Executivas do Amanhã encerra programação voltada para o fortalecimento da liderança feminina, pauta cada vez mais presente nos programas trainee

A busca pela equidade de mulheres e de pessoas negras é um dos assuntos em alta nos programas de trainee. Empresas como a Marisa, por exemplo, que abriu vagas dedicadas para mulheres, estão discutindo este tema.

Chega ao fim a 5ª edição Programa Executivas do Amanhã, uma rica troca de experiências entre executivas negras de sucesso e estudantes prestes a ingressar no mercado de trabalho. O Programa é uma iniciativa da EXEC em parceria com a Huddle Brasil e tem por objetivo promover a liderança feminina nas empresas. As inscrições iniciaram em junho de 2021 e neste dia 25 de novembro o programa chega ao fim.

Da mesma forma como foi o processo de mentoria, o evento de encerramento também tem como objetivo a troca de conhecimento e aprendizado entre mentoras, mentees e também a audiência. O evento ocorre de forma online e vai contar com a mediação de Mariana Villalva, sócia e head de diversidade e inclusão na EXEC.

Conheça mais sobre o Programa Executivas do Amanhã

A iniciativa é voltada para estudantes de todo o Brasil, a partir do segundo ano de qualquer curso de graduação. A novidade desta edição é que forma escolhidas 10 executivas executivas de sucesso negras, em linha com o Comitê da Diversidade da EXEC. As 10 escolhidas durante a seleção vão participar de um processo de mentoria com essas executivas negras de sucesso de diferentes áreas de atuação.  As sessões irão se realizar ao longo de três meses.

Outras iniciativas que buscam diversidade nas empresas

Os programas de trainee acompanham a tendência do mercado de buscar equipes cada vez mais diversas esses programas são alguns exemplos disso.

TRAINEE MARISA 2022 – DE MULHER PARA MULHER

Buscando futuras lideranças! Esse é o slogan do Trainee Marisa 2022. O #TraineeDeMulherPraMulher busca talentos com o foco no desenvolvimento de futuras lideranças. E aqui temos uma novidade: será um programa somente para você, que se identifica como Mulher e que busca transformar histórias e construir um legado.

Com isso, o Programa de Trainee Marisa 2022 conta com um único requisito: graduação Superior (bacharel e/ou licenciatura) com conclusão entre 2019 e dezembro de 2021. E, não é necessário experiência prévia, tudo o que a empresa deseja é que você se conecte com o propósito de fortalecer a autoestima da Mulher.

Além disso, a companhia se preocupa com a equidade de gênero nos cargos de liderança e por isso almeja colocar a Mulher no centro de todas as escolhas e decisões.

INSCREVA-SE ATÉ 10 DE JANEIRO

PROGRAMA DE TRAINEE EBANX – Exclusivo para mulheres negras

O Programa de Trainee EBANX 2022 possui uma trilha de desenvolvimento pessoal e profissional dentro de uma das áreas mais completas e robustas da EBANX, que é a área financeira.

Nesta área, a Trainee vai ter a oportunidade de desenvolver iniciativas estratégicas juntamente a grandes líderes do mercado e de se desafiar todos os dias em uma rotina dinâmica e na busca de soluções inovadoras. Para participar, é preciso ter concluído a graduação em um curso bacharelado entre 07/2018 a 07/2021. Conhecimento em inglês é desejável.

INSCREVA-SE ATÉ 05 DE DEZEMBRO

TRAINEE MRV&CO – Vagas exclusiva para pessoas negras

A MRV&CO é uma plataforma habitacional que inclui a MRV e outras quatro empresas do grupo, que são: Luggo, Sensia, AHS e Urba. Com o Programa de Trainee com vagas 100% para pessoas negras, a empresa busca garantir o acesso de grandes talentos na organização e, com isso, contribuir de forma efetiva para uma reparação histórica genuína. O salário é de R$ 6.500,00.

Para participar, os requisitos são: se autodeclarar como negro ou pardo; ter concluído a graduação entre janeiro/ 2015 a dezembro/ 2021 e ter mobilidade para morar em diferentes partes do país. Em relação às competências comportamentais, a MRV&CO valoriza a proatividade, flexibilidade e vontade de crescer.

INSCREVA-SE ATÉ 12 DE DEZEMBRO

Confira todas as oportunidades disponíveis em nossa página de VAGAS ABERTAS.

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