O Programa de Trainee Votorantim Cimentos 2024 é uma grande oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional. As inscrições podem ser feitas até o dia 28 de setembro de 2023.
Com a duração total de 18 meses, o Trainee Votorantim Cimentos proporciona aprendizado e evolução, além transformar a sua garra em futuro de infinitas possibilidades.
Mais sobre a Votorantim Cimentos
A Votorantim Cimentos é uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis que busca crescimento que alia sustentabilidade e competitividade contínua a partir de iniciativas que geram impacto positivo tanto para a companhia quando para a sociedade.
A VC pertence ao grupo Votorantim, holding investidora em empresas que atuam nos setores de materiais de construção, metais e mineração, alumínio, aços longos, energia, suco de laranja e financeiro.
Fundada em São Paulo, em 1933, a Votorantim Cimentos atua em 10 países além do Brasil: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Índia, Marrocos, Tunísia, Turquia e Uruguai.
Pré-requisitos para participar do Programa
- Precisa ter disponibilidade para alta mobilidade, ao nível nacional;
- Formação superior concluída entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023);
- Ter cursado: engenharia mecânica, engenharia de minas ou engenharia química;
- Ter disponibilidade para trabalhar de forma presencial.
Áreas de atuação e localidade
- Trainee Industrial – Manutenção : Xambioá (TO) e Cuiabá (MT);
- Trainee Industrial – Mineração: Votorantim (SP) e Rio Branco do Sul (PR);
- Trainee Industrial – Produção: Sobral (CE), Laranjeiras (SE), Xambioá (TO), Edealina (GO), Itaú de Minas (MG) e Cantagalo (RJ).
Etapas de seleção do processo seletivo
Etapa 1: Inscrições até 28 de setembro de 2023;
Etapa 2: Desafios online (até 28/09/2023);
Etapa 3: Painel online (Outubro)
Etapa 4: Painel PRESENCIAL com finalistas (28/11/23 em Rio Branco do Sul (PR) – a empresa irá custear toda a experiência)
Etapa 5: Resultado final (até início de dezembro).
Benefícios do Programa de Trainee Votorantim Cimentos
- Remuneração compatível com o mercado;
- Remuneração variável (pagamento anual, baseado em performance);
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Assistência odontológica;
- Auxílio farmácia;
- Vale-alimentação;
- fretado, vale-transporte ou estacionamento na própria unidade;
- Previdência privada;
- Totalpass (acesso à academias credenciadas);
- Teleatendimento médico;
- Programa Mais Vida (PILAR, VC em movimento, Gestante, Campanha de Vacinação);
- Reconhecimento Tempo de Casa;
- Refeitório na unidade;
- Cartão Natal de Alimentação.
