As empresas de auditoria atuam principalmente nas áreas financeiras e contábeis das organizações e possuem como função identificar os erros que estejam impedindo ou dificultando o crescimento das empresas auditadas.
Big Four é a nomenclatura usada para se referir às quatro principais empresas de auditoria com maior reconhecimento pelo mundo: Deloitte, KPMG, EY e PwC. O ramo de auditoria é bastante concorrido, mas essas empresas se destacam pelos resultados apresentados e isenção nos processos.
Do mesmo modo, os Programas de Trainee Big Four também são bastante esperados, por conta dos salários competitivos, benefícios e possibilidade de trabalhar em uma instituição com impacto global.
As empresas de auditoria atuam principalmente nas áreas financeiras e contábeis das organizações e possuem como função identificar os erros que estejam impedindo ou dificultando o crescimento das empresas auditadas.
São essas as empresas responsáveis por examinar documentação, como demonstrativos fiscais e balanços financeiros e, a partir daí, garantir a conformidade financeira e o patrimônio da empresa auditada.
Por que a auditoria é importante?
As empresas buscam as auditorias por se preocuparem com as melhores práticas de governança corporativa. Por serem terceirizadas, esses serviços conferem maior distanciamento da operação da empresa.
Além disso, essas empresas possuem reputação internacional e um parecer conferido por elas grande credibilidade à instituição que são submetidas às auditorias.
Confira informações sobre os Programas de Trainee Big Four:
Jovens Talentos KPMG
O Jovens Talentos KPMG busca capacitar profissionais nas mais diversas áreas de negócio que estão voltados para o universo de auditoria, consultoria, tecnologia e impostos. A empresa tem mais de 20 escritórios espalhados de norte a sul do país.
O Jovem Talento deve estar preparado para uma carreira dinâmica com a atuação e planejamento de diversos projetos, com aplicação de metodologias abrangentes e integradas, o que resulta em uma aprendizagem robusta e focada na percepção de resultados reais para promover mudanças estratégicas no cenário financeiro.
Para se inscrever no Jovens Talentos KPMG e ser um Trainee Big Four é preciso ter graduação em cursos de bacharelado concluída a partir de dezembro/ 2019 ou em andamento com previsão de conclusão para dezembro/ 2024 e inglês intermediário.
Áreas disponíveis para trabalhar na KPMG
- Auditoria: destinados a fortalecer a confiabilidade das informações elaboradas pelos clientes para uso dos investidores, dos credores e de outros stakeholders;
- Tax: conhecimento e nossa experiência acumulada ajuda a antecipar e responder às mudanças tributárias, além de prever as consequências de uma ação no curto e no longo prazo;
- Advisory: apoia decisões estratégicas nas áreas de planejamento estratégico, fusões e aquisições, governança corporativa, riscos e compliance, melhoria de performance financeira e operacional, tercerização de serviços, inovação, uso estratégico de tecnologia, entre outras.
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Be the Future Be Yellow EY
Venha para o lado amarelo da força! A Be Yellow tem 260 mil profissionais em mais de 150 países e possui plano de carreira estruturado para que os profissionais tenham uma visão clara de cada uma das etapas de sua trajetória e do que precisa para percorrê-la.
Fazer parte da EY é a oportunidade de atuar com as melhores empresas do Brasil e do mundo em times multidisciplinares que valorizam a inclusão das diversidades e permitem flexibilidades na forma de trabalhar.
As habilidades e competências dos times se juntam para criar experiências excepcionais, como ponto de partida para perguntas e respostas que levem a um mundo de negócios melhor.
A EY oferece oportunidades para 4 grandes áreas no decorrer do ano. São elas:
- Auditoria
- Impostos
- Consultoria
- Transações corporativas.
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Novos Talentos Deloitte
A Deloitte possui 175 anos de existência com foco em gerar impactos relevantes e positivos para pessoas, clientes e sociedade, oferecendo serviços de auditoria, consultoria empresarial, assessoria financeira, gestão de riscos e consultoria tributária para clientes públicos e privados dos mais diversos setores. No Brasil, a empresa possui diversos escritórios espalhados por quase todas as regiões.
O Programa de Novos talentos possui 2 tipos de vagas:
- Estágio: Para estudantes do 1º ano da faculdade;
- CLT: Para estudantes do 2º ano em diante.
Os cursos requisitados são: Engenharia, Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais e áreas afins. Não é necessário ter experiência profissional anterior.
As habilidades comportamentais valorizadas pela empresa são empatia, resiliência, boa comunicação, relacionamento, pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional.
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Nova Geração PwC
A PwC foi criada em 1998, após fusão das empresas Price Waterhouse e Coopers & Lybrand, que já possuíam grandes legados no mercado, já que foram fundadas em 1849 e 1865, respectivamente.
O Programa de Nova Geração da PWC é voltado para estudantes ou jovens recém formados, sendo uma oportunidade incrível de atuar nas áreas de: Tecnologia, Segurança Cibernética, Proteção de Dados, Delivering Deals Values (DDV) & Deals Strategy, Consultoria de Negócios, Assessoria em transações (Deals), Forensics, Serviços de Due Diligence em Transações e Operations. A PwC também está presente em diversas cidades do Brasil e oferece os serviços de:
- Assessoria em transações;
- Auditoria e asseguração;
- Consultoria tributária e societária;
- Consultoria de negócios.
Na PwC, o Trainee é protagonista de sua carreira, sendo sempre incentivado a buscar seu desenvolvimento contínuo. O Programa incentiva os participantes a explorarem seus pontos fortes, contribuírem na resolução de problemas importantes da sociedade e dos clientes PwC, expandir seus limites e construir relacionamentos duradouros em um ambiente plural e diverso.
confira como foi o último programa nova geração pwc
Confira todas as oportunidades com inscrições abertas na nossa página de VAGAS PARA TRAINEE.
