Nenhum produto no carrinho.

Programa HR Graduate Serasa Experian

Tem interesse em começar a sua carreira atuando na área de Recursos Humanos em uma empresa moderna e referência mundial em serviços de análise de crédito e de dados financeiros? Olha que oportunidade legal e que está com inscrições abertas! 

Sobre a Serasa Experian

Ao contrário do que muitas pessoas pensam, a Serasa Experian não é um órgão público. É uma empresa privada, que fornece análises e informações para decisões de crédito e apoio a empresas.

A companhia pertence ao grupo global Experian, fundado em Londres, em 1803, e hoje possui empresas em todo o mundo, oferecendo serviço de analytics, análise de dados e de crédito, entre outros.

A Serasa Experian está presente no Brasil há mais de 50 anos e se tornou a líder em serviços de informação e responsável pela maior base de dados da América Latina.

Atualmente, além de fornecer dados e análises importantes no setor de crédito, a companhia contribui para a tomada de decisões em gestão de fraude, marketing e certificação digital, e apoia consumidores com serviços de proteção contra fraudes e administração de suas finanças.

Encontramos um vídeo que resume um pouco os dados sobre a empresa, dê uma olhada! 

Momento no mercado

O grupo Experian é atualmente uma das maiores referências mundiais em serviços de informação. São mais 17 mil funcionários distribuídos em quase 40 países. Além disso, a companhia possui 4 laboratórios de inovação no mundo: Reino Unido, Estados Unidos, Cingapura e Brasil.

No Brasil, a Serasa Experian conta com mais de 2500 colaboradores e realiza mais de 6 milhões de consultas diárias. A empresa oferece diversos serviços, como o LImpa Nome, plataforma de negociação de dívidas que gera uma média de 15 mil acordos por dia, e o eCred, um serviço de empréstimos financeiros.

Como é trabalhar na Serasa Experian?

Está se perguntando como é trabalhar na Serasa Experian? Encontramos, no site Glassdoor, alguns depoimentos de profissionais que tiveram a oportunidade de ingressar na empresa e separamos alguns para você. Confere aí! 

“Empresa com muitas oportunidades, ambiente tranquilo e bom para trabalhar. Salários de acordo com o mercado, e bem diversificada quanto às áreas de atuação.”

“Diversidade, atenção ao desenvolvimento humano. Espaço para ideias e inovações. Foco em resultado, flexibilidade de horários e líderes motivados.” 

“Estrutura física da empresa excepcional, na verdade de primeiro mundo. Comparável a empresas norte americanas e europeias. Tive oportunidade de trabalhar fora do país e destaco que a estrutura física é de saltar aos olhos.”

“Ótima localização, clima organizacional bom, boas oportunidades, dinâmico, uma empresa que valoriza a diversidade e é super moderna! Um excelente lugar pra aprender.”

Em relação ao último comentário, encontramos em nossas pesquisas alguns vídeos que mostram o posicionamento da Serasa Experian em apoiar e promover a diversidade. Veja só que legal!

Sobre o programa 

A Serasa Experian busca por trainees que se interessem por desenvolver seus potenciais de liderança e habilidade para conduzir e participar de projetos que impactam a área de Recursos Humanos da companhia. 

O programa HR Graduate tem a duração de 26 meses e, durante esse período, os jovens passarão pelo processo de job rotation, atuando:

  • 8 meses em uma área especialista de RH;
  • 2 meses em people analytics e HRIS (Human Resources Information Systems);
  • 8 meses na estrutura de Business Partner de Recursos Humanos;
  • e a oportunidade de 8 meses em uma experiência internacional.

Além disso, os profissionais contratados terão a oportunidade de passar por processos de mentoria e acompanhamentos com líderes da empresa. 

Confira o video que a Serasa fez para contar um pouco mais sobre o programa HR Graduate. 

Além de salário inicial de R$ 5.250, a companhia oferece benefícios como  bônus anual, vale-refeição e previdência privada. 

Pré-requisitos 

Para participar do programa HR Graduate Serasa Experian é necessário ter inglês fluente ou avançado e estar no último semestre da graduação ou formado há, no máximo, 2 anos. 

Além disso, a companhia busca por profissionais que sejam capazes de abraçar os desafios propostos e que sejam capazes de construir relações de confiança, credibilidade, engajamento e que tenham a ambição de se tornarem líderes inspiradores.

Processo seletivo 

Para ser aprovado no programa HR Graduate Serasa Experian, é necessário passar por todas essas etapas a seguir: 

  • inscrições (terminam dia 22/07);
  • testes de inglês e lógica;
  • game de competências;
  • gravação de vídeo sobre 4 perguntas a serem respondidas em inglês;
  • dinâmica de grupo;
  • painel com o gestor;
  • bate-papo com Gestora do Programa HR Graduate e com a Líder Global de Recrutamento.

Aproveite e confira neste link mais processos seletivos abertos!

Quer acompanhar diariamente todas as novidades e dicas da Seja Trainee? Siga-nos também no Instagram.

Próximo Post

Login to your account below

Fill the forms bellow to register

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.