Você já fez algum processo seletivo que teve a etapa de apresentação de cases? Sentiu dificuldade? Se sim, é normal! Propor uma ideia para uma grande empresa requer, além de conhecimento sobre o assunto, uma boa dose de preparo psicológico para evitar o nervosismo. É por isso que os alunos da Cursoria aguardam ansiosamente pela chance de treinar para este momento.
A Cursoria é o mix de Curso + Mentoria da Seja trainee e que já ajudou milhares de pessoas em todo o Brasil a conseguir a aprovação em Programas Trainee. Fique de olho nas próximas turmas!
A dinâmica de apresentação de cases serve para colocar em prática tudo o que é aprendido nos 3 meses de curso, e claro, simular desafios parecidos que são comuns em processos seletivos de grandes empresas. Desta vez, o desafio era propor soluções disruptivas de negócios para as empresas escolhidas, tudo isso com um orçamento fictício de R$ 200 mil.
Quando falamos em negócios disruptivos, falamos de inovações que são capazes de gerar transformações no mercado a ponto de desbancar empresas tradicionais e consolidadas. E foi com esta mentalidade que os participantes trabalharam em seus projetos.
Ess é uma atividade extra da Cursoria e dos 166 alunos da Turma 5 tivemos 8 grupos de 6 a 7 pessoas que toparam o desafio de escolher uma empresa e formular o case com base no desafio proposto.
Foram 8 Grupos/ Apresentações:
- Grupo Magalu
- Grupo Ipiranga 1
- Grupo Whirpool
- Grupo Itaú
- Grupo Dasa
- Grupo Ipiranga 2
- Grupo Leroy Merlin
- Grupo Credit Suisse
Após a formulação dos trabalhos, chegou o dia da apresentação, que aconteceu em 1º de dezembro de 2021. Foram horas avaliando os trabalhos, entendo os pontos que cada grupo apresentou e analisando como as técnicas aprendidas ao longo do curso foram aplicadas.
Unindo-se aos jurados da Seja Trainee para avaliar as apresentações, a Turma 6 da Cursoria, que acabou de iniciar essa jornada, pôde ajudar na decisão do grupo vencendor e experienciar como é chegar nessa etapa final.
O grupo vencedor do desafio foi o que falou sobre a Leroy Merlin e apresentou o melhor conjunto de soluções para a empresa. A apresentação desse grupo você pode conferir na íntegra no vídeo abaixo.
Além de receberem o reconhecimento pelo melhor case da Turma 5, o intuito da Seja Trainee é fazer com que os participantes deste grupo aumentem o seu network e possam utilizar esta experiência como mais um elemento na sua formação profissional e que será sem dúvida um diferencial em processos seletivos.
Quer se conectar com os vencedores? Colocamos aqui a lista com o perfil de LinkedIn de todos eles:
