A Deloitte está com vagas abertas para seu Programa de Novos Talentos 2021. As contratações devem ocorrer até o dia 1º de julho. O Programa é voltado para alunos que estão cursando a partir o primeiro ano da faculdade.
Como a maior organização de serviços profissionais do mundo, a Deloitte reúne pessoas com as experiências e trajetórias mais distintas – de forma a multiplicar soluções inovadoras e exclusivas. São profissionais de diversas áreas do conhecimento: como tecnologia, engenharia, administração, direito, contabilidade e saúde, entre muitas outras.
Ao todo, o Programa oferece 400 vagas para diversas áreas da empresa, como: Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria Empresarial, Financial Advisory e Risk Advisory.
A empresa possui oportunidades para universitários e recém formados (programa Novos Talentos Deloitte), talentos experientes e jovem aprendiz.
A Deloitte busca por profissionais que estejam ingressando no mercado de trabalho e queiram desenvolver competências e crescer junto com a empresa. Com o Programa, a consultoria deseja renovar suas equipes com profissionais criativos e inovadores e, atrair uma pluralidade de perfis à cultura corporativa, para que convivam, troquem experiências e apoiem clientes a superar seus desafios.
Sobre a Deloitte
A Deloitte possui 175 anos de existência com foco em gerar impactos relevantes e positivos para pessoas, clientes e sociedade.
A história começou em 1845. Desde então, a empresa cresceu e se tornou a maior organização de serviços profissionais do mundo, sustentada por valores compartilhados globalmente.
Os serviços são auditoria, consultoria empresarial, assessoria financeira, gestão de riscos e consultoria tributária para clientes públicos e privados dos mais diversos setores.
No Brasil, a empresa atua desde 1911, sendo uma das líderes de mercado, com 5.500 profissionais e operações em todo o território nacional, a partir de 12 escritórios.
Requisitos para fazer a candidatura no Programa de Jovens Talentos Deloitte
O Programa possui 2 tipos de vagas:
1. Estágio: Para estudantes do 1º ano da faculdade;
2. CLT: Para estudantes do 2º ano em diante.
Engenharia, Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais e áreas afins são os cursos requisitados;
Não é necessário ter experiência profissional anterior;
As habilidades mais importantes são empatia, resiliência, boa comunicação, relacionamento, pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional.
Momento no mercado
Sociedade e mercado demandam impactos positivos maiores das empresas – e a Deloitte entende que este já é um desejo consolidado. É preciso, então, agir com ações estruturadas e conectadas aos negócios. Essa constatação guia as transformações que a Deloitte promove continuamente – e que se compromete a conduzir no mercado.
Nesse âmbito, a Deloitte compartilha a mesma agenda no mundo todo, incluindo no Brasil. Nela, há temas como inclusão e diversidade; empregabilidade na era da Indústria 4.0; e sustentabilidade ambiental. Assim, a empresa segue com a construção de legados para o mercado e a sociedade.
Sob o slogan Making impacts that matter, a empresa promove impactos positivos com uma série de ações conectadas, dentre elas, o ITC, maior evento da Deloitte no Brasil sobre a influência das transformações que impactam as empresas e a sociedade.
Como é trabalhar na Deloitte?
Agora que você conhece um pouco mais sobre a Deloitte, que tal conhecer um pouco sobre o clima organizacional da companhia? Separamos alguns comentários de pessoas que tiveram a oportunidade de trabalhar na empresa. Todos os depoimentos foram retirados do site Glassdoor.
“Existe uma boa oportunidade de crescimento dentro da empresa e progressão anual. Há uma boa estrutura para aprendizado técnico de normas, regulamentos e metodologia de auditoria.”
“Contato com muitas empresas de diversos segmentos dando a oportunidade de aprender muito sobre todas elas, aprendizado e plano de carreira rápido. Muito conhecimento técnico.”
“Empresa deslumbrante desde a estrutura até os fundamentos que ela emprega. Visa valores e princípios únicos, exala seus ideais em busca de melhorias até com as dificuldades internas.”
Sobre as oportunidades de entrada na Deloitte
1. Programa Novos Talentos Deloitte para Universitários e recém-formados
Confira aqui as oportunidades para universitários e recém-formados que são abertas no decorrer do ano para diferentes áreas.
2. Talentos experientes para profissionais com 2 ou mais anos no mercado
Oportunidades como Assistente, Analista, Supervisor, Consultor e Gerente que são disponibilizadas nesse link.
3. Programa Jovem Aprendiz
Destinado para jovens com formação até o Ensino Médio e que são abertas em alguns períodos específicos ao longo do ano.
Processo seletivo
O processo seletivo será 100% online com etapas como:
- Avaliação de currículo;
- Testes cognitivos;
- dinâmica de grupo;
- entrevistas individuais.
Veja também:
RECRUTA STONE 2021.1
Inscrições até dia 04/03/2021. Mais de 800 contratações em 2020, o Recruta STONE é um processo diferente que proporciona uma jornada de autonhecimento e vagas de estágio, trainee e analista. A companhia não faz nenhum tipo de restrição à formação, idade ou curso dos candidatos. Para se inscrever são requeridas algumas competências tais como: Energia, Inteligência e Integridade.
