O Recruta Stone 2022.2 está com inscrições abertas até 13 de setembro de 2022. O Recruta é uma experiência imersiva que busca novos talentos, trata-se do grande ritual de cultura da Stone e não tem pré-requisitos para participar da seleção.
O Programa surgiu em 2014, dois anos depois do nascimento da companhia. Mesmo com as diversas mudanças, o objetivo continua o mesmo: encontrar os melhores talentos do Brasil, independente de qualquer coisa.
Por isso, o Recruta não é denominado como um Programa de Trainee ou de Estágio, mas sim como um Programa de Talentos. A Stone oferece vagas para todos os níveis de experiência, independente de idade, curso, experiência, localidade, ou qualquer pré-requisito. O mais importante é querer ajudar a mudar a vida do empreendedor brasileiro! Para isso, o que importa não é currículo, mas VOCÊ!
Sobre a Stone
Fundada em 2012, a Stone Co. é uma empresa de tecnologia do mercado de meios de pagamentos. A empresa acredita que o fornecimento de tecnologia para o empreendedor brasileiro é um caminho de evolução no mercado.
A Stone é uma companhia que, através da tecnologia, busca soluções que facilitem a vida do empreendedor, seja para pagamentos, gestão de negócios e integração de ferramentas. Seu maior diferencial é ser totalmente centrada no cliente. O propósito da empresa é criar produtos e conhecimentos que simplifiquem a vida do empreendedor e, dessa forma, conceder a ele o poder de transformar o seu potencial em resultado.
Apesar da Stone não ser mais uma startup, a Companhia segue com uma cultura de inovação e tomada de risco, com o propósito de transformar a forma que o empreendedorismo é visto no país.
Atualmente, a Stone é a maior adquirente independente do Brasil e tem o objetivo de tornar o empreendedor protagonista de sua gestão. Em 2018, a empresa abriu seu capital na NASDAQ, a bolsa de valores de Nova Iorque, sendo uma das 40 empresas brasileiras com maior valor de mercado mundialmente.
Os 5 valores principais da Stone
O jeito de agir Stone é resumido em 5 valores principais. São eles:
- Own It: seja dono de suas escolhas e protagonista do seu destino;
- No Bullshit: não deixe a burocracia atrapalhar seu resultado;
- Teamplay: se quiser ir rápido, vá sozinho. Se quiser ir longe, vá em equipe;
- Live the Ride: viva a jornada e as missões. A Stone acredita em um trabalho com propósito;
- The Reason: o cliente não tem sempre a razão. Ele é a razão.
Os diferenciais do Recruta Stone
- Não há pré requisitos para fazer a inscrição;
- Os candidatos são contratados no meio do processo e as principais etapas de seleção acontecem em apenas três dias, onde, após essa experiência, o profissional já é contratado e segue para uma trilha de imersão prática na companhia, com foco em um rápido desenvolvimento na cultura;
- O Programa possui uma trilha de formação personalizada para cada candidato contratado com um projeto que seja de sua área de interesse de desenvolvimento. A partir daí a Stone faz a conexão com uma série de líderes que possuem um grande conhecimento da cultura e negócio Stone para que o Recruta possa se desenvolver em sua área de interesse e também nos seus pontos de atenção.
Etapas do Processo seletivo
Etapa 1: Inscrição e testes online;
Etapa 2: Questionário da Vida – Parte 2;
Etapa 3: Seleção em três dias. Os candidatos entrarão em contato com pessoas da Stone Co. por meio de etapas avaliativas que acontecerão em até três dias, sendo elas: dinâmica em grupo, entrevista 1 e 2;
Etapa 4: Imersão e Semifinal. Os aprovados na fase anterior serão contratados (podendo ser no modelo de CLT ou Estágio) e passarão por uma experiência focada no desenvolvimento em Cultura. Isso será feito por meio de mentoria de líderes da companhia, conteúdos formativos e desafios práticos no dia a dia;
Etapa 5: Os que tiverem a melhor performance na imersão irão para a grande Final do Recruta Stone, um evento em que estarão reunidos os principais líderes da companhia para conhecer os finalistas e aprender sobre Recrutamento, Seleção e principalmente Cultura!
Benefícios de ser Recruta Stone
Os principais benefícios são em torno do desenvolvimento profissional, a partir de uma jornada desafiadora durante o processo seletivo, com diversas interações e com muitas pessoas empresa, intensificando a proximidade com a Companhia, negócios e cultura Stone. Essa integração durante o próprio processo seletivo é uma experiência única a ser vivida;
O profissional terá a oportunidade de formação após a entrada, uma vez que terá um mentor, conexões com diversas pessoas chave da companhia em cultura e negócios e participar de algumas iniciativas de Educação da empresa;
A Stone tem ainda uma comunidade de Recrutas para que eles troquem entre si, se ajudem para além de seus times e participem da construção das próximas edições do processo;
Outros benefícios oferecidos são PLR; Jornada flexível; Vale Transporte; Vale Refeição/ Vale Alimentação; Plano de Saúde e Odontológico; Vitta Prime Care; Seguro de Vida; Convênio Gympass; Convênio SESC; Acesso à Studa (plataforma de educação Stone com mais de 400 cursos); Parcerias com instituições de ensino e muito mais!
