Os salários dos programas trainee estão mais altos do que o padrão histórico do mercado.
A faixa salarial dos programas trainee mudou nos últimos meses. Enquanto historicamente a maioria dos programas pagava entre R$ 4 mil e R$ 8 mil, hoje já é possível encontrar processos seletivos abertos com salários de R$ 9 mil e até R$ 18 mil por mês.
Avla, Vivo, Unilever e Pepsico estão entre as empresas que lançaram programas dentro dessa nova faixa, todos com inscrições abertas durante a Alta Temporada de Trainees.
Por que os salários dos trainees estão subindo?
Estamos vivendo a chamada Nova Era dos Trainees 10k. Até pouco tempo atrás, um programa trainee com salário abaixo dos R$ 10 mil era a régua do mercado. Hoje, empresas como Avla, Vivo, Unilever e Pepsico pagam salários competitivos por mês para quem entra no programa.
Três fatores explicam esse movimento:
Alta Temporada
Entre agosto e outubro, a maioria das grandes empresas do país lança seus principais programas trainee, e a disputa por talento fica mais acirrada. Para atrair candidatos, as empresas competem também pelo salário, não só pela marca no currículo.
Revisão de estratégia das empresas
O trainee deixou de ser só uma porta de entrada para recém-formados. Programas como Trainee Unilever e Vivo mostram que as empresas passaram a competir também por profissionais com experiência, oferecendo remunerações compatíveis com analistas pleno e sênior.
Maior exigência e maior retorno
Com salários mais altos, o nível de exigência também subiu: mais anos de experiência, mais autonomia, mais responsabilidade desde o primeiro dia. O trainee passou a ser também um caminho para quem já está no mercado e quer acelerar rumo a posições de liderança.
Trainees com salários acima de R$ 10 mil que estão com inscrições abertas
AVLA
Inscrições até 02/10/2026. A Avla Seguros, seguradora presente em 5 países das Américas, abre trainee com salário de R$ 10 mil e duas portas de entrada.
Durante a jornada, o trainee passa por diferentes desafios do negócio até ser alocado, com possibilidade de intercâmbio no Chile. Escolha entre Jovens Talentos ou Transição de Carreira.
Para participar, é necessário inglês avançado e, em Jovens Talentos, estar no último ano da graduação ou formado a partir de dezembro de 2024; em Transição de Carreira, formação anterior a julho de 2024, ao menos 4 anos de experiência e nunca ter trabalhado com seguros.
VIVO
Inscrições até 05/10/2026. A Vivo inova e lança, pela primeira vez, um programa dividido em duas trilhas de carreira distintas: Transformar, para recém-formados e Liderar, para quem já tem experiência.
Durante 18 meses, o trainee passa por vivência prática do negócio, projetos estratégicos e mentoria executiva, com chance de experiência internacional. Escolha entre a Trilha Transformar (produtos, IA, Inovação e Marketing) ou a Trilha Liderar (Negócios, Tecnologia e Inovação).
Para participar, é necessário ter inglês avançado e, na Trilha Transformar, ser recém-formado entre 2025 e o 1º semestre de 2026, com ao menos 2 anos de vivência (estágio ou empresa júnior contam); e na Trilha Liderar, entre 3 e 4 anos de formação e ao menos 2 anos de experiência.
UNILEVER
Inscrições até 14/10/2026. A Unilever é dona de marcas como Hellmann’s, Dove e Rexona, com produtos usados por 3,4 bilhões de pessoas em 190 países.
Durante três anos, o trainee vive uma imersão em áreas estratégicas e assume posições de liderança em Go-to-Market ou áreas funcionais, com possibilidade de experiência internacional. Escolha entre oito áreas: Comercial e Desenvolvimento de Negócios, Marketing, Trade Marketing, Finanças, Supply Chain, Supply Logistics, Customer Experience ou Procurement.
Para participar, é necessário ter formação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2025, inglês avançado e, preferencialmente, experiência prévia na área de escolha.
PEPSICO
Inscrições até 21/10/2026. A PepsiCo está presente em mais de 200 países e territórios, com um portfólio que inclui marcas como Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi e Quaker.
Durante 18 meses, o trainee vive uma jornada de imersão no negócio, mentorias com lideranças sênior, trilha de treinamentos e projetos estratégicos. Com vagas distribuídas nas trilhas de People, Vendas (Campo, Digital Commerce, Excelência no Canal de Distribuição e Desenvolvimento de Negócios), Operações (Integração de Transportes e Manutenção Corporativa) e Finanças.
Para participar, é necessário ter graduação igual ou anterior a dezembro de 2022 (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo), com disponibilidade para mobilidade nacional durante e após o programa.
Novos programas continuam abrindo inscrições ao longo da Alta Temporada de Trainees, e outras empresas devem divulgar salários competitivos nas próximas semanas.
Acesse nossa PÁGINA DE VAGAS ABERTAS para acompanhar os processos seletivos em andamento.
