Programa de Trainee Santander

O Santander, um dos maiores bancos do Brasil e do mundo, está com inscrições abertas para o seu programa de trainee. Reunimos neste artigo o que de mais importante você precisa saber sobre a companhia e a oportunidade!

Sobre o Santander

O Banco Santander foi fundado na Espanha em 1857 e, atualmente, está em dez grandes mercados na Europa e nas Américas. 

O Santander Brasil conta hoje com mais de 48 mil colaboradores espalhados por todo o país e lidera um ecossistema formado por marcas ligadas a variados mercados, como o de pagamentos e de educação. Confira, a seguir, o universo de marcas ligadas ao Banco Santander. 

Momento no mercado

Embora o ano de 2018 não tenha sido positivo para a economia brasileira, os números do Santander Brasil foram positivos. Segundo o site Valor Econômico, o banco fechou o último ano com um lucro de R$ 12 bilhões, o que representou alta de 52,1% em relação ao ano de 2017. 

O ano de 2019 também tem sido positivo para o Santander Brasil. Segundo o relatório referente ao primeiro trimestre, a companhia registrou um lucro de R$ 3,4 bilhões, números que representam uma alta de 21%.

Pensando na dimensão global, o Santander é o maior Banco da Zona do Euro e o 16º maior conglomerado financeiro do mundo. A marca tem mais de 144 milhões de clientes e mais de 202,7 mil funcionários espalhados pelo mundo. Em 2018, o banco obteve um lucro líquido global de 7,810 bilhões de euros, o que representou um crescimento de 18% em relação ao ano de 2017. 

Como é trabalhar no Santander?

Quer conhecer como é o clima e quais são os principais desafios de quem trabalha no Santander? Coletamos alguns depoimentos de ex-trainees que ajudam a entender melhor sobre as perspectivas e aprendizados dessa oportunidade. Todos os comentários foram publicados no site Glassdoor.

“Ótimo ambiente de trabalho em que a empresa é atenciosa em todos os detalhes em relação ao bem estar dos empregados. Superiores demonstram grande entusiasmo em ensinar aos mais novos.”

“A empresa reconhece seus funcionários e também oferece muitas oportunidades de carreira. É muito difícil não achar uma área que se tenha afinidade. Além disso, respeita seus colaboradores e é pró diversidade.” 

“Liderança inspiradora e engajada. Empresa em fase de crescimento e com aumento de rentabilidade. Oportunidade de crescer, passando por diversas áreas. Pessoas simpáticas e colaborativas.” 

Encontramos também um vídeo bem legal, feito pela própria companhia, que mostra a rotina de alguns profissionais que ingressaram como trainees. Vale a pena dar uma conferida. 

Sobre o programa 

A proposta para o programa de trainee do Santander visa o desenvolvimento dos profissionais contratados. Por isso, ele é totalmente estruturado para que cada talento se desenvolva dentro da organização, ao passar por um cronograma recheado de atividades bem legais. Conheça, com detalhes, o caminho que o trainee trilhará. 

• Etapa Vivencial: os trainees terão a oportunidade de vivenciar a rotina e desafio das áreas comercial e de negócios do banco.
• Etapa Learning: os profissionais contratados passarão por um processo de imersão e aprendizado sobre o universo Santander. 
• Etapa Prática | Mentoria com Seniors: nesta fase, os trainees terão a oportunidade de participar de atividades que envolvem job rotation, sob supervisão de líderes. 
• Alguns trainees terão a oportunidade de aprendizado internacional na Babson College. 
• Ao final do programa, cada trainee em desenvolvimento terá a chance de ingressar na empresa em setores estratégicos do negócio. 

O programa, que tem previsão de início em dezembro de 2019, tem duração de 12 meses e oferece um salário inicial de R$ 6.700. Além disso, o Banco Santander oferece um pacote de benefícios, que conta com vantagens como: vale-alimentação, vale-refeição e previdência privada. 

Veja o que Sérgio Rial, Presidente do Santander Brasil, disse sobre o propósito do programa:

Pré-requisitos 

O programa de trainee Santander 2019 oferece oportunidades para candidatos que tenham formação entre dezembro de 2017 e dezembro de 2019, em qualquer curso de graduação. 

O Santander não exige experiências anteriores, mas é imprescindível que o candidato fale inglês avançado, tenha disponibilidade para viagens e, caso estrangeiro, possua visto para trabalhar no Brasil. 

Além disso, o programa busca por talentos que tenham valores que se alinhem aos seguintes pontos: garra, espírito empreendedor, integridade, inteligência emocional e perfil influenciador. 

Processo seletivo 

O processo seletivo para o programa de trainee Santander 2019 já está com inscrições abertas e encerram-se no dia 12 de agosto. Além disso, os candidatos que conseguirem chegar até a fase final passarão por um caminho que conta com as seguintes etapas descritas a seguir:

• 1º de julho a 12 de agosto –  Inscrição e Genius (assessment online).
• Agosto/setembro – Jornada Online: Talent Up (inglês), Skyrise City e Owiwi.
• Setembro/outubro  – Conexão Santander: solucione em grupo um desafio de negócios online.
• Outubro – Conhecendo o Santander: imersão, formação, bate-papo de carreira, super case de negócios e entrevistas com executivos.
• Novembro – Etapa final Santander (presencial).

O Santander disponibilizou um vídeo com dicas exclusivas sobre o processo! Dê uma olhadinha!

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