O Trainee Akad Seguros 2027 está com inscrições abertas até 08 de outubro de 2026.
O programa combina imersão no universo do mercado de seguros, compreensão da operação de ponta a ponta e contribuição em projetos que impulsionam o crescimento da companhia, com mentoria direta de executivos da Akad, incluindo o CEO.
Sobre a Empresa
Em 2022, a Argo Seguros, presente no Brasil desde 2012, renasceu como Akad Seguros, uma seguradora digital e moderna, com aporte do Grupo GP e do Grupo CyberLabs. O nome “Akad” faz referência ao Império Acádio, civilização pioneira na criação da escrita.
A Akad atua nos segmentos patrimonial, financeiro, de engenharia, equipamentos, responsabilidade civil e transportes, trabalhando em parceria com mais de 15 mil corretores cadastrados. Já recebeu o Prêmio CNSEG de Inovação (2022) e o Prêmio Segurador Brasil nas categorias Brasil Insurer of the Year (2017) e Inovação em Seguros (2016), e é hoje líder no segmento de responsabilidade civil profissional (E&O) no Brasil.
Sobre o Programa
Com duração aproximada de 18 meses, o programa combina imersão no universo do mercado de seguros, compreensão da operação de ponta a ponta e contribuição em projetos que impulsionam o crescimento da companhia.
A jornada começa com onboarding e imersão na cultura Akad, com apresentação do negócio e das quatro trilhas do programa. Em seguida, o trainee passa por job rotations que ampliam a visão sobre o negócio antes da alocação definitiva na trilha escolhida, participa de projetos estratégicos com entregas reais e acompanhamento da alta liderança, e conta com mentoria executiva, com conexão direta a executivos experientes da companhia, incluindo o CEO.
A imersão cobre a operação de seguros de ponta a ponta, do desenho de produto ao atendimento a corretores e clientes, com avaliações periódicas de desempenho ao longo do programa.
Trilhas
Negócios de Seguros
Prepara o trainee para atuar em negócios, subscrição, comercial e parcerias, entendendo como a Akad apoia corretores e clientes com soluções simples e eficientes, com participação em projetos estratégicos que contribuem para a evolução dos produtos.
Tecnologia
Coloca o trainee no desenvolvimento de sistemas, integrações e automações que tornam os processos mais ágeis e seguros, conectando-o a equipes de engenharia e dados para criar soluções digitais.
Produtos Digitais
Foca na construção de jornadas digitais simples e funcionais para corretores e segurados, integrando UX, produto e tecnologia para evoluir funcionalidades e criar experiências intuitivas.
Finanças
Envolve FP&A, Controladoria, Atuarial e Legal & Compliance, transformando dados em análises que apoiam decisões estratégicas e acompanhando como a saúde financeira impulsiona o crescimento da companhia.
Pré-requisitos
- Formação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2026
- Qualquer curso de graduação
- Conhecimento avançado em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados
- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo/SP (50% dos dias no escritório)
- Perfil analítico, curioso e orientado à solução de problemas complexos, com aprendizado rápido e abertura para construir algo novo diariamente
Benefícios
- Salário de R$8.000/mês
- TotalPass
- Remuneração competitiva
- PLR anual
- Plano de saúde e odontológico 100% pago para colaboradores e dependentes
- Seguro de vida
- Vale-refeição (R$ 1.042,60) e vale-alimentação (R$ 805,83)
- Vale-transporte e/ou reembolso de fretado
- Convênios educacionais com FGV, FIAP, FIA-USP, USP-Esalq e Saint Paul
- Auxílio creche/babá
- Programa de apoio psicológico, social, jurídico e financeiro
Day off no mês do aniversário
Etapas do Processo Seletivo
- (1) Inscrições
- (2) Triagem de currículos e teste de fit cultural
- (3) Entrevista inicial com o time de Gente & Gestão
- (4) Aplicação de case prático
- (5) Painel com gestores
- (6) Entrevista final com a Diretoria
- (7) Admissão, com início previsto para janeiro de 2027
