Os meses de julho, agosto e setembro se consolidam como a alta temporada dos Programas de Trainee.
Só para ter uma ideia em relação a dados históricos:
- Julho a Dezembro/2020: 109 programas de trainee abertos
- Julho a Dezembro/2019: 78 programas de trainee abertos
Você pode conferir uma análise de 2020 aqui nessa reportagem:
Programas de trainee crescem (veja a lista completa) na pandemia e competências procuradas mudam
Seguindo essa tendência, de julho a setembro de 2021, tivemos mais de 70 programas e quando somamos o mês de outubro, estamos chegando em 80 empresas.
Em julho/21, 13 programas de trainee abriram suas inscrições. Isso equivale a um dia sim e outro não no mês.
As empresas foram: Armac, BAT (ex Souza Cruz), Belagrícola, Bunge, Camil, Elecnor, Enforce, General Motors, Grant Thornton, Mazars, Movida, Odontoprev e RHI Magnesita.
Já em agosto, foram 30 programas, o que equivale a um programa aberto por dia, com grandes empresas como destaque.
Confira os programas de Agosto/2021: 2W, Ambev, BBM, Boticário, Creditas, Edify, Energisa, Ensina Brasil, Ericsson, Faber-Castell, Grupo Vamos, Heineken, Itaú, Kraft Heinz, Leroy Merlin, Marsh, Nexa, Plano&Plano, Quero-Quero, Raízen, Red Bull, Rodobens, Saint-Gobain, Samarco, Santander, Seres, Stone, Vale, VLI e VTEX.
Esses programas renderam 383 mil visualizações no site da Seja Trainee.
Mantendo esse número, no mês de setembro, 28 empresas abriram programas voltados a recém-formados, praticamente mantendo o mesmo ritmo do mês anterior.
Confira os programas de Setembro/2021: Alpargatas, Azul, Braspine & Braslumber, BTG, Burger King e Popeyes, Carrefour, CSN, Dennis Group, Eleva Educação, Eurochem, Falconi, Furukawa Electric, Gerdau, International Paper, Isa CTEEP, Johnson & Johnson, Magalu, Nestlé, Nitro, Oxiteno, Pepsico, Poliedro, SBF, Suzano, Vetor Brasil, Volkswagen, Votorantim e YDUQS.
Nesse mês de setembro, chegamos no site da Seja Trainee a 426 mil visualizações.
Estamos no início de outubro, quase reta final do ano e já percebemos uma certa diminuição no número de lançamento de programas, são 10 até agora!
Lições para o próximo período
Sobre os Programas analisados, a maioria das empresas estão pedindo testes de raciocínio lógico nas fases iniciais e cerca de 45% das empresas estão pedindo idioma inglês intermediário ou avançado.
Também percebemos que as fases estão totalmente concentradas no online com algumas perspectivas de fases finais de forma presencial em um menor número de empresas.
Mas o que isso tudo significa? Será que temos menos chances de aprovação no último trimestre? Só vale se aplicar durante a alta temporada?
- Para quem já se inscreveu: grande parte dos programas que abriram em setembro, ainda estão com inscrições abertas em outubro e já é possível ter uma série de aprendizados e estudos para os processos seletivos em geral. Ou seja, com toda a bagagem dá para competir melhor nos processos que vão abrir de outubro a dezembro/2021.
- Para quem pretende começar a se inscrever agora: existem ótimos programas sendo lançados de outubro a dezembro e o lado bom de pegar esses programas dos últimos meses é que temos menor número de inscritos e por consequência menor concorrência, com processos seletivos mais enxutos (2 meses de duração em média). E você estará com pique total para disputar essas grandes empresas, correto?
Ao contrário do que muitos pensam, trainee não é um método de tentativa e erro.
Crie a sua rotina de estudos, melhore o seu autoconhecimento, dê o máximo nos testes de lógica, mande bem no seu vídeo de apresentação, prepare-se para arrebentar na dinâmica e nos cases e realize muitos treinos de entrevista.
Com muita dedicação, você verá sua vaga cada vez mais próxima e muito em breve estará contando a sua aprovação para todas as pessoas ao seu redor.
E se quiser um reforço, teremos a nossa próxima semana gratuita de preparação nos dias 16, 17 e 18 de novembro. Para se inscrever, basta acessar a nossa página: https://carreiraplay.com.br/jornada/
