradia;
- Day off no aniversário;
- TotalPass.
