O Programa Trainee CorageNatura tem por objetivo encontrar os futuros líderes da Natura & Co América Latina. Para isso, busca pessoas que se orgulham de suas origens, que queiram influenciar, formar times multiculturais diversos e que gerem impacto positivo ao seu redor. As inscrições podem ser feitas até 15 de dezembro.
A Natura acredita no potencial das relações e no poder da cosmética como ampliadora de consciência e chegou a mais de 100 milhões de consumidores por meio de diversos canais. O principal deles é a venda direta, que conta com cerca de 1,7 milhão de consultoras no Brasil, na Argentina, no Chile, na Colômbia, no México e no Peru.
A seleção será feita no Brasil e na Argentina. No Brasil as vagas são afirmativas para pessoas negras. Os selecionados serão encorajados a inovar e a pensar em soluções para os desafios da organização. Eles trarão suas experiências de vida para criar soluções inovadoras e, com isso, gerar valor para o negócio e para o mundo.
Pré-requisitos para participar do processo seletivo
- Se autodeclarar preta(o) ou parda(o) (O processo de heteroidentificação será feito pelo comitê da área de Diversidade, Igualdade & Inclusão da Natura & Co);
- Disponibilidade para trabalhar em São Paulo/SP;
- Graduação (Bacharelado ou Tecnólogo) completa até setembro de 2022;
- Ter espírito de liderança, inovação e intraempreendedorismo, que é a habilidade de empreender dentro de uma organização. Ou seja, é quando os colaboradores utilizam seu perfil empreendedor para trazer ideias inovadoras para a empresa onde trabalham;
- Ter experiências de vida transformadoras para compartilhar
Etapas de seleção
Etapa 1: Inscrição até 15 de dezembro de 2022;
Etapa 2: Testes Online;
Etapa 3: Workshop sobre Inovação e Intraempreendedorismo;
Etapa 4: Case Entrevista Online;
Etapa 5: Painel Final (etapa presencial SP)
Benefícios do Programa
- Plano de saúde;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Cartão farmácia;
- Serviços de assistência psicológica, financeira, jurídica e social;
- Acompanhamento multidisciplinar para gestantes (colaboradoras ou esposas de colaboradores);
- Licença maternidade estendida de até 180 dias;
- Licença paternidade estendida de até 40 dias;
- Berçário;
- Benefício para filhos(as) de colaboradores(as) com deficiências;
- Restaurante na empresa (Sodexo);
- Transporte fretado ou vale-transporte;
- Short friday;
- Trabalho híbrido;
- Parceria com o banco Itaú para empréstimos;
- Descontos em produtos Natura.
