Outro dia recebi uma mensagem de um seguidor da Seja Trainee:
“Luís, vocês possuem algum teste para candidatos dos programas de Trainee, que indica quais empresas e áreas têm mais a ver com a pessoa? Acredito que teria muita demanda por esse tipo de teste”.
Cerca de dois dias depois, recebi outra mensagem: “Será que não seria interessante pra vocês terem um aplicativo ou sistema no qual a pessoa preenche os dados e esse app inscreveria nas vagas de trainee?”
Como penso que a dúvida de um pode ser a dúvida de muitos, resolvi mandar aquele textão de resposta e ficou tão bom que resolvi publicar =)
Infelizmente, isso não é tão simples assim.
Para fazer uma inscrição automática ou teste universal precisaria ter uma única base respondida por todas as empresas com Programas Trainees abertos dentro de um único questionário.
Só que no mercado existem diferentes consultorias de RH e cada uma possui um tipo de tecnologia e plataforma.
Ao se inscrever nas plataformas, você costuma receber testes online como lógica, inglês e questionário de Fit Cultural.
Se você acessar uma plataforma como 99jobs, por exemplo, você vai encontrar o teste 99match. Se for a Cia de Talentos, já são outros testes e a Eureca não tem um teste propriamente de Fit Cultural, mas atividades práticas
Algumas plataformas podem até reutilizar a resposta dos candidatos para fazer match com outras empresas que venham a lançar seus processos seletivos. Ou seja, não é tão simples criar algo universal.
Agora vamos analisar pelo lado do candidato.
Existem uma série de variáveis para dar match com uma empresa desejada como por exemplo: perfil profissional, motivações de carreira e cultura e valores desejados.
A resposta de um Fit Cultural pode ganhar mais consistência à medida que o candidato conhece aquilo que busca para a sua carreira e por isso a importância do Autoconhecimento.
Imagina que no início, você se considera mais criativo e está com o olhar em inovação e startup e depois de conhecer um pouco mais sobre si e as empresas percebe valores de relacionamento pessoal e decide focar em pessoas e sustentabilidade.
Conclusão:
Para ter uma plataforma universal, todas as empresas (de A a Z) teriam que preencher um mesmo sistema e os candidatos com um trabalho de autoconhecimento realizado para ter essa resposta com mais precisão.
E mesmo assim, esse tipo de sonho de sistema não possibilita detectar coisas não óbvias que costumam existir no Mundo Trainee.
Por exemplo: Um físico pode ter motivação para atuar no RH e um psicólogo pode querer trabalhar na área de Estatística. Hoje em dia e nos Trainees, isso é muito mais provável do que você imagina.
E é essa a oportunidade que enxergamos no Mundo Trainee. Você pode descobrir coisas ligadas a sua motivação e isso pode evoluir no decorrer do ano de acordo com as oportunidades que você conhece.
Por isso, acreditamos que a melhor opção é você investir no seu autoconhecimento e preparação para os processos para, desta forma, alinhar oportunidades com seus objetivos e motivações.
Resposta do seguidor:
Pelas suas explicações, percebi que estava tentando me enquadrar em alguma empresa pela minha formação e minhas características como profissional, mas vi que posso ser atraente como profissional para muitas empresas e não somente as empresas que tenham mais “afinidade” com meu curso de formação (Publicidade & Propaganda – Marketing).
Ficamos muito felizes com a resposta e por isso, compartilhamos esse texto.
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