O programa Talentos do Futuro 2021 – Liderança Negra busca ampliar a inclusão étnico racial na liderança do Carrefour.
Para isso, a empresa busca potências negras que tenham vontade de aprender e queiram alcançar posições de liderança no Grupo Carrefour Brasil. As inscrições vão até o mês de outubro.
O Programa busca pessoas dispostas a trabalharem na construção de soluções inovadoras que transformem o negócio e projetos em equipe, reforçando o compromisso de crescimento juntos e buscando uma maior equidade e inclusão de pessoas negras. Este é um compromisso assumido publicamente a partir do Programa Não Vamos Esquecer.
O Programa de Desenvolvimento do Trainee Carrefour
O Trainee Carrefour é composto por uma trilha de aprendizado para completar o desenvolvimento dos selecionados. Os Trainees vão participar de uma imersão no negócio Carrefour que vai proporcionar a vivência e a proximidade com os clientes.
A jornada de desenvolvimento é composta por 3 pilares, que são:
- Imersão na Cultura e no negócio com módulo internacional na última etapa do Programa;
- Vivência no movimento antirracista: jornada de capacitação para os modelos ágeis com vivência uma squad que será dedicada a um programa de ESG focado na sociedade e na construção antirracista;
- Jornada de capacitação de soft e hard skills: prioriza o desenvolvimento de competências de lideranças e inovação.
Pré-requisitos para participar do processo seletivo
- Formação superior completa;
- Experiência sólida na área escolhida.
Áreas e localidades das vagas
Atualmente, as equipes de trabalho estão trabalhando no modelo híbrido (home office e presencial). São 20 vagas divididas nas seguintes áreas:
Matriz – São Paulo (SP)
- Comercial – Alimentar e Não alimentar;
- Finanças – Planejamento Financeiro, Projetos Financeiros/ Contabilidade, Compras de Indiretos;
- Riscos;
- Compliance;
- Sustentabilidade;
- Marketing – Marca;
- E-commerce – Produtos;
- Recursos Humanos – Talent Acquisition e Business Partner;
- Supply Chain;
- Hipermercado – organização Loja/ Projetos.
Banco – São Paulo (SP)
- TI – Segurança da Informação e Governança de TI;
- Risco de Crédito;
- User Experience.
Benefícios de ser Trainee Carrefour
- PLR;
- Refeição no local (para as posições na Matriz) e Vale-refeição (para posições no Banco);
- Vale-transporte ou fretado;
- Seguro de vida;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Cartão Carrefour – 5% de desconto;
- Descontos em empresas parceiras.
Etapas do processo seletivo
Etapa 1: de setembro a outubro/ 2021
Inscrições e testes.
Etapa 2: setembro a novembro/ 2021
Avaliação individual.
Etapa 3: novembro a dezembro/ 2021
Painel com Gestor Carrefour.
Etapa 4: dezembro/ 2021
Processo admissional.
