Programa de Trainee Marisa

Seus olhos brilham quando o assunto é moda e varejo? Que tal trabalhar em uma das maiores varejistas de moda do país? As inscrições estão abertas para o programa de trainee Marisa e busca por profissionais para ocuparem cargos estratégicos na empresa. Vem descobrir com a gente se essa vaga combina com você!

Sobre a Marisa

72 anos marcam a história da Marisa até aqui. Muita tradição, não é? A empresa, que começou a sua história como uma loja de bolsas em São Paulo, hoje, é a maior rede de moda feminina e lingerie do Brasil.

A marca opera com três grandes frentes de negócios: as Lojas Marisa, Marisa Lingerie e sua loja online. São aproximadamente 400 lojas em lojas espalhadas por todas as regiões do Brasil.

Ao longo da sua história, a Marisa obteve alguns marcos interessantes para o consumo de moda feminina no Brasil, como:

primeira rede de moda brasileira a ter uma loja virtual, em 1999;
primeira loja feminina online a oferecer o serviço “Sua Medida”, que permite que as clientes da marca comprem roupas com os tamanhos mais indicados.

Nova Marisa

Embora seja uma empresa top of mind, nos últimos anos, a Marisa tem passado por um processo de reformulação em busca de crescimento no mercado. Por isso, os novos trainees encontrarão um ambiente desafiador e com muitos projetos de mudança, incluindo a estratégia omnichannel.

Para você ter uma ideia do que estamos falando, confira como a marca mudou a sua estratégia de moda no último ano:

Como é trabalhar na Marisa?

Encontramos, no site Glassdoor, alguns depoimentos de quem trabalha na Marisa. Vale a pena conferir e, assim, entender um pouco mais sobre como é o dia a dia de quem trabalha na empresa.

“Pessoas muito gentis e amigas. Fácil de trabalhar com elas. Ambiente agradável e clientes tranquilos. O salário também é bom. Tem boa estrutura pro funcionário fazer algo que precise nos tempos livres.”
“Ambiente agradável, boa convivência com o restante dos colegas de trabalho! Empresa agradável de se trabalhar! Oportunidade de crescimento dentro da empresa”
“Meritocracia, plano de carreira, empresa sempre tenta ajudar o colaborador, você acaba se apaixonando pela empresa. A Marisa se torna uma escola pois, como está em mudança constante acaba contribuindo para o crescimento pessoal e profissional daquele que deseja ser o melhor da sua área de atuação.”

Sobre o programa

Com início previsto para março de 2020 e final em janeiro de 2022, o Programa de Trainee Marisa busca desenvolver profissionais que ocuparão áreas importantes da empresa. A gerente de recursos humanos, Erika Petri, resumiu a principal finalidade do programa:

“O Programa de Trainee da Marisa irá capacitar jovens talentos que acreditem nos valores da empresa para atuar em nossas áreas estratégicas. Queremos desenvolver esses profissionais para que estejam prontos a assumir posições de liderança em até três anos.”

Todas as vagas são para a cidade de São Paulo, nas seguintes áreas de atuação: Digital, Financeiro, Logística, Marketing, NPS, Operações, Produtos, Produtos e Serviços Financeiros e Recursos Humanos.

Pré-requisitos

A Marisa está em busca de profissionais que tenham um perfil que se alinhe à cultura organizacional da empresa, por isso, algumas das principais características comportamentais dos trainees são: gostar de gente, ter viés de liderança e ter facilidade em resolução de conflitos. Além disso, é imprescindível que os candidatos atendam aos seguintes pré-requisitos:

graduação concluída, nos cursos de Administração, Economia, Engenharia (todas), Moda ou Marketing, entre 2017 e 2019;
disponibilidade para viagens;
inglês avançado.

Experiência profissional e atividades extracurriculares como voluntariado, empresa júnior e intercâmbio são atributos desejáveis e serão considerados diferenciais.