Um dos mais esperados processos seletivos chegou. A nova edição do Trainee Recruta Stone Co.está com muitas novidades. Confira:
O universo Stone
A Stone é muito mais do que uma empresa de maquininhas! Estamos falando de um ecossistema de empresas de tecnologia que acredita que o caminho para evoluir o mercado é empoderando o empreendedor para que ele seja protagonista na gestão do seu negócio.
A empresa nasceu com o propósito de ter um papel principal na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando sonhos em resultados.
Neste contexto, tornou-se a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.
A cultura Stone
A Stone valoriza o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a sua RAZÃO. Nada se move dentro da companhia sem estar alinhado com a cultura institucional da companhia.
A evolução só é possível quando todos os times compartilham da mesma essência. Por isso, a empresa defende que a melhor forma de mudar e desenvolver o futuro é investindo em educação.
Em todos os cantos do Brasil há potências e ótimos profissionais, e a Stone enxerga iniciativas como Recruta como oportunidades para que estes talentos cheguem em sua potência máxima.
Conheça o Trainee Recruta Stone Co.
O Trainee Recruta Stone Co. surgiu em 2014, apenas dois anos depois do nascimento da Stone. O Programa tem um objetivo claro: encontrar os melhores talentos do Brasil.
Hoje, o Trainee Recruta Stone Co. é o principal programa de entrada da Stone Co., que busca contratar e formar os próximos líderes para a companhia. O grande objetivo com a seleção é conhecer a história e a trajetória de cada um, olhando muito além de currículos.
Ao fim do processo seletivo, as pessoas aprovadas passam por uma série de treinamentos e capacitações, além de conhecerem a fundo a companhia para que se sintam aptas a assumir futuros desafios. Para a edição 2024, a Stone se aperfeiçoou nessa busca e quer contratar ainda mais talentos para que, juntos, possam construir as próximas décadas da companhia.
Com entrada prevista para novembro de 2024, a empresa tem a expectativa de contratar entre 15 e 20 pessoas para participarem de um Ciclo Básico de Formação como Trainees, enquanto ainda passam por desafios para se tornarem recrutas.
Durante dois meses, os participantes serão expostos a uma série de treinamentos para se desenvolverem profissionalmente e entenderem mais sobre a companhia e sobre sua cultura.
No programa, você poderá participar de uma jornada de aprendizagem e formação ao longo de 12 meses, conhecendo com mais profundidade o negócio, os principais times e áreas de atuação, além de participar de treinamentos para a sua formação e ter envolvimento com desafios reais da companhia.
Trilhas do programa
Negócios – Para você que quer trabalhar em áreas como Finanças, Produto, Marketing, Pessoas, Relacionamento com Cliente, Inovação e mais. Contamos com um time de ponta que busca entender as necessidades da nossa razão e propor novas soluções a partir disso, utilizando muita tecnologia e considerando sempre a melhor forma de levarmos elas para o mercado e o impacto que elas terão no nosso negócio, garantindo os melhores produtos e serviços para os nossos clientes. Hoje, temos mais de 90 softwares integrados, atendemos mais de 3.5 milhões de clientes dentro do nosso ecossistema e temos muito ainda para construir!
Operações – Para você que tem interesse em atuar nos nossos times de Vendas e Logística, essa trilha é a sua trilha. Nosso maior diferencial é ser uma companhia totalmente centrada no cliente, e nossos times de operações vivem isso com ainda mais intensidade. Estamos presentes em mais de 5.500 cidades, cuidando de processos de ponta a ponta, com times de Planejamento e Controle, Excelência Operacional, Supply, Sistemas, Segurança, Last Mile e todo o processo de venda e entrega de nossos produtos e serviços. Ao participar da trilha de operações, você terá a oportunidade de acompanhar o dia a dia dos nossos clientes, se envolver nas rotinas e ser formado para estar à frente desses assuntos após o programa.
Pré-requisitos para participar do Recruta Stone Co.
- Graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) entre dez/2021 e dez/2024;
- Disponibilidade para viagens.
Etapas do processo seletivo
Primeira Fase: Inscrição inicial (de 06/08 a 05/09);
Segunda Fase: Testes e Questionário da Vida e Questionário sobre a Vida (Caso você seja uma das pessoas selecionadas, será convidada para realizar o questionário da vida, no qual a empresa terá a oportunidade de conhecer mais sobre sua história) (até 09/09)
Terceira Fase: Dinâmica em grupo, Entrevista 1 e Entrevista 2 (outubro);
Quarta Fase: Case + Entrevista Online (novembro);
Quinta Fase: Painel com lideranças presencial em SP (dezembro)
Sexta Fase: Início na companhia (janeiro/2025)
Benefícios oferecidos pela Stone Co.
Para seu bem-estar e saúde
- Salário R$ 7.500
- Bonificação por performance (bônus e PLR);
- Vale refeição e alimentação;
- Vale transporte ou auxílio home-office;
- Plano de saúde e odontológico;
- Seguro de vida e assistência digital da Vitta;
- Desconto em medicamentos;
- Licença maternidade estendida;
- Auxílio creche;
- Gympass;
- Formato de trabalho flexível de acordo com a área de alocação.
Para seu desenvolvimento
- Acesso ilimitado à Universidade Stone Co., com mais de 400 cursos;
- Desconto em cursos e formações com empresas parceiras;
- Job rotation;
- Mentoria com lideranças da companhia;
- Participação em eventos e fóruns de liderança;
- Trilha de desenvolvimento e acompanhamento exclusiva;
- Treinamentos sobre o nosso mercado, competências comportamentais e habilidades técnicas.
Dá uma olhada no podcast que gravamos com o pessoal da Stone Co. ainda em 2022. Não perca nenhum conteúdo, pois teremos novos conteúdos atualizados nessa edição
